Chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

Thời gian qua, dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng, công tác cán bộ và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từ huyện đến cơ sở ở Hồng Dân đã có nhiều chuyển biến tích cực. Từ đó, đội ngũ cán bộ của huyện không ngừng trưởng thành, lớn mạnh về mọi mặt, góp phần quan trọng vào việc phát triển kinh tế - xã hội bền vững ở địa phương.

Khen thưởng Công an huyện Hồng Dân về thành tích đảm bảo an ninh trật tự. Ảnh: Đ.H

Giai đoạn 2010 - 2015, nhờ thực hiện tốt các khâu trong công tác cán bộ, nên chất lượng đội ngũ cán bộ từ huyện đến cơ sở nâng lên đáng kể. Đội ngũ cán bộ cấp xã có trình độ đại học đạt 19,5%, công chức cấp xã có trình độ đại học đạt 24,4%; đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện có trình độ đại học đạt 53,3%; số cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện sau đại học đạt 0,47%, góp phần nâng cao chất lượng cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2015 - 2020.

Tuy nhiên, theo bà Nguyễn Hồng Hoa - Quyền Bí thư Huyện ủy Hồng Dân: “Công tác cán bộ nói chung, từng khâu của công tác cán bộ nói riêng còn hạn chế và có mặt chưa đáp ứng với yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Việc nhận xét đánh giá cán bộ vẫn là khâu yếu nhưng chậm được khắc phục. Công tác đào tạo bồi dưỡng, bố trí sử dụng cán bộ có lúc chưa gắn với quy hoạch. Đội ngũ cán bộ của huyện cơ cấu chưa đồng bộ, vẫn còn tình trạng vừa “thừa” vừa “thiếu”. Chính từ thực tế này mà Ban Chấp hành Đảng bộ huyện (khóa XII) đã ban hành Nghị quyết 04 về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu giai đoạn 2016 - 2020, định hướng đến năm 2025”…

Nghị quyết 04 đặt ra quan điểm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ gắn liền với thực hiện tốt việc tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ và cải cách hành chính. Tất cả tập trung vào mục tiêu đổi mới và tạo đột phá về công tác cán bộ. Xây dựng đội ngũ cán bộ từ huyện đến cơ sở vững vàng về chính trị, tư tưởng, có phẩm chất đạo đức cách mạng, lối sống tốt. Có năng lực công tác, nêu cao tinh thần trách nhiệm với nhiệm vụ được giao, toàn tâm, toàn ý phục vụ nhân dân. Tính đến cuối năm 2017, việc đổi mới công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho đội ngũ cán bộ đã làm chuyển biến mạnh mẽ đội ngũ cán bộ, đảng viên, tạo phong trào hành động cách mạng sôi nổi, thiết thực trong toàn huyện. Trong năm qua, huyện có hàng trăm tập thể và hàng ngàn cá nhân cam kết không vi phạm 27 biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống.

Qua công tác đánh giá, xếp loại tổ chức cơ sở Đảng, huyện Hồng Dân có 16/30 tổ chức, cơ sở Đảng trong sạch vững mạnh; có 101/181 chi bộ đạt trong sạch vững mạnh, 77 chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ; tỷ lệ đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ chiếm gần 80%...

Nghị quyết 04 nhằm nâng chất cán bộ vừa để làm căn cứ đánh giá, sắp xếp ổn định về biên chế, vị trí việc làm. Sau 1 năm thực hiện, huyện đã cử gần 400 lượt cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị và quản lý nhà nước. Cán bộ huyện được điều động về các ngành, các xã không ngừng được trau dồi, rèn luyện về kinh nghiệm thực tiễn. Nhờ đó, từ tinh thần cho đến năng lực, kể cả phẩm chất đạo đức của đội ngũ cán bộ được nâng lên, đáp ứng ngày một tốt hơn nhiệm vụ trong thời kỳ mới.

Đ.H