Công tác thi đua - khen thưởng năm 2015: Những bước đổi mới

Năm 2015 là năm tổng kết kế hoạch 5 năm (2011 - 2015) theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV. Trong bối cảnh đó, công tác thi đua - khen thưởng  (TĐ-KT) càng nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sắc của các cấp ủy Đảng và chính quyền cũng như sự nỗ lực của các ngành, các cấp trong phối hợp thực hiện. Đó là một trong những yếu tố quan trọng để động viên tinh thần quyết tâm, phấn đấu cho những người làm công tác TĐ-KT trong tỉnh.

Ông Tạ Hoàng Nhiệm, Phó Giám đốc Sở Nội vụ trao bằng khen của UBND tỉnh cho các đơn vị trực thuộc Sở NN&PTNT. Ảnh: M.Đ

Nhìn chung, công tác TĐ-KT đã có bước đổi mới trong quy trình bình xét khen thưởng, có sự phối hợp của các ngành chức năng như Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Thanh tra tỉnh, Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ban chỉ đạo tỉnh về phòng chống tham nhũng (nay là Ban Nội chính) và các ngành có liên quan. Cán bộ, công chức của Ban TĐ-KT tỉnh đều nhiệt tình trong công tác, có ý thức chấp hành kỷ luật cao, ý thức xây dựng cơ quan và phấn đấu vươn lên trong công tác.

Công tác tuyên truyền, nhân rộng điển hình tiên tiến được quan tâm đặc biệt. Việc thực hiện, bồi dưỡng, tuyên truyền, nhân rộng các nhân tố mới, điển hình tiên tiến là một nội dung quan trọng trong tổ chức phong trào thi đua yêu nước. Đó cũng là nhiệm vụ trọng tâm và phương thức quan trọng nhằm cổ vũ, tuyên dương kịp thời các nhân tố mới, điển hình tiên tiến, để thực hiện thắng lợi các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Ban TĐ-KT tỉnh cũng tham mưu, đề xuất với Tỉnh ủy, UBND tỉnh kế hoạch tổ chức, chỉ đạo phong trào thi đua, xây dựng nhân rộng điển hình tiên tiến và cách làm hay về mô hình mới.

Việc bình xét danh hiệu TĐ-KT cũng được thực hiện nghiêm túc, công bằng, đúng quy định. Xét khen thưởng bậc cao, khen thưởng danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp tỉnh và các hình thức khen thưởng khác ưu tiên cho những người trực tiếp tham gia lao động, những nhân tố tích cực, dám nghĩ, dám làm, có trách nhiệm và thành công với công việc của mình. Mỗi đợt xét, Hội đồng TĐ-KT tỉnh đều tổ chức phiên họp xét chọn các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc qua các phong trào thi đua, chuyên đề, đột xuất, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đề nghị UBND tỉnh trình Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ tặng các hình thức khen thưởng và các danh hiệu thi đua.

Để đảm bảo tính chính xác, đánh giá đúng tình hình thực tế, Ban TĐKT tỉnh thường xuyên kiểm tra, giám sát công tác thực hiện các phong trào thi đua và công tác khen thưởng. Năm 2015 đã kiểm tra thực tế tại 4 sở, ngành, doanh nghiệp và 14 xã, phường của các huyện, thị xã, thành phố. Nội dung là kiểm tra, đánh giá các phong trào thi đua; việc đăng ký giao ước thi đua, chia cụm, khối thi đua; kiểm tra quy trình xét, công nhận các danh hiệu thi đua; phong trào cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới. Bên cạnh đó, Ban TĐ-KT tỉnh còn tham mưu cho UBND tỉnh thay đổi quy chế hoạt động của Hội đồng xét duyệt sáng kiến cấp tỉnh theo hướng hàng năm chia làm nhiều đợt để bình xét các đề tài sáng kiến.

Ngoài việc đổi mới nội dung trong công tác khen thưởng thì biện pháp, giải pháp khen thưởng cũng được quan tâm. Quy định tỷ lệ khen thưởng theo từng nhóm như: cấp quản lý, trưởng - phó phòng, chuyên viên và nhân viên. Tập trung khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc; khen thưởng các tập thể, cá nhân trực tiếp thực hiện phong trào ở cơ sở; hạn chế khen thưởng tràn lan, khen thưởng cào bằng để góp phần nâng cao chất lượng công tác TĐ-KT.

Giải pháp để tăng tỷ lệ khen thưởng cán bộ trực tiếp lao động được thực hiện theo cách xét chọn cá nhân thật sự có thành tích tiêu biểu xuất sắc (tránh sự nể nang). Quy định tỷ lệ phần trăm khen thưởng theo từng nhóm để bình xét khen thưởng, từ đó góp phần giảm tỷ lệ khen thưởng cho cán bộ lãnh đạo, quản lý so với năm 2014.

Kim TUẤN