ĐT: 0939.923988
Thứ sáu, 22-11-24 13:36:27
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Điểm sáng trong chăm lo đời sống người lao động

Báo Cà Mau Trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực ngày càng gay gắt, Công ty TNHH Dược phẩm Mỹ Anh luôn là đơn vị điển hình nhờ các chính sách phúc lợi nhân viên thiết thực và nhân văn. Bên cạnh việc cung cấp đầy đủ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động, công ty còn triển khai nhiều chế độ phúc lợi có lợi cho người lao động, tạo điều kiện để nhân viên yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với công ty.

Chị Mã Mỹ Anh, Giám đốc Công ty TNHH Dược phẩm Mỹ Anh, chia sẻ: “Chúng tôi xem việc chăm sóc đời sống người lao động không chỉ vì trách nhiệm mà còn là nền tảng để xây dựng một đội ngũ nhân lực gắn bó và cống hiến. BHXH đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo ổn định kinh tế và sức khoẻ cho nhân viên, giúp họ an tâm trong công việc và cuộc sống, nên 100% người lao động của công ty đều thực hiện đầy đủ chế độ này”.

Chính sách chăm sóc nhân viên chu đáo đã giúp Công ty TNHH Dược phẩm Mỹ Anh trở thành hình mẫu về môi trường làm việc lý tưởng, thu hút và giữ chân nhân tài trong ngành dược phẩm. Những quyền lợi mà công ty mang lại không chỉ là cam kết với nhân viên mà còn là nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

100% người lao động tại công ty đều được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm và nhiều chế độ phúc lợi khác.

Chị Lê Thị Mỹ Lệ, kế toán bán hàng với hơn 13 năm gắn bó tại công ty, cho biết: “Tôi đã hai lần nhận chế độ thai sản từ công ty, bao gồm tiền thai sản, tiền bồi dưỡng sau sinh và chế độ nghỉ dưỡng. Làm việc tại đây, tôi cảm thấy yên tâm về công việc và tương lai của mình nhờ vào các chính sách bảo vệ quyền lợi nhân viên”.

Chị Lê Thị Mỹ Lệ (bìa trái) có hơn 13 năm gắn bó với công ty và luôn yên tâm với các chính sách phúc lợi mà công ty mang lại.


Ngoài chế độ thai sản, Công ty TNHH Dược phẩm Mỹ Anh còn thực hiện đầy đủ các chính sách BHXH khác, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và sự ổn định cho người lao động. Đặc biệt, công ty tạo điều kiện cho lao động nữ được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi và 30 phút trong những ngày hành kinh. Nếu không sử dụng thời gian nghỉ này, nhân viên sẽ được trả thêm tiền.

Chị Phạm Ngọc Hân, phụ trách bộ phận nhân sự với 10 năm kinh nghiệm tại công ty, cho biết: Hiện tại, toàn bộ 45 nhân viên của công ty đều có thâm niên từ 5 năm trở lên nhờ vào những phúc lợi và môi trường làm việc tốt mà công ty cung cấp. Đặc biệt, từ năm 2024, công ty đã bổ sung chính sách mua bảo hiểm thương mại cho nhân viên có thâm niên từ 10 năm, với mức đóng từ 10-22 triệu đồng/năm.

Hằng năm, vào các dịp lễ, Tết và ngày kỷ niệm thành lập công ty, nhân viên đều được thưởng, góp phần khích lệ tinh thần làm việc. Đối với các công việc nặng nhọc, tiếp xúc với hoá chất như kiểm nghiệm, thủ kho, công ty áp dụng chế độ nghỉ phép 14 ngày mỗi năm, đồng thời thưởng thêm ngày phép sau 5 năm làm việc liên tục.

Công ty cũng triển khai gói vay không lãi suất lên đến 50 triệu đồng cho nhân viên gặp khó khăn, số tiền này được trừ dần vào lương hằng tháng. Con em của nhân viên nếu đạt thành tích học tập tốt sẽ được hỗ trợ học phí đại học, vào đầu năm học con em trong công ty được hỗ trợ tiền tập, sách, dụng cụ học tập; con em học giỏi còn được tặng quà…

Chị Mã Mỹ Anh (thứ 3 bên trái), Giám đốc Công ty TNHH Dược phẩm Mỹ Anh, trao học bổng "Kết nối đến trường" cho các em học sinh có cha, mẹ bị mất vì dịch bệnh Covid – 19.

Với những nỗ lực không ngừng nghỉ trong việc chăm lo cho người lao động thời gian qua, chị Mã Mỹ Khanh, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Dược Phẩm Mỹ Anh vừa được Tổng LĐLĐ Việt Nam tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc 5 năm liền. 

Ông Trương Văn Khoa, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Cà Mau, chia sẻ: “Công ty TNHH Dược phẩm Mỹ Anh là đơn vị điển hình trong việc chăm lo đời sống người lao động. Các chế độ phúc lợi của công ty không chỉ làm cho nhân viên cảm thấy an tâm mà còn tạo động lực gắn bó lâu dài, góp phần xây dựng môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết.

Những chính sách phúc lợi của công ty không chỉ bảo đảm quyền lợi thiết thực cho nhân viên mà còn là động lực để công ty tiếp tục phát triển bền vững, vươn xa trên thị trường.
 

