Thứ sáu, 21-8-26 04:39:43
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Báo Cà Mau Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Kết nối cung - cầu lao động 

Thị trường lao động ngày càng đòi hỏi nguồn nhân lực có tay nghề, kỹ năng và khả năng thích ứng cao. Việc tạo điều kiện để người lao động tiếp cận trực tiếp với doanh nghiệp được xem là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả giải quyết việc làm. Từ nhu cầu thực tiễn đó, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I năm 2026 được tổ chức, thu hút đông đảo người lao động, học sinh, sinh viên và doanh nghiệp trong, ngoài tỉnh tham gia.

Không khí tại các khu vực tư vấn, tuyển dụng diễn ra sôi nổi ngay từ đầu chương trình. Nhiều lao động trẻ chủ động tìm hiểu thông tin về ngành nghề, môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ cũng như các điều kiện tuyển dụng. Các doanh nghiệp cũng trực tiếp giới thiệu nhu cầu nhân sự, định hướng nghề nghiệp và cơ hội phát triển cho người lao động.

Ðại diện Công ty TNHH Sản xuất và Kinh doanh Hoà Minh Q ký kết hợp đồng đào tạo nghề với học viên.

Ðiểm nhấn của ngày hội là sự tham gia của gần 20 doanh nghiệp, với nhu cầu tuyển dụng hơn 13 ngàn lao động ở nhiều lĩnh vực như: chế biến, xây dựng, nông nghiệp, sản xuất, chế tạo... Ðây được xem là tín hiệu tích cực cho thấy nhu cầu sử dụng lao động đang từng bước phục hồi và mở rộng, đặc biệt ở các ngành sản xuất, dịch vụ, công nghiệp chế biến.

Không chỉ tạo cơ hội tìm kiếm việc làm, ngày hội còn góp phần giúp người lao động tiếp cận thông tin thị trường lao động một cách minh bạch, chính thống. Thông qua hoạt động tư vấn, nhiều học sinh, sinh viên có thêm định hướng rõ ràng hơn trong việc lựa chọn ngành nghề phù hợp với năng lực và nhu cầu xã hội.

Ðược trực tiếp gặp gỡ doanh nghiệp giúp sinh viên hiểu rõ hơn về yêu cầu tuyển dụng và có thêm định hướng cho tương lai sau khi ra trường. Với tôi, những chương trình kết nối việc làm như thế này rất cần thiết, không chỉ mở rộng cơ hội nghề nghiệp mà còn giúp người lao động cải thiện điều kiện kinh tế gia đình.


Sinh viên Trần Thị Cẩm Ly, Trường Ðại học Bạc Liêu

Các đơn vị, doanh nghiệp tư vấn, giới thiệu việc làm trong và ngoài nước cho lao động trẻ có nhu cầu.

Không chỉ hỗ trợ kết nối tuyển dụng, ngày hội còn góp phần rút ngắn khoảng cách cung - cầu lao động, giúp người lao động tiếp cận thông tin việc làm chính thống, minh bạch và phù hợp hơn với năng lực bản thân. Ðây được xem là giải pháp thiết thực nhằm tạo sinh kế ổn định, nâng cao thu nhập, từng bước giảm nghèo bền vững cho người dân.

Mở rộng cơ hội vươn ra quốc tế 

Không chỉ dừng lại ở thị trường lao động trong nước, ngày hội còn mở ra nhiều cơ hội việc làm và học tập ở nước ngoài thông qua các chương trình lao động thời vụ tại Hàn Quốc, thực tập sinh tại Nhật Bản và đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm tại địa phương.

