Thứ bảy, 1-8-26 02:17:09
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Công tác giảm nghèo: Những kết quả ấn tượng

Báo Cà Mau

Xuyên suốt 20 năm qua, dù thực hiện công tác giảm nghèo trong bối cảnh bộn bề khó khăn nhưng nhờ thực hiện các giải pháp quyết liệt, sâu sát, đến nay công tác giảm nghèo của tỉnh đã tạo được nhiều bước đột phá, ghi dấu nhiều thành tích nổi bật. Nếu năm 1997, tỷ lệ hộ nghèo của tỉnh gần 29% thì đến năm 2015, tỷ lệ hộ nghèo giảm còn 2,65% (theo tiêu chí cũ)...

Đồng chí Quảng Trọng Ninh, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh tiếp nhận tài trợ 15 tỷ đồng của Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam cho quỹ An sinh xã hội tỉnh Bạc Liêu. Ảnh: M.Đ

Để công tác giảm nghèo thật sự bền vững, các địa phương trong tỉnh đã tích cực thực hiện mục tiêu xóa cơ chế “cho không” chuyển sang “trao cần câu chứ không trao con cá”, khơi dậy được ý chí vươn lên của các hộ nghèo, cận nghèo. Với mục tiêu giảm tỷ lệ hộ nghèo nhanh nhưng phải chắc, 20 năm qua, cấp ủy, chính quyền TP. Bạc Liêu đã có nhiều chương trình hỗ trợ người nghèo đa dạng và thiết thực, tạo bước chuyển ngoạn mục về “chất” trong công tác xóa đói giảm nghèo, vươn lên dẫn đầu về thành tích giảm nghèo trong tỉnh.

Đặc biệt, trong giai đoạn giảm nghèo 2011 - 2015, TP. Bạc Liêu đã năng động, mạnh dạn đưa ra nhiều giải pháp thoát nghèo cho dân. Trong 5 năm qua, TP. Bạc Liêu đã vận động các doanh nghiệp, các ngành đầu tư trên 4 tỷ đồng hỗ trợ phương tiện sản xuất và vốn, cây - con giống, giúp hàng trăm hộ nghèo có việc làm, thu nhập ổn định. Từ giải pháp hiệu quả: trao phương tiện sản xuất gắn với đào tạo nghề, giải quyết việc làm đã đánh trúng tâm lý, nguyện vọng của hộ nghèo, nhờ đó giảm tỷ lệ hộ nghèo của thành phố đến cuối năm 2015 chỉ còn 0,61%. Và giải pháp xóa nghèo bền vững này đã nhanh chóng được nhân rộng toàn tỉnh.

Với quan điểm phát huy nội lực từ bên trong, tranh thủ ngoại lực từ bên ngoài, một số địa phương trong tỉnh cũng đã phát huy được sức mạnh của cả hệ thống chính trị và khơi dậy sự giúp sức của các doanh nghiệp trên địa bàn trong việc thực hiện các mô hình giảm nghèo như: đỡ đầu hộ nghèo, liên kết doanh nghiệp đào tạo nghề, hỗ trợ việc làm cho hộ nghèo, xây dựng các mô hình sản xuất gắn với điều kiện thực tế địa phương... Qua thực hiện hiệu quả các biện pháp, chính sách giảm nghèo nên đời sống vật chất và tinh thần của người nghèo đã nâng lên rõ rệt; người nghèo được tiếp cận tốt hơn với các dịch vụ xã hội.

Trong mỗi giai đoạn thực hiện công tác giảm nghèo, tỉnh đều lồng ghép các chương trình như dạy nghề, tín dụng ưu đãi, Chương trình 135, Quyết định 167 của Chính phủ..., từ đó góp phần giảm tỷ lệ hộ nghèo năm sau cao hơn năm trước. Mục tiêu giảm nghèo của tỉnh đặt ra là bình quân giảm từ 2,5 - 3% hộ nghèo/năm, nhưng thực tế con số giảm nghèo lên đến 3,19%. Và hiện tại, công tác giảm nghèo đã bước sang giai đoạn mới đầy thách thức khi chuyển từ chuẩn nghèo đơn chiều sang chuẩn đa chiều. Mặc dù đối diện với nhiều thử thách, song, phát huy thành quả đạt được, tỉnh tự tin phấn đấu tỷ lệ hộ nghèo đến cuối năm 2016 giảm còn 13,5% (theo tiêu chí mới).

20 năm - một chặng đường dài đi lên từ trong gian khó nhưng với khát vọng vươn lên, Đảng bộ, quân và dân Bạc Liêu đã không ngừng phấn đấu phát huy thuận lợi, vượt qua khó khăn, huy động mọi nguồn lực trong và ngoài tỉnh để xây dựng tỉnh nhà ngày càng phát triển, đạt được những thành tựu vượt bậc về các mặt kinh tế, văn hóa - xã hội, an ninh - quốc phòng; hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu thiên niên kỷ quốc gia xóa bỏ đói nghèo. Những thành tựu đạt được trong công tác giảm nghèo cũng chính là đòn bẩy và là nền tảng để tỉnh thực hiện những giải pháp xóa đói giảm nghèo cho giai đoạn tiếp theo đạt nhiều khả quan hơn.

Các nguồn quỹ vận động cho công tác giảm nghèo tăng rõ nét, nếu năm 1997 - 2000 là 6,2 tỷ đồng thì đến giai đoạn 2011 - 2015, nguồn quỹ này đã đạt đến con số trên 787 tỷ đồng. Riêng đối với lĩnh vực nhà ở, nếu năm 1997, tỷ lệ nhà ở tạm chiếm 51%, bán kiên cố là 34% thì đến nay, tỷ lệ này có sự thay đổi lớn: nhà kiên cố chiếm 37%, bán kiên cố 29%. Đối với công tác giải quyết việc làm, nếu giai đoạn 1997 - 2000, bình quân mỗi năm giải quyết trên 12.000 người thì đến giai đoạn 2011 - 2015 là 20.000 người, đưa tỷ lệ thất nghiệp chung của tỉnh từ 3,3% (năm 1997) xuống còn 2,7%  (năm 2016)…

Tú Quyên

Chủ động bảo đảm an toàn cho lao động trên biển

Để đảm bảo an toàn cho ngư dân trong quá trình vươn khơi bám biển, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động, chủ động trang bị đầy đủ phương tiện cứu sinh, cứu hộ và thiết bị thông tin liên lạc là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong mùa mưa bão.

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.

Tuyên truyền người lao động cảnh giác lừa đảo tuyển dụng

Sáng 7/7, tại Phiên giao dịch việc làm năm 2026 tổ chức ở xã Hoà Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đã tuyên truyền, cảnh báo người lao động về các hình thức lừa đảo tuyển dụng đang diễn biến phức tạp.

Chuỗi phiên giao dịch việc làm năm 2026

Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.