Chiều 16/11, Đoàn kiểm tra của Bộ Nội vụ do đồng chí Phạm Minh Triết - Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với UBND huyện Vĩnh Lợi, kiểm tra việc thực hiện Luật Tổ chức Chính phủ năm 2015 (được sửa đổi, bổ sung năm 2019) và một số nhiệm vụ công tác nội vụ. Cùng tham gia với đoàn kiểm tra có lãnh đạo Sở Nội vụ tỉnh Bạc Liêu và các đơn vị thành viên.
Đồng chí Phạm Minh Triết - Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ phát biểu tại buổi làm việc.
Tính đến nay, việc thực hiện các quy định về sử dụng và quản lý công chức, viên chức trên địa bàn huyện thực hiện đảm bảo theo quy định. Tổ chức bộ máy và biên chế của các phòng, ban và các đơn vị sự nghiệp được bố trí đúng theo số lượng biên chế và định suất, cũng như người làm việc được UBND tỉnh giao cho huyện. Về tổ chức bộ máy hành chính nhà nước, hiện các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Vĩnh Lợi có 13 cơ quan. Huyện cũng thực hiện đúng các quy định của pháp luật về quản lý, sử dụng biên chế và lộ trình tinh giản biên chế theo kế hoạch đề ra. Theo đó, đến năm 2026 huyện phải thực hiện tinh giản 5% biên chế công chức và 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với số biên chế được giao. Hiện huyện đã xây dựng đảm bảo lộ trình tinh giản biên chế công chức đến năm 2026, riêng tinh giản biên chế viên chức đến năm 2026 chỉ giảm được 2 biên chế so với số lượng 1.041 biên chế là chưa đảm bảo.
UBND huyện đã thực hiện tốt việc ban hành quy chế, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các phòng, ban, đơn vị sự nghiệp theo quy định, phát huy được tính dân chủ trong các cơ quan, cũng như vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao. Việc quản lý và sử dụng công chức, viên chức cơ bản tuân thủ theo Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức đã được phê duyệt và các văn bản hướng dẫn của Trung ương và tỉnh. Công tác nhận xét, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện chặt chẽ, hàng năm UBND huyện đều có ban hành các văn bản hướng dẫn thực hiện. UBND huyện làm tốt việc xếp lương, phụ cấp cho công chức, xét đề nghị nâng lương trước hạn, việc khen thưởng định kỳ và đột xuất. Kết quả từ tháng 1/2020 - 12/2022, tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xét nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là 1.256 trường hợp đều thực hiện đúng chế độ.
Đối với việc xây dựng Đề án vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, UBND huyện đã triển khai thực hiện đến các cơ quan, đơn vị, xây dựng Đề án và phê duyệt vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp hoàn thành trong tháng 11/2023.
Đối với công tác thanh tra, kiểm tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng, tiêu cực, quan liêu, huyện Vĩnh Lợi tổ chức 11/10 cuộc thanh tra, ban hành 10 kết luận, trong đó xử lý về hành chính 1 tập thể và 2 cá nhân (kiểm điểm rút kinh nghiệm); chuyển cơ quan điều tra 1 vụ; kiến nghị thu hồi trên 1 tỷ 623 triệu đồng. Huyện cũng thực hiện tốt công tác kê khai tài sản, thu nhập theo Nghị định 130/2020/NĐ-CP, có 8 cơ quan, đơn vị kê khai tài sản, thu nhập hàng năm và bổ sung.
Tại buổi kiểm tra, các thành viên của đoàn giám sát cũng đặt ra nhiều vấn đề để huyện giải trình; bên cạnh đó, các cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập của huyện báo cáo một số vấn đề còn vướng mắc, khó khăn trong quá trình quản lý và thực hiện các chức năng, nhiệm vụ được giao. Lãnh đạo UBND huyện Vĩnh Lợi kiến nghị qua việc thực hiện Luật Tổ chức Chính phủ còn vướng mắc liên quan đến các chức danh ở cấp xã; việc thực hiện Nghị định 138 của Chính phủ về tuyển dụng, bổ nhiệm vẫn còn vướng về quy trình bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo đối với cấp phòng; việc thực hiện đa ngành, đa lĩnh vực, qua quá trình thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, huyện vẫn gặp nhiều khó khăn trong quá trình tổ chức thực hiện. Liên quan đến cơ quan chủ quản của Trung tâm Y tế trong thời gian tới, huyện đề nghị giao UBND huyện quản lý, Sở Y tế chỉ hướng dẫn về mặt nghiệp vụ như một số cơ quan, đơn vị khác.
Kết luận buổi làm việc, đồng chí Phạm Minh Triết - Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ ghi nhận những kết quả đã đạt được của huyện Vĩnh Lợi trong việc thực hiện Luật Tổ chức Chính phủ năm 2015 (sửa đổi, bổ sung năm 2019) và các nhiệm vụ quản lý nhà nước theo ngành, theo lĩnh vực cũng như những khó khăn, vướng mắc của huyện trong quá trình thực hiện thời gian qua. Bên cạnh việc giải thích một số vấn đề kiến nghị của huyện trong phạm vi thẩm quyền của đoàn kiểm tra, các kiến nghị khác sẽ được đoàn kiểm tra trao đổi, làm việc với UBND tỉnh Bạc Liêu (theo lịch kiểm tra); đồng thời hoàn thiện báo cáo tổng hợp sau đợt kiểm tra ở các địa phương để báo cáo với Bộ Nội vụ.
Tin, ảnh: K.P
Xem thêm bình luận