Công tác thi đua khen thưởng: Những kết quả tích cực

Được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, các cấp, các ngành đã tổ chức phát động phong trào thi đua và ký kết giao ước thi đua giữa các đơn vị thành viên trong cụm, khối đúng theo quy định. Công tác thi đua, khen thưởng của hầu hết các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh đều được thực hiện đúng tinh thần và đạt yêu cầu góp phần thực hiện tốt các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội đã đề ra.

Thị xã Giá Rai thi đua xây dựng thị xã sáng - xanh - sạch - đẹp. Ảnh: K.P

Việc triển khai, quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng được thực hiện thường xuyên, rộng khắp đến toàn thể cán bộ, Nhân dân trên địa bàn tỉnh. Nhìn chung, chất lượng công tác khen thưởng được nâng lên rõ rệt, việc xét khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua được tập trung; trong đó xét khen thưởng cho công chức, viên chức và người trực tiếp lao động, khen thưởng cho đối tượng là nông dân được quan tâm, số lượng ngày càng nhiều hơn. Tư duy mới mẻ đối với công tác khen thưởng được thể hiện từ việc đổi mới quy trình đánh giá công tác thi đua, khen thưởng; đẩy mạnh công tác xây dựng, tuyên truyền và nêu gương các điển hình tiên tiến cho đến việc phát huy vai trò đội ngũ làm công tác thi đua, khen thưởng và tăng cường hướng dẫn, kiểm tra, giám sát công tác thi đua khen thưởng trên địa bàn tỉnh.

Mặc dù nhận thức về vai trò, tác dụng của phong trào thi đua và công tác khen thưởng của cấp ủy đảng, chính quyền, các đoàn thể đã được nâng lên, nhưng vẫn còn một số đơn vị, địa phương chưa thật sự quan tâm đến công tác thi đua, khen thưởng cũng như công tác tổ chức phát động phong trào thi đua. Việc sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm từ các phong trào thi đua chưa được thực hiện tốt, từ đó vẫn còn tồn tại những hạn chế chưa kịp khắc phục. Công tác tổ chức các phong trào thi đua và ký kết giao ước thi đua giữa các cụm, khối chưa chặt chẽ, còn lúng túng làm ảnh hưởng đến việc phát triển các phong trào thi đua của cơ quan, đơn vị mình. Bên cạnh đó, việc đổi mới, nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng có nơi chưa theo kịp với yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Việc xét khen thưởng trong các phong trào thi đua vẫn còn tình trạng khen thưởng cho lãnh đạo nhiều, ít quan tâm đến cán bộ trực tiếp thực hiện nhiệm vụ nên chưa cổ vũ được tinh thần cán bộ, công chức và người lao động trong các phong trào thi đua của cơ quan, đơn vị, địa phương.

Để thực hiện tốt phong trào thi đua và công tác khen thưởng, tạo sức lan tỏa rộng, Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh đã đề nghị lãnh đạo, các ngành, các cấp quan tâm hơn nữa công tác thi đua khen thưởng của cơ quan, đơn vị, địa phương mình. Thường xuyên, kiểm tra đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ công tác thi đua, khen thưởng; kịp thời phát hiện, biểu dương những tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong các phong trào thi đua; đồng thời phê bình, góp ý những nơi chưa làm tốt để các cơ quan, đơn vị khác học tập và rút kinh nghiệm. Cần tuyên truyền các phong trào thi đua yêu nước trên các lĩnh vực kinh tế - xã hội; phát hiện các gương điển hình, các mô hình mới để đề xuất khen thưởng và nhân rộng kịp thời, nhằm đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước rộng khắp. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tập huấn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng của các sở, ban, ngành; các huyện, thị xã thành phố và các xã, phường, thị trấn nhằm nâng cao nhận thức, vai trò và tầm quan trọng của công tác thi đua khen thưởng.

Kim Phượng