100% NLĐ khi vào làm việc tại công ty đều được ký hợp đồng lao động và đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Với quan điểm “con người là tài sản vô giá, con người là quyết định tất cả”, thời gian qua, Công ty Cổ phần Tập đoàn Thuỷ sản Minh Phú luôn đảm bảo thực hiện đầy đủ các vấn đề chính sách cho người lao động (NLĐ). Minh Phú là đơn vị đi đầu trong việc thực hiện tốt chính sách đối với người lao động trên địa bàn tỉnh.
100% NLĐ khi vào làm việc tại công ty đều được ký hợp đồng lao động và đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN. Ảnh: Trầm Nghĩ
Ông Phan Văn Tâm, Giám đốc Hành chính - Nhân sự, Công ty Cổ phần Tập đoàn Thuỷ sản Minh Phú, chia sẻ: “Tại các bộ phận làm việc trong công ty đều có loa nội bộ để kịp thời tuyên truyền các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước cũng như chính sách của công ty đối với NLĐ. Ngoài ra, Công ty tạo mọi điều kiện cho tổ chức Công đoàn hoạt động nhằm kịp thời động viên những công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, giúp anh chị em yên tâm gắn bó lâu dài với công ty.
Ông Phan Văn Tâm cho biết: “Hơn 10 năm nay, công ty đều đạt yêu cầu về trách nhiệm xã hội đối với NLĐ như thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, an toàn lao động, các chế độ phúc lợi cho NLĐ… Công ty luôn được các tổ chức quốc tế, khách hàng trên thế giới đánh giá cao về trách nhiệm xã hội. Công ty có nhiều chương trình hỗ trợ NLĐ như: bữa ăn ca 20.000 đồng/suất ăn; hỗ trợ cho con cán bộ, CNV, NLĐ học giỏi; quỹ tương trợ khi NLĐ gặp khó khăn sẽ hỗ trợ 10 triệu đồng không lãi suất, trả dần mỗi tháng 1 triệu đồng; khi NLĐ gặp khó khăn về nhà ở sẽ được hỗ trợ 20 triệu đồng để sửa chữa, 60 triệu đồng nếu xây mới từ nguồn quỹ “Mái ấm Minh Phú”. Ngoài ra, rất nhiều chương trình khác như thường xuyên mở các lớp đào tạo nội bộ và đưa đi đào tạo bên ngoài những chuyên ngành phục vụ cho công việc sản xuất kinh doanh. Có chính sách khích khuyến và tạo điều kiện cho cán bộ, nhân viên tự học bên ngoài, nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, vi tính; CBCNV -NLĐ có thành thích xuất sắc được đi du lịch trong, ngoài nước”.
NLĐ còn được hỗ trợ bữa ăn ca với mỗi phần ăn 20.000 đồng.
13 năm làm việc tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Thuỷ sản Minh Phú, chị Phan Thị Kiều Thuý chia sẻ: “Từ khi vào làm đến nay các chế độ của bản thân theo quy định của pháp luật đều được đảm bảo, ngoài ra còn được công ty quan tâm nhiều chế độ khác như thưởng các dịp lễ, tết, nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ còn được đi du lịch, do đó tôi yên tâm gắn bó lâu dài với công ty”.
Ông Lê Hùng Cường, Phó giám đốc BHXH tỉnh Cà Mau, nhận định: “Công ty Cổ phần Tập đoàn Thuỷ sản Minh Phú là đơn vị có đông NLĐ, đã qua công ty luôn thu, nộp BHXH cho NLĐ kịp thời, đúng quy định, các chế độ chính sách cho NLĐ như báo tăng, báo giảm lao động kịp thời, từ đó thuận lợi cho việc chốt sổ BHXH cũng như giải quyết quyền lợi bảo hiểm cho NLĐ”.
Công ty Cổ phần Tập đoàn Thuỷ sản Minh Phú thực sự trở thành một mô hình điển hình trong việc chăm lo tốt đời sống NLĐ, vừa đảm bảo hiệu quả kinh doanh, vừa xây dựng một môi trường làm việc đầy trách nhiệm và nhân ái. Những thành quả đạt được đã chứng minh sự đúng đắn trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp này.
Phúc Duy
Xem thêm bình luận