Những năm qua, bên cạnh việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, Công ty Ðiện lực Cà Mau luôn phối hợp với công đoàn chăm lo đời sống, việc làm, thu nhập cho CBVC-LÐ và thực hiện tốt công tác từ thiện, an sinh xã hội.
Những năm qua, bên cạnh việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, Công ty Ðiện lực Cà Mau luôn phối hợp với công đoàn chăm lo đời sống, việc làm, thu nhập cho CBVC-LÐ và thực hiện tốt công tác từ thiện, an sinh xã hội.
Với tổng số 765 CNVC-LÐ sinh hoạt tại 13 CÐCS thành viên và 34 tổ công đoàn, hầu hết CNVC-LÐ trong công ty đều được đào tạo qua trường lớp; trong đó, lực lượng công nhân kỹ thuật trực tiếp sản xuất được đào tạo chủ yếu từ Trường Cao đẳng Ðiện lực TP Hồ Chí Minh, riêng CNVC-LÐ có trình độ chuyên môn thạc sĩ 8 người, đại học 220 người, cao đẳng - trung cấp 158 người và công nhân bậc 5/7 trở lên là 196 người so với tổng số CNVC-LÐ của đơn vị. Thu nhập của CNVC-LÐ bình quân 13 triệu đồng/người/tháng, 100% CNVC-LÐ đều được mua BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Bảo hiểm.
Chủ tịch CÐCS Công ty Ðiện lực Cà Mau Nguyễn Hữu Phương chia sẻ: Ngành điện là một trong những ngành tiềm ẩn nhiều nguy hiểm và độc hại, vì vậy, việc xây dựng môi trường làm việc thân thiện, đảm bảo sức khoẻ cho người lao động là yếu tố mà công ty luôn đặt lên hàng đầu. Ðầu năm đến nay, công ty đã thanh kiểm tra công tác an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ tại 10 đơn vị trực thuộc (9 điện lực huyện, TP Cà Mau và 1 phân xưởng cơ điện), tổ chức đo kiểm tra thông số môi trường làm việc tại văn phòng công ty và tất cả các đơn vị trực thuộc, tổ chức khám sức khoẻ định kỳ đợt 1 năm 2016 cho toàn thể CNVC-LÐ trong công ty. Nhờ sự quan tâm sát sao của công đoàn công ty mà công nhân lao động yên tâm công tác, có đủ sức khoẻ để cống hiến hết mình cho công việc, góp phần tăng năng suất lao động.
 |
| Tất cả công nhân làm việc tại Công ty Ðiện lực Cà Mau đều được trang bị bảo hộ lao động. |
Song song với việc tham gia chỉ đạo thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn, hoạt động xuyên suốt của công đoàn còn là nhiệm vụ chăm lo đời sống cho CNVC-LÐ. Công đoàn luôn phối hợp với ban lãnh đạo công ty giải quyết kịp thời chế độ tiền lương, thưởng, chế độ bảo hiểm, chế độ ốm đau, thai sản, nâng lương, nâng bậc, đảm bảo quyền lợi cho CNVC-LÐ. Chủ động quan tâm thăm hỏi CNVC-LÐ trong những dịp lễ, Tết, những lúc khó khăn hoạn nạn, những lúc hiếu hỉ, ốm đau… Mỗi món quà tuy nhỏ nhưng mang ý nghĩa tinh thần lớn, đã kịp thời động viên tinh thần, làm ấm lòng người lao động, tạo động lực cho họ vượt qua khó khăn, vươn lên, làm việc tốt hơn nữa.
Ngoài ra, đầu năm đến nay, công ty đã tổ chức cho 163 lượt người được đi tham quan, du lịch tại Myanmar, Campuchia và trong nước, với tổng kinh phí 922 triệu đồng. Công đoàn Ðiện lực Việt Nam đã hỗ trợ xây dựng, sửa chữa Mái ấm Công đoàn cho 2 công đoàn viên. Nhằm khuyến khích công nhân lao động sáng tạo, Tháng Công nhân vừa qua, CÐCS có 2 công nhân được biểu dương, khen thưởng về an toàn vệ sinh viên giỏi tiêu biểu và công nhân lao động giỏi năm 2016.
Ngoài ra, đầu năm đến nay, công đoàn công ty đã thăm hỏi, tặng quà cho các gia đình chính sách, trao nhà tình nghĩa, thăm cán bộ hưu trí, CNVC-LÐ trong đơn vị nhân dịp Tết Nguyên đán với số tiền 600 triệu đồng…
Với quyết tâm phấn đấu thực hiện thắng lợi toàn diện 9 chỉ tiêu chính của kế hoạch năm do Tổng Công ty giao, công ty luôn cố gắng đảm bảo cung cấp điện an toàn, liên tục, ổn định, phục vụ sản xuất và sinh hoạt thiết yếu của Nhân dân trên địa bàn tỉnh. Phấn đấu không để xảy ra tai nạn lao động.
Nhờ sự quan tâm chỉ đạo, hỗ trợ tích cực của Công đoàn Tổng Công ty Ðiện lực miền Nam, LÐLÐ tỉnh Cà Mau, Ðảng uỷ, Ban Giám đốc Công ty Ðiện lực Cà Mau và sự tham gia hưởng ứng tích cực của người lao động, tạo điều kiện thuận lợi để các hoạt động phong trào của công đoàn được phát huy, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao. Ban Chấp hành CÐCS tích cực tham gia cùng chuyên môn trong các mặt công tác quản lý sản xuất kinh doanh của đơn vị; lực lượng đoàn viên công đoàn ý thức tốt được vai trò nhiệm vụ của mình. CÐCS Công ty Ðiện lực Cà Mau luôn xác định rõ nhiệm vụ của mình, cố gắng duy trì và phát triển, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, xứng đáng là điểm tựa vững chắc cho CB-CNVC-LÐ yên tâm làm việc./.
Bài và ảnh: Hồng Phượng
Xem thêm bình luận