Một trong những nhiệm vụ quan trọng được Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Đông Hải tập trung chỉ đạo đến năm 2025 là tăng cường xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh.
Theo đó, Huyện ủy Đông Hải chỉ đạo các ngành, địa phương quan tâm và chú trọng xây dựng Đảng vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức và đạo đức. Đẩy mạnh và nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; kịp thời triển khai, quán triệt và sơ kết, tổng kết việc thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Đảng trên các lĩnh vực. Triển khai thực hiện nghiêm Nghị quyết số 35 của Bộ Chính trị (khóa XII); Quan tâm theo dõi nắm tình hình, định hướng dư luận xã hội; nâng cao tinh thần cảnh giác trước âm mưu “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch, nhất là những thông tin xuyên tạc sai sự thật trên mạng Internet, mạng xã hội.
Bên cạnh đó, triển khai thực hiện đồng bộ, nghiêm túc, có hiệu quả các giải pháp Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, khóa XII) gắn với đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, các quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, Chỉ thị số 12 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy (khóa XV), Chỉ thị số 16 của Ban Thường vụ Huyện ủy (khóa XII); đồng thời, chú trọng giáo dục đạo đức cách mạng, làm cho mỗi cán bộ, đảng viên thấy rõ trách nhiệm và nêu cao tinh thần tự giác tu dưỡng, rèn luyện, giữ gìn đạo đức, phẩm chất, uy tín, nhân cách, nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương, tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Đồng thời, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; trong đó, xây dựng cán bộ chủ chốt, người đứng đầu có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức trong sáng - là hạt nhân đoàn kết; có năng lực nổi trội, uy tín, luôn đổi mới, sáng tạo, có khát vọng, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Quan tâm quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ, cần chú trọng đến cán bộ trẻ, cán bộ nữ, người dân tộc thiểu số. Đẩy mạnh tinh giản biên chế gắn với bố trí, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm; rà soát, thay thế những cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ, không đáp ứng được yêu cầu công việc, kém năng lực, phẩm chất, nói không đi đôi với làm, uy tín thấp…
TÚ ANH
Xem thêm bình luận