Công đoàn cơ sở: Chỗ dựa vững chắc của người lao động

Công đoàn là tổ chức của công nhân, viên chức (CNVC) và người lao động (NLĐ), vì vậy chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của tổ chức công đoàn. Còn nguyện vọng của công nhân, NLĐ thì công đoàn thật sự phải là một chỗ dựa vững chắc.

Ông Trần Thanh Quang, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao tặng bằng khen cho các công đoàn đạt danh hiệu công đoàn xuất sắc. Ảnh: M.Đ

Theo LĐLĐ tỉnh, để thực hiện tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVC-LĐ, LĐLĐ tỉnh đã thường xuyên chỉ đạo các cấp công đoàn phát huy quyền làm chủ của NLĐ thông qua việc phối hợp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức (CBCC), đại hội CNVC, hội nghị NLĐ, thương lượng, xây dựng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể trong các doanh nghiệp có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật. Công đoàn cơ sở cũng phối hợp với lãnh đạo đơn vị thực hiện bảo đảm các chính sách tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho công nhân, lao động, đồng thời giám sát việc thực hiện các chính sách, nhất là chính sách điều chỉnh mức lương tối thiểu cho NLĐ và kịp thời giải quyết các vướng mắc phát sinh trong quan hệ lao động…

Tuy nhiên, NLĐ còn cần nhiều hơn như thế. Chị Hồng Phượng, công nhân của một công ty thủy sản đóng trên địa bàn TP. Bạc Liêu, cho biết trong khoảng 2 năm trở lại đây, công đoàn công ty chị đang làm việc rất ít có hoạt động. Văn nghệ, thể thao hay hoạt động nữ công nhân ngày 8/3, 20/10… gần như vắng bóng. Trong khi đó, nhiều công nhân có hoàn cảnh khó khăn, rất cần sự hỗ trợ của công đoàn. Cho nên chị và các công nhân đang làm việc tại công ty đều mong muốn: công đoàn sẽ quan tâm nhiều hơn đến đời sống công nhân, kịp thời có sự giúp đỡ, hỗ trợ hay chí ít thì cũng động viên họ bằng những việc làm, món quà có ý nghĩa thiết thực.

Đồng hành mạnh mẽ với NLĐ

Theo số liệu từ LĐLĐ tỉnh, hiện nay trong toàn tỉnh đã thành lập được 53 công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp có từ 50 công nhân, NLĐ trở lên. Sự có mặt của công đoàn ở các doanh nghiệp trong hay ngoài Nhà nước đều rất quan trọng, bởi khi đó những vấn đề liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của NLĐ mới được giải quyết một cách khách quan. Công đoàn chính là chỗ dựa cho công nhân trong công việc cũng như trong đời sống. Trên thực tế, việc thành lập công đoàn ở các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài Nhà nước rất khó khăn, tuy nhiên để các tổ chức công đoàn này duy trì tốt hoạt động cũng khó khăn không kém. Sự tác động của giới chủ, vai trò và trách nhiệm của Ban chấp hành Công đoàn đôi khi chưa được phát huy đúng mức nên ở nhiều nơi, công đoàn chưa thật sự gần gũi với công nhân.

Sau 15 năm tái lập tỉnh, Công đoàn các cấp trong tỉnh đã được đánh giá có những bước phát triển mạnh mẽ. Công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ được thực hiện ngày càng tốt hơn với hàng loạt phong trào như “Mái ấm công đoàn và trợ vốn cho CNVC-LĐ nghèo”, phong trào xóa đói giảm nghèo, các hoạt động tương thân tương ái… Tuy nhiên, khi kinh tế - xã hội của tỉnh có bước phát triển, các nhà đầu tư đến Bạc Liêu ngày càng nhiều, lực lượng công nhân theo đó tăng lên, thì sự đồng hành của công đoàn cũng cần phải mạnh mẽ hơn. Công nhân, NLĐ luôn tin cậy và mong chờ nhiều hơn ở tổ chức công đoàn.

T.L