Chủ nhật, 23-8-26 22:04:56
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Cộng tác viên giúp lao động tiếp cận việc làm chính thống

Báo Cà Mau Tỉnh Cà Mau đang tăng tốc triển khai các giải pháp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, việc củng cố và phát huy vai trò mạng lưới cộng tác viên lao động - việc làm tại các ấp, khóm được xem là giải pháp quan trọng, góp phần tạo việc làm, nâng cao thu nhập và ổn định đời sống cho người dân.

Ông Nguyễn Văn Sánh, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau, cho biết sau khi sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đội ngũ cộng tác viên cơ sở tiếp tục được kiện toàn và phát huy hiệu quả. “Trong công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, cộng tác viên chính là ‘địa chỉ tin cậy’ để người dân tham vấn, tìm hiểu thông tin chính thống”, ông nhấn mạnh.

Ông Nguyễn Văn Sánh cung cấp thông tin chính thống về thị trường lao động cho người dân.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đang phối hợp với các địa phương rà soát, củng cố và tăng cường hoạt động của đội ngũ cộng tác viên. Với sự am hiểu địa bàn và gần gũi người dân, cộng tác viên trở thành cầu nối trực tiếp giữa lao động và thị trường việc làm, đặc biệt là các chương trình đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

Người lao động, đặc biệt là các bạn trẻ, đến tìm hiểu thông tin việc làm tại phiên giao dịch việc làm ở xã Khánh An ngày 13/11.

Tại xã Khánh An, ông Ngô Thanh Phong, Phó Chủ tịch HĐND, Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam xã Khánh An, cho biết nhu cầu tìm việc, nâng cao thu nhập của lao động ngày càng lớn. “Nhiều người quan tâm cơ hội đi làm việc ở nước ngoài nhưng lo lắng về tính minh bạch của thông tin. Do đó, xây dựng mạng lưới cộng tác viên tận ấp, khóm là giải pháp thiết thực và hiệu quả”, ông cho biết. Hiện xã Khánh An duy trì đội ngũ cộng tác viên tại 21 ấp, phát huy vai trò hỗ trợ tìm kiếm việc làm cho người dân.

Đội ngũ cộng tác viên lao động, việc làm tại 21 ấp của xã Khánh An tích cực tham gia phiên giao dịch trực tiếp tại địa phương.

Bà Trương Thị Hoàng, Chi hội trưởng Phụ nữ Ấp 20, chia sẻ rằng khi trở thành cộng tác viên, bà được cập nhật thông tin tuyển dụng, thị trường lao động và thủ tục liên quan để tuyên truyền trực tiếp cho bà con. “Nắm được nhu cầu của từng hộ, chúng tôi trao đổi với Trung tâm Dịch vụ việc làm để có hướng hỗ trợ phù hợp, giúp bà con tiếp cận việc làm hiệu quả hơn”, bà Hoàng chia sẻ.

Một yêu cầu mới đặt ra cho đội ngũ cộng tác viên là năng lực chuyển đổi số. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã xây dựng các nhóm trao đổi trên nền tảng số để cập nhật kịp thời chính sách, giải đáp thắc mắc và triển khai nhiệm vụ nhanh chóng. Nhờ vậy, người lao động tiếp cận thông tin minh bạch, chính xác hơn, có cơ sở lựa chọn việc làm phù hợp.

Đoàn viên, thanh niên xã Khánh An với vai trò cộng tác viên phổ biến thông tin về việc làm cho người dân.

Tại các phiên giao dịch việc làm được tổ chức trực tiếp ở địa phương, cộng tác viên cũng là lực lượng tích cực tham gia. Bà Nguyễn Kiều Loan, Chi hội trưởng Phụ nữ Ấp 2, cho biết: “Người dân được tư vấn trực tiếp, gặp gỡ đơn vị tuyển dụng rất thuận lợi. Sau phiên giao dịch, chúng tôi tiếp tục thông tin lại cho bà con trong ấp, nhất là những người còn bỡ ngỡ hoặc chưa kịp tham gia”.

Cộng tác viên xã Khánh An cập nhật thông tin để làm cầu nối tuyên truyền, đồng hành cùng người lao động.

Đối với lao động trẻ, nhu cầu tìm việc thu nhập cao, đặc biệt là đi làm việc ở nước ngoài, ngày càng tăng. Chị Lê Thị Duyên, Bí thư Chi đoàn ấp An Phú, cho biết nhiều bạn trẻ không có điều kiện tham dự các hoạt động trực tiếp, vì vậy vai trò lan toả thông tin của cộng tác viên càng quan trọng.

Ông Nguyễn Văn Sánh khuyến cáo người lao động khi có nhu cầu tìm hiểu cơ hội việc làm hoặc đi làm việc ở nước ngoài cần liên hệ cộng tác viên ấp/khóm, chính quyền địa phương hoặc trực tiếp Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh để tránh thông tin sai lệch, lừa đảo.

 Không khí sôi nổi, gắn kết tại phiên giao dịch việc làm ở xã Khánh An ngày 13/11.


Trong các chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo đề án của tỉnh, Trung tâm là đầu mối duy nhất được giao thẩm quyền. Người lao động cần hết sức cảnh giác để bảo vệ quyền lợi của mình”, ông Nguyễn Văn Sánh nhấn mạnh.


Với sự vào cuộc đồng bộ của các cấp cùng vai trò ngày càng khẳng định của đội ngũ cộng tác viên, công tác giải quyết việc làm tại Cà Mau kỳ vọng có bước chuyển biến mạnh mẽ, góp phần ổn định cuộc sống và phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Quốc Rin – Minh Luân

Hàng ngàn đoàn viên, người lao động tham gia “Bữa cơm Công đoàn”

Tiếp tục chuỗi hoạt động kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, ngày 29/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Cà Mau phối hợp Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Tập đoàn Thuỷ sản Minh Phú (phường Lý Văn Lâm) tổ chức Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” dành cho toàn thể đoàn viên, công nhân lao động của doanh nghiệp.

Quyết tâm đưa hơn 5 ngàn lao động đi làm việc ở nước ngoài

Giai đoạn 2021-2025, hơn 4.200 lao động Cà Mau xuất cảnh đã mang về cho quê hương trên 6 ngàn tỷ đồng ngoại tệ. Tiếp nối thành công đó, Ðề án "Ðưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giai đoạn 2026-2030" (Ðề án) vừa được ban hành đặt mục tiêu đưa từ 5 ngàn lao động trở lên ra nước ngoài làm việc. Với các chính sách ưu đãi và sự đồng hành chặt chẽ của cả hệ thống chính trị, Cà Mau đang hiện thực hoá khát vọng giảm nghèo bền vững và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Cơ hội việc làm trong thời kỳ hội nhập

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, thị trường lao động không còn giới hạn trong phạm vi quốc gia mà đang mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Chủ động bảo đảm an toàn cho lao động trên biển

Để đảm bảo an toàn cho ngư dân trong quá trình vươn khơi bám biển, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động, chủ động trang bị đầy đủ phương tiện cứu sinh, cứu hộ và thiết bị thông tin liên lạc là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong mùa mưa bão.

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.

Tuyên truyền người lao động cảnh giác lừa đảo tuyển dụng

Sáng 7/7, tại Phiên giao dịch việc làm năm 2026 tổ chức ở xã Hoà Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đã tuyên truyền, cảnh báo người lao động về các hình thức lừa đảo tuyển dụng đang diễn biến phức tạp.

Chuỗi phiên giao dịch việc làm năm 2026

Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.