Thứ ba, 18-8-26 19:03:06
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Chuyển đổi ngành nghề gắn đảm bảo sinh kế

Báo Cà Mau Huyện Ngọc Hiển đang nỗ lực đẩy mạnh công tác chuyển đổi ngành nghề cho các phương tiện khai thác thuỷ sản gần bờ, sử dụng ngư cụ khai thác mang tính huỷ diệt theo hướng vươn khơi và thu sản phẩm có giá trị kinh tế.

Gia đình ông Ngô Văn Năm, Khóm 4, thị trấn Rạch Gốc có 2 phương tiện khai thác thuỷ sản với gần 100 miệng đáy. Trước đây, mỗi con nước, gia đình có thu nhập vài trăm triệu đồng, nhưng nhiều năm trở lại đây, thuỷ sản dần cạn kiệt, giá nguyên, nhiên liệu tăng cao nên mỗi chuyến biển về chỉ đủ vốn. Dù rất muốn chuyển đổi ngành nghề để có thu nhập ổn định hơn, nhưng hiện tại gia đình ông Năm không có khả năng để chuyển sang nghề khác bởi không có vốn, đành bám trụ tiếp với nghề đáy.

Ông Năm chia sẻ: “Những năm gần đây, nguồn lợi thuỷ sản giảm đi rất nhiều, lợi nhuận đánh bắt không được như trước. Gia đình tôi muốn tìm một nghề nào khác để chuyển đổi, tuy nhiên, do đã đầu tư số tiền rất lớn để đóng phương tiện, mua sắm ngư cụ nên giờ không còn vốn chuyển sang nghề khác”.

Ông Ngô Văn Năm (giữa), Khóm 4, thị trấn Rạch Gốc, đã gắn bó với nghề đáy hàng khơi hơn 50 năm, hiện ông rất đắn đo trong quá trình chuyển đổi sang nghề khác vì thiếu vốn.

Theo ông Năm, chuyển đổi ngành nghề là việc làm khó, bởi người dân ở đây đã sinh sống và gắn bó với nghề biển gần bờ rất lâu, việc chuyển đổi cần có thời gian và phải có vốn. Mà nếu chuyển đổi nghề không hiệu quả thì tiếp tục mắc nợ.

“Phương tiện nghề đáy chuyển sang câu mực, hay lưới cá chim thì mình phải cải tạo lại, phải vay vốn ngân hàng, mỗi phương tiện chuyển đổi không dưới 500 triệu đồng”, ông Năm ước tính.

Anh Hồng Văn Toàn, Khóm 6, thị trấn Rạch Gốc, đầu tư trên 500 triệu đồng sắm phương tiện, lưới cụ để hành nghề cào ở cửa biển Rạch Gốc. Tuy nhiên, hiện nay nghề cào không còn hiệu quả so với trước, ngư trường ngày càng cạn kiệt, việc đánh bắt gặp nhiều khó khăn nên anh chỉ hoạt động cầm chừng.

Anh Toàn chia sẻ: “Tôi đã làm nghề cào hơn 30 năm nay, giờ muốn chuyển đổi sang nghề khác cũng không biết làm nghề gì, bởi nguồn vốn không có, kinh nghiệm cũng không. Thêm vào đó, ngư trường đánh bắt đã hẹp hơn bởi nhiều phương tiện cùng đánh bắt, nên giờ chỉ biết duy trì nghề cào để kiếm thu nhập qua ngày”.

Anh Hồng Văn Toàn (bên phải) có 1 phương tiện hoạt đồng nghề cào hơn 30 năm nay. Hiện tại, anh chưa biết chuyển đổi nghề ra sao, nhưng nếu Nhà nước cấm thì tới đây anh sẽ bán phương tiện và nghỉ làm nghề cào.

“Chúng tôi rất đồng tình với chủ trương của địa phương cho chuyển đổi ngành nghề, bởi giờ nhiều phương tiện sử dụng công cụ xiệt điện để đánh bắt tôm cá, làm nguồn lợi này cạn kiệt. Tuy nhiên, để người dân chuyển sang nghề khác, Nhà nước cần có chính sách hỗ trợ, đào tạo nghề để chúng tôi có điều kiện chuyển đổi nghề theo hướng bền vững”, anh Toàn mong muốn.