Hồng Phượng

Ðầm Dơi vượt chỉ tiêu BHXH tự nguyện

Huyện Ðầm Dơi đã đạt được thành tựu đáng kể trong việc triển khai chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện, nhờ vào sự đồng thuận mạnh mẽ từ toàn bộ hệ thống chính trị và sự chỉ đạo quyết liệt từ Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của huyện.

Điểm sáng trong chăm lo đời sống người lao động

Trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực ngày càng gay gắt, Công ty TNHH Dược phẩm Mỹ Anh luôn là đơn vị điển hình nhờ các chính sách phúc lợi nhân viên thiết thực và nhân văn. Bên cạnh việc cung cấp đầy đủ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động, công ty còn triển khai nhiều chế độ phúc lợi có lợi cho người lao động, tạo điều kiện để nhân viên yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với công ty.

Tiến tới bảo hiểm y tế toàn dân

Hiện toàn tỉnh có trên 1.074.000 người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT), đạt 89% dân số. Nếu tính cả những người dân Cà Mau đang làm việc và tham gia BHYT ở các tỉnh khác thì tỷ lệ này đạt trên 95%. Tuy nhiên, nhiều xã nông thôn mới (NTM) và NTM nâng cao vẫn chưa đạt chỉ tiêu bao phủ BHYT theo yêu cầu.

Tiện lợi nhận lương hưu qua ATM

Thực hiện Ðề án Chuyển đổi số của Chính phủ và tỉnh Cà Mau, thời gian qua, ngoài việc thực hiện chuyển đổi số theo các mặt công tác trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội (BHXH), gần đây, BHXH tỉnh, BHXH các huyện, thành phố phối hợp với các ngân hàng và chính quyền địa phương đẩy mạnh tuyên truyền, vận động nhằm khuyến khích người dân sử dụng tài khoản ATM để nhận lương hưu và trợ cấp, góp phần hiện đại hoá quy trình thanh toán, tăng cường tính an toàn và tiện lợi.

TP Cà Mau phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu BHYT, BHXH

Theo Nghị quyết số 17/NQ-HÐND ngày 19/12/2023 của HÐND TP Cà Mau, thành phố đặt mục tiêu tỷ lệ dân số tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) đạt 93,45% và tỷ lệ người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện đạt 8,25% so với diện tham gia trong năm 2024. Ðể hoàn thành các chỉ tiêu này, BHXH tỉnh đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương và các tổ chức dịch vụ thu nhằm tăng cường tuyên truyền, vận động người dân tham gia BHXH, BHYT, đặc biệt tập trung vào những nhóm đối tượng tiềm năng.

Bảo hiểm xã hội và Hội Nông dân phối hợp tuyên truyền hiệu quả

Chiều 17/10, ông Trịnh Trung Kiên, Giám đốc Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Cà Mau cùng ông Huỳnh Quốc Hùng, Chủ tịch Hội Nông dân tỉnh cùng chủ trì hội nghị trực tuyến sơ kết công tác phối hợp tuyên truyền giữa BHXH và Hội Nông dân tỉnh năm 2024.

Lương hưu – Điểm tựa vững chắc cho tuổi già

Lương hưu không chỉ là sự bù đắp về mặt tài chính cho những người đã hoàn thành chặng đường lao động, mà còn là chính sách an sinh thiết thực, góp phần đảm bảo cuộc sống ổn định cho người cao tuổi. Qua đó, lương hưu giúp giảm thiểu gánh nặng cho gia đình, con cháu, và xã hội. Đây là minh chứng rõ ràng cho tính nhân văn sâu sắc của chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) mang lại.

An tâm học tập - vững bước tương lai

Bảo hiểm y tế (BHYT) học sinh đã trở thành một chính sách quan trọng trong việc chăm sóc sức khoẻ cho thế hệ trẻ, giúp giảm gánh nặng tài chính khi có sự cố xảy ra. Tại tỉnh Cà Mau, nhiều trường học đã làm tốt công tác tuyên truyền, vận động phụ huynh và học sinh tham gia BHYT, góp phần đảm bảo quyền lợi cho các em trong quá trình học tập và sinh hoạt. Một trong những điển hình tiêu biểu là Trường THPT Phú Hưng, huyện Cái Nước.

Trợ lực giải quyết việc làm, bảo hiểm thất nghiệp bằng công nghệ số

Tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau áp dụng nhiều phần mềm thiết thực và hiện đại để hỗ trợ và phát triển các tính năng tìm việc, giải quyết bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)… cho người lao động (NLĐ) và doanh nghiệp (DN) một cách nhanh chóng và minh bạch.

Bảo hiểm thất nghiệp: Chính sách hỗ trợ tài chính cho người lao động

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không chỉ là một chính sách xã hội quan trọng mà còn đóng vai trò “lá chắn” an toàn giúp người lao động vượt qua khó khăn trong lúc tìm việc làm mới. Chính sách này hỗ trợ tài chính và tạo điều kiện cho người lao động nhanh chóng tìm được việc làm mới sau khi mất việc. Ý nghĩa của BHTN thể hiện rõ ràng qua việc hỗ trợ người lao động ổn định cuộc sống và đóng góp tích cực vào sự ổn định xã hội.