Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII: Đổi mới, dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm

Sáng 24/9/2018, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII đã khai mạc tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia - Hà Nội với sự tham dự của 950 đại biểu và 7 đoàn đại biểu quốc tế. Đại hội diễn ra từ ngày 24 - 26/9/2018. Cũng trong ngày khai mạc đã diễn ra diễn đàn “Công đoàn Việt Nam đồng hành cùng Chính phủ nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và phát triển bền vững đất nước” giữa Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ với đại biểu dự Đại hội.

Quang cảnh Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII. Ảnh: T.L

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII là sự kiện chính trị quan trọng, đánh dấu bước phát triển mới của phong trào công nhân, viên chức, lao động; khẳng định vai trò, vị trí của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam trong giai đoạn hiện nay. Trong số 950 đại biểu tham dự Đại hội có 31% là nữ, 4,4% đại biểu dân tộc ít người, khối hành chính - sự nghiệp chiếm 57,2%, đại biểu khối sản xuất - kinh doanh chiếm 42,8%, có 4,1% đại biểu là công nhân trực tiếp sản xuất.

Với tinh thần “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”, Đại hội xác định: Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn; tập trung đại diện, chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh; góp phần bảo vệ Tổ quốc. Đại hội sẽ thảo luận, thông qua các báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, trong đó có báo cáo tổng kết 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI. Đồng thời thảo luận, biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII với các chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp, các khâu đột phá trong nhiệm kỳ 2018 - 2023.

Đoàn đại biểu LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu tham dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII gồm 7 người, do đồng chí Nguyễn Văn Khanh, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu làm trưởng đoàn. Trước Đại hội, LĐLĐ tỉnh đã triển khai cho các công đoàn cơ sở và nhận được hơn 1.000 ý kiến đóng góp sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ trình tại Đại hội lần thứ XII. Trong đó có 509 lượt ý kiến đóng góp sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam, tiêu biểu như: được nghỉ sinh hoạt công đoàn khi nghỉ hưu, được công đoàn cơ sở nơi công đoàn viên đang sinh hoạt làm thủ tục về nghỉ và công đoàn địa phương nơi cư trú giúp đỡ khi khó khăn; được tham gia sinh hoạt câu lạc bộ hưu trí, ban liên lạc hưu trí do công đoàn giúp đỡ; bổ sung 3 nguyên tắc: nguyên tắc đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng; nguyên tắc liên hệ mật thiết với công đoàn viên và người lao động; nguyên tắc hoạt động của công đoàn các cấp đảm bảo tính tự nguyện của người lao động…

Ông Nguyễn Văn Khanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu trao bảng tượng trưng tặng Mái ấm công đoàn cho công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn tại lễ phát động Tháng Công nhân 2018. Ảnh: H.L

Riêng phần đóng góp dự thảo Báo cáo thì nhận được 520 lượt ý kiến của công đoàn viên các cấp công đoàn trong tỉnh. Ngoài 325 ý kiến đóng góp về câu, từ thì có 195 lượt ý kiến đóng góp về các chỉ tiêu đưa ra trong Báo cáo của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Chẳng hạn, nâng một số chỉ tiêu phấn đấu như: công đoàn cấp trên cơ sở đạt tiêu chuẩn vững mạnh từ 80% lên 90%; nâng chỉ tiêu 60% công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước thành lập được ban nữ công quần chúng theo quy định lên 80%; nâng chỉ tiêu phấn đấu từ 70 lên 80% trở lên doanh nghiệp ngoài nhà nước có thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể… Đồng thời có những ý kiến hạ một số chỉ tiêu: hạ chỉ tiêu tổ chức đối thoại nơi làm việc từ 70% xuống 60%, bởi hiện nay vẫn còn nhiều doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức đối thoại mang tính hình thức, đối phó. Ngoài ra, có ý kiến đề xuất các công đoàn nơi có tổ chức Đoàn Thanh niên vẫn phải phấn đấu giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng…

Đại hội XII Công đoàn Việt Nam không chỉ quyết định mục tiêu, phương hướng cho cả nhiệm kỳ 2018 - 2023, mà còn bàn bạc, thảo luận, thống nhất các khâu đột phá của tổ chức công đoàn trong thời gian tới, nhằm đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn bản lĩnh, chuyên nghiệp, trách nhiệm, sáng tạo để vận dụng và tổ chức thực hiện thành công những nhiệm vụ lớn của tổ chức công đoàn cũng như mong muốn của người lao động.

HOÀNG UYÊN (tổng hợp)