Quá trình tinh gọn tổ chức bộ máy đã và đang khiến một lượng khá lớn cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải nghỉ việc, một bộ phận không nhỏ trong số này vẫn có nhu cầu tìm việc làm mới.
Cùng với đó, những năm tới, do tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đã được tinh gọn nên chỉ tiêu tuyển dụng biên chế Nhà nước cũng sẽ giảm đáng kể. Điều đó sẽ tạo áp lực lớn lên thị trường lao động trước mắt cũng như lâu dài, đặt ra “bài toán” giải quyết việc làm nhằm bảo đảm an sinh xã hội và thúc đẩy phát triển kinh tế.
Khi nhu cầu tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức giảm thì thị trường lao động sẽ chuyển dịch chủ yếu sang khu vực sản xuất - kinh doanh, nhất là kinh tế tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài...
Muốn khu vực này tiếp nhận được nhiều lao động thì cần nhiều hơn nữa doanh nghiệp được thành lập mới và bản thân mỗi doanh nghiệp phải có “sức khỏe” tốt để phát triển, mở rộng sản xuất - kinh doanh.
Vì vậy, giải pháp vừa có tính cấp bách, vừa cơ bản, lâu dài là phải tiếp tục tháo gỡ điểm nghẽn thể chế, cải cách thủ tục hành chính, cải thiện mạnh mẽ môi trường đầu tư kinh doanh, có cơ chế, chính sách phù hợp nhằm khuyến khích, tạo mọi điều kiện để người dân sáng tạo, khởi nghiệp, doanh nghiệp đầu tư làm ăn thuận lợi, đúng pháp luật.
Sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị một cách khoa học đi đôi với kiện toàn đội ngũ cán bộ, công chức đủ tâm, đủ tài, đủ tầm sẽ giúp nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động. Đây cũng là tiền đề để tháo gỡ mọi điểm nghẽn, kiến tạo môi trường thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp, thúc đẩy đất nước phát triển nhanh và bền vững.
T.L
Xem thêm bình luận