Các doanh nghiệp, đơn vị đào tạo tham gia ngày hội cũng chủ động đồng hành cùng địa phương trong công tác phát triển nguồn nhân lực. Ông Huỳnh Hảo Hiệp, Giám đốc Trung tâm Ðào tạo Công ty Cổ phần Nhân lực Quốc tế Hưng Thịnh (TP Hồ Chí Minh), cho biết: “Doanh nghiệp chúng tôi cam kết mang đến nhiều đơn hàng chất lượng với chi phí hợp lý, đồng thời, tạo thêm cơ hội việc làm cho sinh viên mới tốt nghiệp, quân nhân xuất ngũ và người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp”.

Sinh viên Trường Cao đẳng Y tế Bạc Liêu quét mã QR tìm hiểu thông tin về thị trường lao động tại Nhật Bản.

Bà Trần Hữu Yến Loan, Phó Giám đốc Công ty TNHH Tổ chức Giáo dục Duy Tân, đại diện huyện Yeongdong (Hàn Quốc), thông tin: “Ðơn vị chúng tôi đang triển khai nhiều chương trình đào tạo nghề miễn phí hoàn toàn trong 2 năm tại Hàn Quốc, với các ngành nghề đa dạng như: quản lý nhà hàng - khách sạn, dịch vụ hàng không, công nghệ, hàng hải, công nghệ ô tô, làm đẹp, nông nghiệp thông minh và thuỷ hải sản. Ðây được xem là cơ hội để lao động trẻ Cà Mau tiếp cận môi trường học tập hiện đại, nâng cao tay nghề và mở rộng cơ hội việc làm trong tương lai”.

Gần 20 doanh nghiệp tham gia tư vấn, giới thiệu việc làm trong và ngoài nước cho các lao động trẻ có nhu cầu.

Những chương trình đào tạo, tuyển dụng gắn với nhu cầu thực tiễn không chỉ giúp lao động trẻ nâng cao tay nghề, tiếp cận môi trường làm việc hiện đại mà còn mở thêm cơ hội cải thiện thu nhập, ổn định cuộc sống. Qua đó, góp phần xây dựng thị trường lao động theo hướng hiện đại, hội nhập và tạo nền tảng cho công tác giảm nghèo bền vững tại địa phương./.

Kim Trúc

Hàng ngàn đoàn viên, người lao động tham gia “Bữa cơm Công đoàn”

Tiếp tục chuỗi hoạt động kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, ngày 29/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Cà Mau phối hợp Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Tập đoàn Thuỷ sản Minh Phú (phường Lý Văn Lâm) tổ chức Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” dành cho toàn thể đoàn viên, công nhân lao động của doanh nghiệp.

Quyết tâm đưa hơn 5 ngàn lao động đi làm việc ở nước ngoài

Giai đoạn 2021-2025, hơn 4.200 lao động Cà Mau xuất cảnh đã mang về cho quê hương trên 6 ngàn tỷ đồng ngoại tệ. Tiếp nối thành công đó, Ðề án "Ðưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giai đoạn 2026-2030" (Ðề án) vừa được ban hành đặt mục tiêu đưa từ 5 ngàn lao động trở lên ra nước ngoài làm việc. Với các chính sách ưu đãi và sự đồng hành chặt chẽ của cả hệ thống chính trị, Cà Mau đang hiện thực hoá khát vọng giảm nghèo bền vững và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Cơ hội việc làm trong thời kỳ hội nhập

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, thị trường lao động không còn giới hạn trong phạm vi quốc gia mà đang mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Chủ động bảo đảm an toàn cho lao động trên biển

Để đảm bảo an toàn cho ngư dân trong quá trình vươn khơi bám biển, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động, chủ động trang bị đầy đủ phương tiện cứu sinh, cứu hộ và thiết bị thông tin liên lạc là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong mùa mưa bão.

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.

Tuyên truyền người lao động cảnh giác lừa đảo tuyển dụng

Sáng 7/7, tại Phiên giao dịch việc làm năm 2026 tổ chức ở xã Hoà Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đã tuyên truyền, cảnh báo người lao động về các hình thức lừa đảo tuyển dụng đang diễn biến phức tạp.

Chuỗi phiên giao dịch việc làm năm 2026

Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.