Đẩy mạnh phát triển công đoàn cơ sở

Đổi mới nội dung vận động, linh hoạt trong phương thức hoạt động đã giúp cho các cấp công đoàn trên địa bàn huyện Cái Nước đạt được những kết quả cao trong công tác phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức công đoàn cơ sở (CÐCS) thời gian qua.

Đổi mới nội dung vận động, linh hoạt trong phương thức hoạt động đã giúp cho các cấp công đoàn trên địa bàn huyện Cái Nước đạt được những kết quả cao trong công tác phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức công đoàn cơ sở (CÐCS) thời gian qua.

Phó Chủ tịch LÐLÐ huyện Cái Nước Lê Thanh Phong cho biết: Ðể thực hiện thắng lợi chương trình phát triển 10.000 đoàn viên, những năm qua, Ban Thường vụ LÐLÐ huyện luôn đưa công tác phát triển đoàn viên, thành lập CÐCS vào chỉ tiêu, nghị quyết hằng năm và xem đây là nhiệm vụ hàng đầu để tổ chức, chỉ đạo thực hiện.

Công nhân đang làm việc tại Công ty CP XNK Đại Dương Xanh Toàn Cầu, một trong những doanh nghiệp thành lập CĐCS thời gian gần đây.

Trong chỉ đạo, các công đoàn cơ sở tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến hướng dẫn pháp luật lao động, Luật Công đoàn và các văn bản có liên quan đến công nhân, lao động (CNLÐ) và người sử dụng lao động ở các doanh nghiệp. Hiểu rõ về tổ chức, quyền và nghĩa vụ của đoàn viên công đoàn và lợi ích của doanh nghiệp, khi doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thì công đoàn phối hợp cùng giám đốc doanh nghiệp để thực hiện tốt hơn các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến CNLÐ theo đúng pháp luật. Thông qua các phong trào thi đua do công đoàn phát động, nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Hơn nữa, huyện có khu công nghiệp Hoà Trung, tập trung nhiều công ty, xí nghiệp với nhiều ngành nghề khác nhau, trong đó ngành nghề sản xuất, kinh doanh chính là chế biến thuỷ sản, thu hút rất đông CNLÐ. Từ đó tạo thuận lợi cho việc tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên công đoàn và thành lập công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Công tác triển khai, tuyên truyền được quan tâm đúng mức, thu hút đông đảo CNLÐ tự nguyện gia nhập vào tổ chức công đoàn. Từ năm 2010 đến nay, huyện đã phát triển mới 2.068/1.035 đoàn viên công đoàn (nữ 1.136), đạt 199,8% chỉ tiêu tỉnh giao.

Những số liệu trên ghi nhận sự nỗ lực, quyết tâm của Ban Thường vụ LÐLÐ huyện; sự phối hợp chặt chẽ giữa chủ doanh nghiệp, ban giám đốc công ty đã tạo mọi điều kiện thuận lợi cho LÐLÐ huyện tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên và thành lập CÐCS.

Ông Lê Thanh Phong nhìn nhận, trong thời điểm hiện nay, công tác phát triển đoàn viên công đoàn và thành lập CÐCS là một nhiệm vụ hết sức khó khăn. Những cản trở lớn nhất của việc phát triển đoàn viên công đoàn và thành lập CÐCS bắt nguồn từ chính nhận thức của chủ doanh nghiệp và cả người lao động. Tâm lý chung, sợ khi thành lập công đoàn, lợi ích của doanh nghiệp sẽ bị chia sẻ và phải đóng góp nhiều khoản nên cố tình dây dưa, trì hoãn không muốn thành lập công đoàn, không muốn gặp cán bộ công đoàn. Nhiều lần cán bộ công đoàn đến doanh nghiệp đặt vấn đề để thành lập CÐCS, chỉ nhận được lời hứa sẽ phối hợp tổ chức, còn bao giờ phối hợp tổ chức thì đây là... việc bỏ ngỏ.   

Công tác tuyên truyền vận động tuy đã có nhiều cố gắng đổi mới, nhưng chưa đáp ứng được yêu cầu thực tế. Việc chậm trễ hoặc không thành lập CÐCS ở doanh nghiệp là vi phạm pháp luật lao động, trong khi đó tổ chức công đoàn lại không có quyền xử lý, Nhà nước cũng chưa có chế tài cụ thể để xử lý các doanh nghiệp về vấn đề này./.

Bài và ảnh: Hồng Phượng