ĐT: 0939.923988
Thứ bảy, 5-7-25 23:40:00
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Điểm sáng trong chăm lo đời sống người lao động

Báo Cà Mau Trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực ngày càng gay gắt, Công ty TNHH Dược phẩm Mỹ Anh luôn là đơn vị điển hình nhờ các chính sách phúc lợi nhân viên thiết thực và nhân văn. Bên cạnh việc cung cấp đầy đủ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động, công ty còn triển khai nhiều chế độ phúc lợi có lợi cho người lao động, tạo điều kiện để nhân viên yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với công ty.

Chị Mã Mỹ Anh, Giám đốc Công ty TNHH Dược phẩm Mỹ Anh, chia sẻ: “Chúng tôi xem việc chăm sóc đời sống người lao động không chỉ vì trách nhiệm mà còn là nền tảng để xây dựng một đội ngũ nhân lực gắn bó và cống hiến. BHXH đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo ổn định kinh tế và sức khoẻ cho nhân viên, giúp họ an tâm trong công việc và cuộc sống, nên 100% người lao động của công ty đều thực hiện đầy đủ chế độ này”.

Chính sách chăm sóc nhân viên chu đáo đã giúp Công ty TNHH Dược phẩm Mỹ Anh trở thành hình mẫu về môi trường làm việc lý tưởng, thu hút và giữ chân nhân tài trong ngành dược phẩm. Những quyền lợi mà công ty mang lại không chỉ là cam kết với nhân viên mà còn là nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

100% người lao động tại công ty đều được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm và nhiều chế độ phúc lợi khác.

Chị Lê Thị Mỹ Lệ, kế toán bán hàng với hơn 13 năm gắn bó tại công ty, cho biết: “Tôi đã hai lần nhận chế độ thai sản từ công ty, bao gồm tiền thai sản, tiền bồi dưỡng sau sinh và chế độ nghỉ dưỡng. Làm việc tại đây, tôi cảm thấy yên tâm về công việc và tương lai của mình nhờ vào các chính sách bảo vệ quyền lợi nhân viên”.

Chị Lê Thị Mỹ Lệ (bìa trái) có hơn 13 năm gắn bó với công ty và luôn yên tâm với các chính sách phúc lợi mà công ty mang lại.


Ngoài chế độ thai sản, Công ty TNHH Dược phẩm Mỹ Anh còn thực hiện đầy đủ các chính sách BHXH khác, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và sự ổn định cho người lao động. Đặc biệt, công ty tạo điều kiện cho lao động nữ được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi và 30 phút trong những ngày hành kinh. Nếu không sử dụng thời gian nghỉ này, nhân viên sẽ được trả thêm tiền.

Chị Phạm Ngọc Hân, phụ trách bộ phận nhân sự với 10 năm kinh nghiệm tại công ty, cho biết: Hiện tại, toàn bộ 45 nhân viên của công ty đều có thâm niên từ 5 năm trở lên nhờ vào những phúc lợi và môi trường làm việc tốt mà công ty cung cấp. Đặc biệt, từ năm 2024, công ty đã bổ sung chính sách mua bảo hiểm thương mại cho nhân viên có thâm niên từ 10 năm, với mức đóng từ 10-22 triệu đồng/năm.

Hằng năm, vào các dịp lễ, Tết và ngày kỷ niệm thành lập công ty, nhân viên đều được thưởng, góp phần khích lệ tinh thần làm việc. Đối với các công việc nặng nhọc, tiếp xúc với hoá chất như kiểm nghiệm, thủ kho, công ty áp dụng chế độ nghỉ phép 14 ngày mỗi năm, đồng thời thưởng thêm ngày phép sau 5 năm làm việc liên tục.

Công ty cũng triển khai gói vay không lãi suất lên đến 50 triệu đồng cho nhân viên gặp khó khăn, số tiền này được trừ dần vào lương hằng tháng. Con em của nhân viên nếu đạt thành tích học tập tốt sẽ được hỗ trợ học phí đại học, vào đầu năm học con em trong công ty được hỗ trợ tiền tập, sách, dụng cụ học tập; con em học giỏi còn được tặng quà…

Chị Mã Mỹ Anh (thứ 3 bên trái), Giám đốc Công ty TNHH Dược phẩm Mỹ Anh, trao học bổng "Kết nối đến trường" cho các em học sinh có cha, mẹ bị mất vì dịch bệnh Covid – 19.

Với những nỗ lực không ngừng nghỉ trong việc chăm lo cho người lao động thời gian qua, chị Mã Mỹ Khanh, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Dược Phẩm Mỹ Anh vừa được Tổng LĐLĐ Việt Nam tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc 5 năm liền. 

Ông Trương Văn Khoa, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Cà Mau, chia sẻ: “Công ty TNHH Dược phẩm Mỹ Anh là đơn vị điển hình trong việc chăm lo đời sống người lao động. Các chế độ phúc lợi của công ty không chỉ làm cho nhân viên cảm thấy an tâm mà còn tạo động lực gắn bó lâu dài, góp phần xây dựng môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết.

