Đầu năm nhắc lại chuyện thực thi công vụ ở các cơ quan, đơn vị

Trong đợt kiểm tra công tác cải cách hành chính của tỉnh vừa qua, khi đoàn kiểm tra tiến hành kiểm tra công vụ (giờ giấc làm việc) ở một số cơ quan, đơn vị đến giám sát, đoàn kiểm tra đều ghi nhận rất nhiều cán bộ, công chức, viên chức  (CBCCVC) đi trễ giờ làm. Nhiều phòng làm việc mặc dù đã trong giờ hành chính nhưng chỉ lác đác vài nhân viên.

Kiểm tra đột xuất công tác cải cách hành chính tại Sở NN&PTNT cho thấy vẫn còn nhiều công chức không thực hiện nghiêm giờ giấc công vụ. Ảnh: K.K

Để đổi mới phong cách, lề lối làm việc, nâng cao ý thức, trách nhiệm của đội ngũ CBCCVC trong thực thi công vụ hướng đến một nền hành chính chuyên nghiệp, phục vụ Nhân dân, đã qua Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Chỉ thị 12 ngày 12/3/2018 về “Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; chấn chỉnh lề lối, tác phong làm việc; nâng cao trách nhiệm thực thi công vụ của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh”. Để thực hiện Chỉ thị 12, Ban cán sự đảng UBND tỉnh đã ban hành nhiều kế hoạch, Quy tắc ứng xử của CBCCVC trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh.

Trong năm qua, tỉnh đã thành lập nhiều đoàn kiểm tra định kỳ, đột xuất tình hình thực hiện công tác cải cách hành chính gắn việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; chấn chỉnh lề lối, tác phong làm việc, việc thực hiện giờ giấc làm việc của đội ngũ CBCCVC trên địa bàn tỉnh. Kết quả đã tiến hành kiểm tra hơn 45 cuộc tại các cơ quan, đơn vị, địa phương. Nhìn chung, qua triển khai thực hiện phần lớn đội ngũ CBCCVC có ý thức tổ chức kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử trong thực thi công vụ, chấp hành tốt giờ giấc làm việc, có phẩm chất, đạo đức tốt, hết lòng phục vụ Nhân dân; chất lượng, hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập được nâng lên; từ đó từng CBCCVC đã có sự nỗ lực, phấn đấu phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu vượt qua khó khăn, đổi mới phương pháp, lề lối làm việc, không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ý thức tổ chức kỷ luật, tạo động lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Tuy nhiên, đó đây vẫn còn không ít đơn vị, ý thức kỷ luật, lề lối làm việc đang dần bị xao nhãng. Cán bộ, công chức thoải mái đi trễ, về sớm với muôn vàn lý do. Điều đáng nói là với sự lơ là trong công vụ của thuộc cấp nhưng không ít lãnh đạo, người đứng đầu các đơn vị, cơ quan, tổ chức cũng ngó lơ, không nghiêm khắc, tạo thành thói quen xấu cho cán bộ, nhân viên trong đơn vị trở nên chủ quan, không nghiêm túc với giờ giấc làm việc. Một khi thiếu sự chỉn chu trong giờ giấc, thì trong công việc, chắc chắn cũng khó hoàn thành tốt. Người dân đã đến tận cơ quan, đơn vị để liên hệ mà phải chờ đợi, trong khi công chức, viên chức không có mặt thì hình ảnh, cung cách phục vụ Nhân dân chắc chắn sẽ bị giảm điểm, giảm sự hài lòng. Hay với những hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính bị trễ, mặc dù đã quy định phải xin lỗi công dân nhưng qua kiểm tra, vẫn còn đơn vị cho rằng, vì không biết công dân ở đâu để xin lỗi nên vẫn chưa thực hiện!

Năm 2023 đã đến, với sự quyết tâm vào cuộc của cả hệ thống chính trị, tỉnh Bạc Liêu hướng đến một nền hành chính hiện đại, tinh nhuệ, vì dân phục vụ. Để những điều đó sớm trở thành hiện thực, thì điều tiên quyết vẫn chính từ ý thức của những người là CBCCVC  trong các cơ quan, đơn vị.

Kim Kim