Chính quyền Mỹ vừa cho biết họ sẽ không yêu cầu nhà tuyển dụng cung cấp bảo hiểm y tế đối với người lao động cho đến năm 2015.
Đây dược xem như một động thái trì để trì hoãn điều khoản quan trọng của luật cải cách y tế của Tổng thống Barack Obama. Được biết luật mới này đã khiến hàng loạt các doanh nghiệp và người vận động hành lang của họ phải đệ đơn khiếu nại về yêu cầu báo cáo người sử dụng lao động bắt buộc phải có từ 50 người lao động toàn thời gian trở lên.
Theo đó, các công ty sẽ phải trả Sở Thuế Vụ 2,000 USD mỗi nhân viên toàn thời gian đã không nhận được bảo hiểm y tế từ công ty họ, bắt đầu từ ngày 1 tháng 10 năm 2013, khi Luật Bảo vệ bệnh nhân và chăm sóc sức khoẻ với giá phải chăng có hiệu lực thi hành.
Mark Mazur, trợ lý thư ký của Bộ Tài chính về chính sách thuế cho biết trong một blog của chính phủ: "Luật này được thiết kế nhằm đáp ứng hai mục tiêu. Thứ nhất, cho phép chúng ta xem xét cách thức đơn giản hóa để các báo cáo mới nhất quán với pháp luật. Thứ hai, nó sẽ cung cấp thời gian để điều chỉnh bảo hiểm y tế và hệ thống báo cáo người sử dụng lao động và định hướng tới bảo hiểm y tế giá cả phải chăng và dễ tiếp cận". Ông cũng cho biết, chính quyền sẽ công bố hướng dẫn chính thức mô tả về mọi thay đổi trong luật tuần tới.
Một báo cáo gần đây của cơ quan giám sát Văn phòng Kiểm toán Chính phủ cũng đặt ra câu hỏi: Liệu thị trường bảo hiểm mới cho hàng triệu con người sẽ hiệu lực đúng hạn vào ngày 1/10 hay không?
Valerie Jarrett, cố vấn cấp cao cho Tổng thống Obama, cho biết, chính phủ đã chuẩn bị sẵn sàng để mở sàn giao dịch bảo hiểm mới cho các cá nhân vào tháng 10/2013. Trong khi các nhà tuyển dụng lớn nhất Hoa Kỳ đã cung cấp phúc lợi y tế đến nhân viên toàn thời gian của họ, thì nay nhiều công ty nhỏ và vừa sẽ buộc phải cung cấp bảo hiểm lần đầu tiên cho người lao động.
Liên đoàn Bán lẻ Quốc gia đã kêu gọi chính phủ cân nhắc về việc trì hoãn để "dành cho nhà tuyển dụng và các doanh nghiệp thêm thời gian để cung cấp bảo hiểm chăm sóc sức khỏe mà không có sự đe dọa xử phạt từ phía chính phủ.".
Nguồn: (ĐCSVN)