Những chính sách phúc lợi của công ty không chỉ bảo đảm quyền lợi thiết thực cho nhân viên mà còn là động lực để công ty tiếp tục phát triển bền vững, vươn xa trên thị trường.
 

Hồng Phượng

Hướng đến mục tiêu bảo hiểm toàn dân

Những năm qua, TP Cà Mau nói chung, xã Tắc Vân nói riêng có nhiều chuyển biến tích cực trong thực hiện các chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT). Ðây không chỉ là trách nhiệm chính trị, mà còn là giải pháp thiết thực nhằm đảm bảo an sinh xã hội, ổn định đời sống người dân, hướng đến mục tiêu bảo hiểm toàn dân.

Niềm tin về chính sách an sinh

Tại xã Khánh Tiến (huyện U Minh), nơi cuộc sống người dân gắn bó với nghề nuôi trồng và khai thác thuỷ sản, chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện đang ngày càng được nhiều người dân hưởng ứng. Ðó không chỉ là sự chủ động trong việc đảm bảo an sinh cho bản thân và gia đình, mà còn thể hiện niềm tin vào chính sách mang ý nghĩa nhân văn, bền vững của Ðảng, Nhà nước.

Hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện chính sách bảo hiểm

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Khu vực XXXII vừa tổ chức Hội nghị đối thoại, tư vấn, hỗ trợ pháp lý và giải đáp chính sách về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho hơn 50 doanh nghiệp (DN) trên địa bàn. Ðây là hoạt động nằm trong đợt cao điểm đầu năm 2025, nhằm triển khai sâu rộng Luật BHXH và Luật BHYT sửa đổi, góp phần nâng cao tỷ lệ tham gia bảo hiểm, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Ðảm bảo an sinh cho mỗi gia đình

Nhờ sự vào cuộc tích cực của chính quyền địa phương và sự phối hợp chặt chẽ giữa các tổ chức, đoàn thể, công tác tuyên truyền, vận động người dân tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) tại xã Lý Văn Lâm, TP Cà Mau đang ngày càng đi vào chiều sâu và mang lại hiệu quả thiết thực.

Đối thoại, tư vấn chính sách BHXH, BHYT, BHTN

Chiều 28/5, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Khu vực XXXII tổ chức hội nghị đối thoại, tư vấn, hỗ trợ pháp lý và giải đáp chính sách về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho hơn 50 doanh nghiệp trên địa bàn, trong khuôn khổ đợt 1 năm 2025.

BHXH liên huyện sôi nổi thi đua

Hướng tới mục tiêu mở rộng diện bao phủ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), góp phần đảm bảo an sinh xã hội bền vững, BHXH liên huyện Thới Bình - U Minh đã phát động Tháng cao điểm tuyên truyền, phát triển người tham gia BHXH tự nguyện và BHYT hộ gia đình trong tháng 5. Ðây là hoạt động quan trọng nằm trong kế hoạch thực hiện phong trào thi đua theo chỉ đạo của BHXH Khu vực XXXII, đồng thời tạo khí thế thi đua sôi nổi giữa các địa phương trong công tác vận động người dân tham gia chính sách an sinh xã hội.

Trao yêu thương từ một chiếc thẻ

Giữa nhịp sống hối hả của đô thị, vẫn còn đó những nghĩa cử thầm lặng, giản dị nhưng thấm đẫm tình người. Ðiển hình như tại Phường 6, TP Cà Mau, mô hình “Tổ phụ nữ tiết kiệm hỗ trợ bảo hiểm y tế” do Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) phường khởi xướng đã trở thành điểm tựa, tiếp thêm niềm tin và hy vọng cho những hoàn cảnh khó khăn trong hành trình chăm lo sức khoẻ.

Mở rộng BHXH bắt buộc đến hộ kinh doanh cá thể

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 chính thức có hiệu lực, đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong công tác an sinh xã hội khi lần đầu tiên chủ hộ kinh doanh cá thể được đưa vào diện tham gia BHXH bắt buộc. Ðây là bước đi chiến lược nhằm tiến tới mục tiêu phủ rộng an sinh xã hội toàn dân, phù hợp với tinh thần Nghị quyết số 28-NQ/TW.

Tăng cường phối hợp tuyên truyền hội viên phụ nữ tham gia BHXH, BHYT

Sáng 8/5, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Khu vực XXXII phối hợp với Bưu điện TP Cà Mau và Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) TP Cà Mau tổ chức Hội nghị tổng kết công tác phối hợp tuyên truyền, vận động hội viên tham gia BHXH tự nguyện và Bảo hiểm y tế (BHYT) hộ gia đình. 

Ổn định tổ chức, nâng cao hiệu quả

Từ ngày 1/4, Bảo hiểm xã hội (BHXH) liên huyện Trần Văn Thời - Phú Tân chính thức được thành lập và đi vào hoạt động. Ðây là bước chuyển quan trọng trong lộ trình tinh gọn bộ máy hành chính, hướng tới nâng cao hiệu quả hoạt động, tiết kiệm nguồn lực và phục vụ người dân tốt hơn.