Chỗ dựa tin cậy cho người lao động

(CMO) Từ sự quan tâm hỗ trợ của Ban Giám đốc Công ty TNHH Anh Khoa mà quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ) ngày càng thực hiện tốt hơn. Tổ chức công đoàn đã tạo niềm tin và là chỗ dựa vững chắc cho NLĐ, góp phần quan trọng vào kết quả sản xuất, kinh doanh của đơn vị.

Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Anh Khoa Lâm Phùng Hiệp chia sẻ, vượt qua mọi khó khăn thách thức, hoạt động công đoàn của công ty đã dần lớn mạnh, từ 300 đoàn viên nay đã phát triển lên 415 đoàn viên. Công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ thuế với Nhà nước, tham gia đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN cho hơn 500 lao động, tạo việc làm ổn định và nâng cao thu nhập cho NLĐ, bình quân lương của mỗi lao động 5 triệu đồng/tháng.

Công nhân phân cỡ Công ty TNHH Anh Khoa trong giờ lao động.

CĐCS luôn xem quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ là mục tiêu hàng đầu. Hằng năm, Ban Chấp hành công đoàn đại diện cho tập thể NLĐ, phối hợp với Ban Giám đốc công ty tổ chức hội nghị NLĐ để thống nhất ký kết thoả ước lao động tập thể. Trong đó, quan tâm nhất là về công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, thực hiện chế độ về tiền lương, tiền thưởng, đóng BHXH, BHYT, BHTN và ký kết hợp đồng lao động...

Ngoài những điều khoản theo quy định của pháp luật, Ban Chấp hành CĐCS bổ sung thêm những điều có lợi hơn cho NLĐ như: hằng năm tăng đơn giá tiền lương từ 10-15% (riêng năm 2017 đã tăng 20%); thưởng chuyên cần và trách nhiệm (400.000 đồng/người/tháng); quà và tiền thưởng cho NLĐ trong các dịp lễ, Tết và ngày thành lập công ty... Duy trì tổ chức các đợt tham quan, nghỉ mát ngoài tỉnh, tạo điều kiện vui chơi, học tập kinh nghiệm cho NLĐ.

Bên cạnh thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống của NLĐ, thời gian qua, CĐCS tổ chức phát động đoàn viên đóng góp xây dựng Quỹ “Mái ấm công đoàn”, Quỹ “Tương trợ công đoàn”.

Ngoài ra, công đoàn còn phối hợp với lãnh đạo công ty tích cực tham gia hoạt động xã hội từ thiện như: Quỹ Đền ơn đáp nghĩa, Quỹ Vì người nghèo, hỗ trợ xây dựng nhà tình nghĩa, nhà tình thương, nhà đại đoàn kết, quỹ khuyến học và học bổng cho học sinh nghèo hiếu học, quỹ xây dựng trường học và lộ giao thông nông thôn, quỹ “Vì Hoàng Sa, Trường Sa thân yêu” và các hoạt động xã hội từ thiện khác, trung bình mỗi năm gần 1 tỷ đồng.

CĐCS công ty luôn xem công tác tuyên truyền giáo dục là nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao nhận thức chính trị, nâng cao tay nghề cho NLĐ.

Phong trào văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao luôn được công đoàn quan tâm, thường xuyên tổ chức vào những ngày lễ lớn trong năm và ngày kỷ niệm thành lập công ty cũng như những dịp sơ, tổng kết hoạt động của đơn vị. CĐCS còn thường xuyên tổ chức giao lưu bóng đá với các đơn vị bạn, tổ chức hội thao cho công nhân lao động để chào mừng ngày thành lập công ty. Từ đó, tạo sinh khí vui tươi phấn khởi, thi đua lao động sản xuất, nâng cao đời sống cho NLĐ.

Do đặc thù của công ty nên số lượng lao động nữ chiếm tỷ lệ tương đối lớn, phong trào nữ công nhân lao động của CĐCS công ty luôn được quan tâm. Công đoàn thường xuyên tổ chức tuyên truyền về truyền thống tốt đẹp của người phụ nữ Việt Nam, nâng cao nhận thức về giới, gia đình... Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” luôn được chị em tích cực tham gia.

Từ những nỗ lực trên, liên tục nhiều năm liền, Công đoàn công ty được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ TP Cà Mau tặng nhiều bằng khen, giấy khen cho tập thể và cá nhân có thành tích./.

Phúc Duy