Cùng nỗ lực vì người lao động

(CMO) Theo số liệu thống kê, toàn tỉnh Cà Mau có 58.030 công nhân, viên chức, người lao động. Trong đó, có 53.318 đoàn viên công đoàn. Dù một số doanh nghiệp vẫn còn tình trạng nợ bảo hiểm công nhân, nhiều công nhân khó khăn về nhà ở, mức thu nhập còn phụ thuộc vào tình hình sản xuất của công ty…, song, thời gian qua nhờ sự nỗ lực của các cấp công đoàn, công tác chăm lo đời sống công nhân, viên chức, người lao động có bước chuyển biến đáng kể.

Bà Nguyễn Thị Bích Thuỷ, Phó giám đốc Tổng Công ty Cổ phần Việt Nam Food tại Khu Công nghiệp Hoà Trung, huyện Cái Nước, cho biết, nhờ sự phối hợp chặt chẽ giữa công ty và công nhân, CĐCS đã nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng và đời sống công nhân. Nhờ đó mà các chính sách, chế độ giải quyết khó khăn cho công nhân được triển khai kịp thời. Tuy hiện nay lương định mức vùng của công nhân chưa cao, nhưng nhìn chung việc chăm lo đời sống cho các công đoàn viên bằng những hoạt động như thăm hỏi ốm đau, xây nhà “Mái ấm Công đoàn” đã gặt hái được nhiều kết quả tích cực. Cuộc sống công nhân tương đối ổn định so với việc phải làm thuê mướn thời vụ bên ngoài.

Ngoài đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động, CĐCS còn tổ chức nhiều hoạt động có ý nghĩa thiết thực đến đời sống tinh thần của người lao động như xây dựng quỹ tình thương, vận động đoàn viên đóng góp xây dựng nhà Mái ấm Công đoàn cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở… Những hoạt động có ý nghĩa nhân văn này đã nhân lên niềm tin, hy vọng, giúp người lao động vượt qua khó khăn, an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với công ty.

Ông Lê Văn Hay, công nhân Công ty Cổ phần Việt Nam Food, chia sẻ: “Đa số anh em công nhân trong công ty đều có hoàn cảnh khó khăn, mức thu nhập chỉ đủ trang trải cuộc sống hằng ngày nên khi nhận được sự quan tâm, hỗ trợ của công đoàn, chúng tôi đều vui mừng, phấn khởi. Hy vọng thời gian tới, CĐCS công ty sẽ tiếp tục quan tâm sâu sát đời sống công nhân”.

“Song song với những thành tích đạt được, công tác chăm lo đời sống công nhân, viên chức, người lao động vẫn còn những hạn chế nhất định. Do đó, các cấp công đoàn, mỗi cán bộ công đoàn và công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục phát huy những thành tích đạt được, ra sức thi đua lập thành tích xuất sắc, góp phần cùng với doanh nghiệp đẩy lùi những khó khăn, thách thức, nâng cao chất lượng lao động, đưa doanh nghiệp ngày càng phát triển để có nhiều điều kiện chăm lo tốt hơn đời sống của người lao động”, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Cà Mau Huỳnh Minh Hiếu gửi gắm.

Mang niềm vui đến cho người lao động

Ngày 1/5 và tháng 5 - Tháng công nhân có ý nghĩa hết sức quan trọng đối với công nhân và những người lao động. Đây là dịp để các tổ chức công đoàn và công nhân lao động phát huy vai trò, trách nhiệm của mình trong các hoạt động công đoàn, góp phần cùng với cộng đồng các doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, đẩy mạnh sản xuất, tạo ra nhiều công ăn việc làm, cải thiện đời sống người lao động.

Hưởng ứng Tháng công nhân năm nay với chủ đề “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp, chăm lo tốt hơn cho người lao động”, những ngày qua, CĐCS các doanh nghiệp có nhiều hoạt động ý nghĩa, tạo niềm tin và phấn khởi cho công nhân.

Chuỗi hoạt động chính gồm đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp, phát động các phong trào thi đua lao động giỏi, sản xuất giỏi trong công nhân, tổ chức thăm hỏi, tặng quà, nhà “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, trao học bổng cho con em công nhân nghèo vượt khó… Những hoạt động thiết thực này đã góp phần cải thiện đời sống, tạo niềm tin trong lòng người lao động.

Cầm trên tay tấm biển trao tượng trưng nhà “Mái ấm Công đoàn”, ông Nguyễn Văn Hoài, 52 tuổi, công nhân Công ty Cổ phần Việt Nam Food, không giấu được niềm vui và xúc động. Ông Hoài chia sẻ: “Gia đình không có đất sản xuất và thuộc diện khó khăn, một mình tôi là trụ cột chính. Trước đây, tôi chỉ đi làm mướn bên ngoài, đời sống còn bấp bênh. Sau gần năm làm tại công ty, được công đoàn xét tặng căn nhà, tôi mừng lắm. Giờ gia đình tôi không còn ở nhà thuê nữa, đó là nguồn động viên lớn, giúp tôi yên tâm làm việc”.

Cũng cùng tâm trạng như ông Hoài, anh Đỗ Minh Nhẫn, công đoàn viên của Công đoàn bộ phận Điện lực Cái Nước, bày tỏ: “Một năm trước, gia đình tôi được xét tặng nhà “Mái ấm Công đoàn”, Tháng công nhân năm nay tiếp tục được sự quan tâm của Công đoàn trao tặng suất quà. Rất cảm ơn Công đoàn Điện lực đã quan tâm đến hoàn cảnh khó khăn của công nhân, tạo điều kiện cho công nhân yên tâm phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ. Mong rằng thời gian tới, công đoàn sẽ tiếp tục nhận được nhiều chính sách ưu đãi, hỗ trợ cho những hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống”.

Những suất quà, những căn nhà “Mái ấm Công đoàn” được trao đến tay công nhân, người lao động không chỉ mang giá trị vật chất mà còn thể hiện sự quan tâm, hỗ trợ của các CĐCS đối với đời sống người lao động. Để Tháng công nhân thật sự có sức lôi cuốn và thiết thực với người lao động, trở thành hoạt động trọng tâm hằng năm của các tổ chức công đoàn, ngoài sự hỗ trợ của các CĐCS, của doanh nghiệp, người lao động cần chủ động phát huy hơn nữa tinh thần sáng tạo, tận tâm trong lao động, cùng đồng hành với sự phát triển của doanh nghiệp.

Kim Chi