Thứ năm, 11-6-26 11:20:09
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Hướng tới mục tiêu giảm nghèo bền vững

Báo Cà Mau

Năm 2014, thực hiện chủ trương về giảm nghèo, Ban Thường vụ Huyện ủy Giá Rai phân công cán bộ trưởng, phó ban ngành huyện trực tiếp chỉ đạo các xã trên địa bàn tập trung cho công tác giảm nghèo, thoát nghèo bền vững. Qua đó, hàng ngàn hộ đã có cơ hội thoát nghèo, xây dựng cuộc sống mới.

* Lãnh đạo huyện Giá Rai thăm và tặng quà các hộ nghèo, gia đình chính sách.

* Lãnh đạo xã Phong Thạnh Đông A (huyện Giá Rai) thăm hỏi, động viên các hộ được công nhận thoát nghèo năm 2014. Ảnh: M.Đ

Đi đôi với công tác phân công cán bộ chỉ đạo cơ sở, Ban Thường vụ Huyện ủy Giá Rai tiếp tục chỉ đạo chủ trương phân công đảng viên nhận đỡ đầu hộ nghèo. Việc thực hiện có hiệu quả các giải pháp giảm nghèo trên đã góp phần thực hiện chỉ tiêu giảm nghèo trong năm 2014. Qua rà soát, cuối năm 2014, toàn huyện có 1.817 hộ thoát nghèo, đạt 109% chỉ tiêu kế hoạch.

Đạt được kết quả đó là nhờ sự đồng tâm hiệp lực của Đảng bộ, chính quyền huyện và các địa phương, cùng sự gắng sức của cán bộ, đảng viên gương mẫu, đi đầu. Đồng thời thực hiện nhiều giải pháp giảm nghèo hiệu quả. Đơn cử như đẩy mạnh chương trình phát triển kinh tế để tạo tăng trưởng cao và ổn định; tăng đầu tư vốn vào khu vực kinh doanh để nâng cao đời sống cho nhân dân, trong đó có đối tượng hộ nghèo; chỉ đạo công tác giải quyết việc làm - xuất khẩu lao động; thực hiện chính sách hỗ trợ lao động thuộc diện hộ nghèo đăng ký làm việc tại các công ty, xí nghiệp trong và ngoài tỉnh, đặc biệt là lao động thuộc hộ nghèo.

Song song đó, huyện tăng cường thực hiện công tác đền ơn đáp nghĩa, tập trung các nguồn lực để hỗ trợ hộ nghèo thuộc diện chính sách; triển khai nguồn vốn tín dụng ưu đãi cho hộ nghèo từ nguồn phân bổ của Ngân hàng Chính sách xã hội; ưu tiên cho vay với mức tối đa đối với những hộ dự kiến thoát nghèo có kế hoạch làm ăn cụ thể và có tính khả thi cao. Bên cạnh đó, phân công cơ quan, đơn vị nhận giúp đỡ hộ nghèo, ưu tiên hộ nghèo thuộc diện chính sách để hướng dẫn cách thức làm ăn và giám sát quá trình sử dụng nguồn vốn vay của Ngân hàng Chính sách xã hội để hộ nghèo sử dụng vốn đúng mục đích, phát huy hiệu quả đồng vốn. Chú trọng việc thực hiện các chính sách hỗ trợ tạo điều kiện cho hộ nghèo phát triển sản xuất tăng thu nhập. Trong đó đặc biệt chú trọng tăng cường hoạt động đào tạo nghề, khuyến nông - khuyến ngư; hướng dẫn cách làm ăn gắn kết với việc cho vay, cung ứng đủ vốn cho người nghèo; tiếp tục tạo điều kiện đầu tư cho cơ sở vật chất và nguồn nhân lực; nhân rộng các mô hình giảm nghèo hiệu quả, nhất là các mô hình sản xuất…

Năm 2015, thực hiện chủ trương của tỉnh, hiện có 9 đơn vị ngành tỉnh nhận giúp đỡ 60 hộ nghèo. Các hộ này đã được tiếp cận vốn hỗ trợ với tổng số tiền là 84 triệu đồng. UBND huyện cũng đã giao 45 đơn vị ngành huyện nhận giúp đỡ 63 hộ nghèo; phân bổ cho các đơn vị ngành, xã, thị trấn nhận giúp đỡ 1.549 hộ nghèo.

Ông Dương Văn Bền, Bí thư Huyện ủy Giá Rai yêu cầu các ban ngành, đoàn thể cấp huyện nhận đỡ đầu hộ nghèo cần năng động hơn, phối hợp chặt chẽ với các đơn vị, địa phương nhận đỡ đầu hộ nghèo. Thường xuyên theo dõi, tìm hiểu nguyên nhân của các hộ nghèo để xây dựng phương án giúp đỡ đúng khả năng của hộ nghèo, tạo điều kiện thuận lợi để họ có kế hoạch sản xuất…

Năm 2015, huyện Giá Rai phấn đấu giảm hộ nghèo xuống còn 2,87%. Do vậy, các ngành được phân công giúp đỡ hộ nghèo phải thường xuyên kiểm tra, giúp hộ nghèo xây dựng kế hoạch làm ăn, sử dụng vốn vay có hiệu quả. Đồng thời động viên tinh thần, khơi dậy ý chí tự lực vươn lên thoát nghèo. Thường xuyên giáo dục để hộ nghèo xóa bỏ tư tưởng trông chờ, ỷ lại vào sự hỗ trợ của Nhà nước, để mỗi hộ nghèo khi thoát nghèo là thật sự thoát nghèo.

Kim tuấn

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.