Theo rà soát, trên địa bàn huyện hiện có 420 phương tiện hoạt động khai thác, đánh bắt thuỷ sản, chủ yếu các nghề: lưới rê, đáy cạn, đáy khơi, cào, te, câu mực, lưới ghẹ, lưới cá chim... Năm nay, huyện vận động 26 phương tiện chuyển đổi ngành nghề. Hiện các xã, thị trấn đang đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động để người dân nâng cao nhận thức, chấp hành quy định của Nhà nước, địa phương về chuyển đổi ngành nghề và thực hiện nhiều giải pháp, chính sách hỗ trợ ngư dân có đủ điều kiện chuyển sang nghề khác không sát hại nguồn lợi thuỷ sản.

Ông Lâm Sĩ Em, Phó chủ tịch UBND thị trấn Rạch Gốc, thông tin: “Trên địa bàn thị trấn có 16 phương tiện thuộc diện chuyển đổi ngành nghề. Chúng tôi cho các chủ phương tiện ký cam kết thay thế các công cụ đánh bắt để không sát hại nguồn lợi thuỷ sản. Ðồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền ngư dân chấp hành những quy định của Nhà nước trong việc sử dụng các công cụ khai thác và triển khai các chính sách hỗ trợ nguồn vốn, các lớp đào tạo nghề biển, mô hình sản xuất để ngư dân có thể vươn khơi bám biển hoặc chọn ngành nghề phù hợp với khả năng của mình”.

Ông Trần Hoàng Lạc, Chủ tịch UBND huyện, cho biết, tới đây huyện sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền để người dân đồng thuận chuyển đổi ngành nghề; đồng thời rà soát, nắm bắt lại nhu cầu chuyển đổi ngành nghề để cùng ngành chuyên môn tỉnh tìm giải pháp tốt nhất nhằm đảm bảo sinh kế cho bà con. Ðối với các phương tiện hoạt động không đăng ký, đăng kiểm, phương tiện hoạt động sát hại nguồn lợi thuỷ sản, dùng xung điện thì tuyệt đối không cho hoạt động và sẽ xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật./.

 

Hồng My - Chí Hiểu

 

Hàng ngàn đoàn viên, người lao động tham gia “Bữa cơm Công đoàn”

Tiếp tục chuỗi hoạt động kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, ngày 29/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Cà Mau phối hợp Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Tập đoàn Thuỷ sản Minh Phú (phường Lý Văn Lâm) tổ chức Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” dành cho toàn thể đoàn viên, công nhân lao động của doanh nghiệp.

Quyết tâm đưa hơn 5 ngàn lao động đi làm việc ở nước ngoài

Giai đoạn 2021-2025, hơn 4.200 lao động Cà Mau xuất cảnh đã mang về cho quê hương trên 6 ngàn tỷ đồng ngoại tệ. Tiếp nối thành công đó, Ðề án "Ðưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giai đoạn 2026-2030" (Ðề án) vừa được ban hành đặt mục tiêu đưa từ 5 ngàn lao động trở lên ra nước ngoài làm việc. Với các chính sách ưu đãi và sự đồng hành chặt chẽ của cả hệ thống chính trị, Cà Mau đang hiện thực hoá khát vọng giảm nghèo bền vững và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Cơ hội việc làm trong thời kỳ hội nhập

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, thị trường lao động không còn giới hạn trong phạm vi quốc gia mà đang mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Chủ động bảo đảm an toàn cho lao động trên biển

Để đảm bảo an toàn cho ngư dân trong quá trình vươn khơi bám biển, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động, chủ động trang bị đầy đủ phương tiện cứu sinh, cứu hộ và thiết bị thông tin liên lạc là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong mùa mưa bão.

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.

Tuyên truyền người lao động cảnh giác lừa đảo tuyển dụng

Sáng 7/7, tại Phiên giao dịch việc làm năm 2026 tổ chức ở xã Hoà Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đã tuyên truyền, cảnh báo người lao động về các hình thức lừa đảo tuyển dụng đang diễn biến phức tạp.

Chuỗi phiên giao dịch việc làm năm 2026

Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.