Thứ tư, 17-6-26 19:58:55
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Ðổi mới đào tạo nghề bám sát thực tiễn

Báo Cà Mau Giữ vai trò then chốt trong việc trang bị cho lực lượng lao động những kỹ năng cần thiết để đáp ứng nhu cầu thị trường, trong bối cảnh công nghệ thay đổi nhanh chóng, giáo dục nghề nghiệp đứng trước yêu cầu cấp thiết phải đổi mới phương thức đào tạo, nâng cao chất lượng thực hành và gắn kết chặt chẽ với doanh nghiệp. Trường Cao đẳng Nghề Bạc Liêu là một trong những cơ sở giáo dục nghề nghiệp tiên phong trong chuyển đổi số, tăng cường cập nhật thực tiễn yêu cầu nhân lực của  doanh nghiệp vào quá trình đào tạo, nhằm nâng cao chất lượng đầu ra của người học.

Ứng dụng AI vào giảng dạy

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, đội ngũ giảng viên Trường Cao đẳng Nghề Bạc Liêu đã chủ động đổi mới phương pháp giảng dạy, tăng cường ứng dụng công nghệ số và trí tuệ nhân tạo (AI). Thông qua các đợt tập huấn chuyên môn, giảng viên từng bước làm chủ các công cụ công nghệ, xây dựng bài giảng trực quan, sinh động bằng hình ảnh, video, góp phần nâng cao hứng thú cho học viên.

Giảng viên ứng dụng AI vào giảng dạy.

Một trong những sáng kiến nổi bật là việc nghiên cứu, xây dựng "hộp học tiếng Anh thông minh". Tích hợp mã QR để liên kết với hệ thống học liệu số, mô hình giúp học viên dễ dàng tiếp cận nội dung học tập mọi lúc, mọi nơi. Thông qua hộp học, học viên có thể học từ vựng, cách phát âm, làm bài tập và tham gia các trò chơi học tập được thiết kế từ nội dung bài thực hành. Cách tiếp cận này góp phần khắc phục hạn chế về môi trường giao tiếp tiếng Anh của học viên, đồng thời tạo điều kiện để các em cá nhân hoá quá trình học tập theo năng lực và sở thích.

Học viên mã QR để liên kết với hệ thống học liệu số.

Cô Liêu Thị Mỹ Hồng, giảng viên Trường Cao đẳng Nghề Bạc Liêu, cho biết, việc ứng dụng AI giúp học viên hứng thú hơn trong học tập, đặc biệt với tiếng Anh - môn học vốn ít được các em quan tâm. Nhờ hình ảnh, âm thanh sinh động và hệ thống đánh giá tự động, học viên chủ động học tập, còn giáo viên thuận lợi hơn trong việc theo dõi, đánh giá và điều chỉnh phương pháp giảng dạy phù hợp với từng đối tượng.

Học viên học từ vựng từ "hộp học tiếng Anh thông minh" có thể học từ vựng dễ dàng hơn.

Chia sẻ cảm nhận về mô hình học tập mới, em Hồ Minh Duy, học viên năm nhất, Trường Cao đẳng Nghề Bạc Liêu, cho biết, việc học tiếng Anh trở nên thú vị hơn. Ngoài giờ học trên lớp, em quét mã QR để tự học các từ vựng, luyện nghe - nói và tham gia các trò chơi ngay tại nhà, vừa giải trí, vừa củng cố kiến thức.

Kết hợp lý thuyết và thực hành

Không chỉ đổi mới phương pháp giảng dạy, nhà trường xác định nâng cao kinh nghiệm thực tiễn là yếu tố cốt lõi quyết định chất lượng đào tạo. Theo đó, Trường Cao đẳng Nghề Bạc Liêu đẩy mạnh triển khai mô hình đào tạo kép, trong đó học viên học lý thuyết tại trường kết hợp luân phiên thực hành tại doanh nghiệp. Tỷ lệ đào tạo được phân bổ hợp lý, khoảng 30% thời gian dành cho lý thuyết và 70% thời gian thực hành tại doanh nghiệp, giúp học viên sớm làm quen với môi trường làm việc thực tế.

Bên cạnh đó, nhà trường từng bước chuyển đổi không gian thực hành truyền thống thành các môi trường làm việc mô phỏng hoặc các đơn vị sản xuất, dịch vụ thực tế. Học viên được tham gia trọn vẹn quy trình sản xuất - kinh doanh, từ tiếp nhận đơn hàng, lập kế hoạch, sản xuất, kiểm tra chất lượng đến bàn giao sản phẩm, dịch vụ... giúp rèn luyện tay nghề và tích luỹ kỹ năng làm việc nhóm, thích ứng với yêu cầu thực tiễn của doanh nghiệp.

Việc đưa thực tiễn vào giảng dạy giúp học viên lớp điện lạnh học tập chăm chú, hiệu quả hơn.

Theo em Châu Tuấn Linh, học viên năm cuối Trường Cao đẳng Nghề Bạc Liêu, hệ thống máy móc, thiết bị thực hành tại trường tương đối đồng bộ, tiệm cận với điều kiện sản xuất thực tế tại doanh nghiệp. Nhờ được trang bị kiến thức nền tảng và kỹ năng thực hành bài bản, học viên nhanh chóng đáp ứng yêu cầu khi đi thực tập và bắt nhịp với môi trường làm việc thực tế.

Tăng cường kết nối với doanh nghiệp

Song song với đào tạo học viên, nhà trường đặc biệt chú trọng nâng cao năng lực đội ngũ giảng viên. Giảng viên thường xuyên được cử tham gia các khoá tập huấn, thực tập ngắn hạn tại doanh nghiệp nhằm cập nhật công nghệ mới, quy trình sản xuất hiện đại.

Thầy Lâm Văn Tính, giảng viên Trường Cao đẳng Nghề Bạc Liêu, cho biết, việc gắn kết với doanh nghiệp giúp giảng viên kịp thời nắm bắt những thay đổi về kỹ thuật, từ đó điều chỉnh, cập nhật chương trình đào tạo sát với nhu cầu thực tế của thị trường lao động. Ðồng thời, phong trào tự làm mô hình dạy học cũng được phát động rộng rãi, góp phần nâng cao hiệu quả giảng dạy.

Giảng viên hướng dẫn học sinh tiếp cận công nghệ hiện đại của doanh nghiệp ngay trong giờ học.

Ðánh giá về định hướng phát triển của nhà trường, Tiến sĩ Nguyễn Thanh Sang, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Nghề Bạc Liêu, nhấn mạnh, thời gian tới, nhà trường sẽ tiếp tục đổi mới chương trình đào tạo theo chuẩn khu vực và quốc tế, tiếp cận các khung đào tạo của ASEAN-4 và nhóm G20. Ðồng thời, đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong giảng dạy và quản trị nhà trường; tăng cường hợp tác với doanh nghiệp để mở rộng cơ hội thực tập, việc làm cho học viên, giúp các em ra trường có việc làm ổn định, đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Lam Khánh - Tiến Luận

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.