Thứ sáu, 19-6-26 01:54:17
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Hướng đến giảm nghèo bền vững

Báo Cà Mau

Thời gian qua, Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân TX. Giá Rai luôn nỗ lực thực hiện tốt công tác giảm nghèo và đã mang lại nhiều kết quả đáng phấn khởi. Qua điều tra, rà soát mức chuẩn nghèo theo phương pháp tiếp cận đa chiều, đến cuối năm 2021, trên địa bàn thị xã chỉ còn 37 hộ nghèo thuộc đối tượng bảo trợ xã hội. Tuy nhiên, theo phương pháp điều tra rà soát hộ nghèo, hộ cận nghèo mới, đầu năm 2022, Giá Rai có tổng số 1.955 hộ nghèo, chiếm tỷ lệ gần 5,6% và 3.174 hộ cận nghèo, chiếm trên 9% so với tổng số hộ dân.

Bàn giao nhà tình thương cho hộ có hoàn cảnh khó khăn tại xã Tân Phong (TX. Giá Rai). Ảnh: Q.T

Thực hiện chương trình giảm nghèo bền vững năm 2022, TX. Giá Rai đề ra chỉ tiêu giảm tỷ lệ hộ nghèo 1,2%, tương đương 420 hộ nghèo. Để hoàn thành chỉ tiêu này, thời gian qua thị xã đã tập trung đẩy mạnh công tác chỉ đạo, tuyên truyền, vận động người dân nâng cao nhận thức, ý thức tự thân vươn lên thoát nghèo. Đồng thời triển khai kịp thời, hiệu quả các chính sách, dự án giảm nghèo cho người dân; phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc và đoàn thể các cấp trong thực hiện công tác giảm nghèo. Đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội gắn với giảm nghèo bền vững, nhất là vùng đặc biệt khó khăn; tiếp tục huy động tối đa nguồn lực xã hội trên tinh thần “tương thân tương ái” để giúp đỡ hộ nghèo trong những lúc khó khăn, cũng như trong lao động, sản xuất, để họ sớm vươn lên trong cuộc sống.

Đến thời điểm này, đã có 285 hộ nghèo được các sở, ban, ngành tỉnh và các cơ quan, ban, ngành thị xã, các xã, phường, các doanh nghiệp hoàn tất việc tiếp cận, trao vốn và phương tiện sản xuất với tổng trị giá hơn 1,6 tỷ đồng. Sau khi nhận được vốn và phương tiện sản xuất, đa số các hộ nghèo sử dụng đúng mục đích, mang lại hiệu quả kinh tế ổn định, góp phần tăng thêm nguồn thu nhập cho gia đình, đảm bảo mức sống ổn định. Bên cạnh đó, thị xã luôn quan tâm đến công tác dạy nghề, đa dạng hóa ngành nghề phù hợp với trình độ lao động. Đã tổ chức mở các lớp dạy nghề cho hơn 2.860 lao động tham gia học tập, đạt 72% so với chỉ tiêu Nghị quyết năm 2022; tổ chức tư vấn giới thiệu và giải quyết việc làm cho hơn 2.520 lao động có việc làm ở các công ty, xí nghiệp trong và ngoài tỉnh, đạt 83% so với chỉ tiêu Nghị quyết năm 2022.

Để tạo thêm nguồn lực hỗ trợ hộ nghèo, hộ cận nghèo, từ đầu năm đến nay, thị xã đã vận động các cơ quan, đơn vị, trường học, đơn vị lực lượng vũ trang, công ty, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất - kinh doanh trong và ngoài thị xã, tất cả cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tham gia đóng góp Quỹ An sinh xã hội hơn 9,3 tỷ đồng. Từ đầu năm 2022 đến nay, thị xã còn khởi công xây dựng 59 căn nhà tình thương cho các hộ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở để họ “an cư, lạc nghiệp”.

Quốc Toàn

(Đài Truyền thanh TX. Giá Rai)

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.