(CMO) Xác định rõ tầm quan trọng của việc phát triển đảng viên mới trong công tác xây dựng Ðảng, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ ban hành Chỉ thị số 12-CT/TU và nhiều văn bản lãnh đạo, chỉ đạo các cấp uỷ, tổ chức Ðảng nghiên cứu, nắm vững quy trình, thủ tục, các bước triển khai để kết nạp đảng viên mới. Tăng cường công tác tạo nguồn, trang bị nhận thức, định hướng cho quần chúng phấn đấu vào Ðảng.
Hàng năm, Tỉnh uỷ ban hành nghị quyết, đề ra chỉ tiêu phát triển đảng viên. Trên cơ sở đó, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ rà soát nguồn để tham mưu giao chỉ tiêu kết nạp đảng viên cho các huyện uỷ, thành uỷ, đảng uỷ trực thuộc Tỉnh uỷ. Theo đó, các cấp uỷ từ tỉnh đến cơ sở quán triệt và thực hiện nghiêm túc phương châm, phương hướng, tiêu chuẩn, nguyên tắc, thủ tục kết nạp đảng viên theo đúng quy định. Quy trình, thủ tục, hồ sơ kết nạp đảng viên mới và công nhận đảng viên chính thức bảo đảm chặt chẽ.
Từ năm 2017 đến nay, toàn tỉnh kết nạp khoảng 8.900 đảng viên. Trung bình hàng năm vượt 7,47% chỉ tiêu Nghị quyết của Tỉnh uỷ. Công tác bồi dưỡng cho đối tượng kết nạp Ðảng và đảng viên mới được các cấp uỷ quan tâm thực hiện, đáp ứng yêu cầu công tác phát triển đảng viên.
Hiện nay, việc tạo nguồn phát triển Ðảng gặp khó khăn, nhất là khu vực nông thôn, các doanh nghiệp ngoài Nhà nước.
Ðến nay, Ðảng bộ tỉnh có 49.479 đảng viên. Trong đó, phân tích theo các tiêu chí: trình độ THPT 82,6%, với gần 41 ngàn đảng viên; chuyên môn nghiệp vụ (cao đẳng, đại học trở lên) 54,4%, tương đương khoảng 27 ngàn đảng viên.
Về tiêu chí lao động, việc làm, hiện có gần 42.800 đảng viên, chiếm 86,4%. Về nghề nghiệp, chiếm cao nhất là viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập với gần 12.400 đảng viên, chiếm 25%; 7.600 đảng viên làm nông, lâm, ngư nghiệp, chiếm 15,4%. Công chức từ cấp huyện trở lên 5.600 đảng viên, chiếm 11,3%. Riêng đảng viên trong doanh nghiệp khá ít, với 2.490 đảng viên (25 chủ doanh nghiệp tư nhân), chiếm 5%; sinh viên, học sinh chiếm 0,04%.
Ði cùng với công tác kết nạp Ðảng, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ còn tăng cường kiểm tra, hướng dẫn nghiệp vụ kết nạp Ðảng, quản lý hồ sơ đảng viên; kịp thời hướng dẫn, chấn chỉnh, khắc phục những hạn chế, sai sót trong hồ sơ, thủ tục kết nạp Ðảng. Ðồng thời, mở các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tổ chức xây dựng Ðảng, nghiệp vụ bí thư chi bộ ấp, khóm. Qua đó, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ công tác tổ chức xây dựng Ðảng ở cơ sở.
Ngoài ra, nhận thức được tầm quan trọng của Chỉ thị số 28-CT/TW của Ban Bí thư, Hướng dẫn số 02-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương, các cấp uỷ, tổ chức Ðảng đã ban hành các văn bản để triển khai, quán triệt trong đảng bộ, tổ chức Ðảng và đề ra những giải pháp nâng cao chất lượng công tác tạo nguồn, kết nạp đảng viên. Ðến ngày 31/12/2021, có 100% tổ chức cơ sở đảng đã rà soát, sàng lọc đảng viên. Kết quả có 171 đảng viên của 55 tổ chức cơ sở đảng thuộc các nhóm đối tượng phải rà soát, sàng lọc. Sau khi rà soát, sàng lọc, có 13 đảng viên được tổ chức Ðảng, cấp uỷ công nhận có sự tiến bộ trong sửa chữa, khắc phục; 109 đảng viên cần được tiếp tục, giáo dục, giúp đỡ; 6 đảng viên bị khai trừ khỏi Ðảng; 43 đảng viên bị xoá tên trong danh sách đảng viên.
Ðồng chí Phạm Thành Ngại, Phó bí thư Thường trực Tỉnh uỷ, đánh giá, đã qua, các cấp uỷ, tổ chức Ðảng chỉ đạo thực hiện nghiêm túc về công tác quản lý, phát triển đảng viên. Công tác kết nạp đảng viên, công nhận đảng viên chính thức đảm bảo nguyên tắc, quy trình, thủ tục quy định. Số lượng kết nạp đảng viên hàng năm đạt chỉ tiêu nghị quyết của Tỉnh uỷ. Chất lượng, trình độ, năng lực công tác của đảng viên từng bước được nâng lên. Ða số đảng viên đều có bản lĩnh chính trị vững vàng, gương mẫu thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, gắn bó với Nhân dân.
Song, một số cấp uỷ, chi bộ chưa coi trọng công tác tạo nguồn để bồi dưỡng nhận thức về Ðảng, có nơi số lượng quần chúng đông nhưng đưa vào nguồn để phát triển đảng viên ít. Việc tạo nguồn phát triển đảng gặp khó khăn, nhất là ở khu vực nông thôn, trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước; nguồn từ các cơ quan, đơn vị Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội hầu như không còn. Số đảng viên là chủ doanh nghiệp, công nhân, người lao động trong doanh nghiệp còn ít.
Phân tích nguyên nhân, Phó bí thư Thường trực Tỉnh uỷ cho rằng, một số cấp uỷ, chi bộ chưa quan tâm đúng mức đến công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên, chưa xây dựng kế hoạch, giải pháp phù hợp để thực hiện. Việc chỉ đạo, đôn đốc công tác phát triển đảng viên thiếu quyết liệt, sâu sát. Thanh niên trong độ tuổi lao động, không có việc làm ổn định tại địa phương, phải đi làm việc tại các đô thị lớn; số còn lại do điều kiện kinh tế gia đình khó khăn nên ít tham gia sinh hoạt tại các tổ chức chính trị - xã hội ở ấp, khóm, chưa có ý thức phấn đấu để vào Ðảng. Công tác tuyên truyền, giáo dục thế hệ trẻ một số nơi còn coi nhẹ, chưa tạo được động lực phấn đấu cho quần chúng.
Qua đó, Phó bí thư Thường trực Tỉnh uỷ đề nghị đẩy mạnh kết nạp đảng viên tăng số lượng, đồng thời chú trọng nâng cao chất lượng. Chỉ xem xét kết nạp vào Ðảng những quần chúng thực sự ưu tú, đủ tiêu chuẩn, điều kiện, tiêu biểu về phẩm chất đạo đức, lối sống, có uy tín trong cơ quan, đơn vị, cộng đồng dân cư. Không vì số lượng mà không đảm bảo chất lượng. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, tổng kết rút kinh nghiệm thực tiễn trong công tác quản lý, phát triển đảng viên. Quan tâm công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ của người đảng viên, nhất là đảng viên khi đi làm ăn xa./.
Hồng Nhung
Xem thêm bình luận