Thẩm tra chính sách trọng dụng, thu hút người có tài năng

Chiều 13/8, Ban Pháp chế HĐND tỉnh Cà Mau phối hợp với các Ban HĐND tỉnh tổ chức hội nghị thẩm tra các tờ trình, dự thảo nghị quyết trình Kỳ họp thứ 5, kỳ họp chuyên đề, HĐND tỉnh khoá XI.

• Thẩm tra dự thảo Nghị quyết về chính sách hỗ trợ công chức, viên chức bộ phận một cửa
• Ban Kinh tế - Ngân sách thẩm tra 6 nội dung trình Kỳ họp thứ 5 HĐND tỉnh
• Thẩm tra nhiều nội dung quan trọng về đầu tư công

 Đồng chí Lê Thị Nhung, Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh, dự và phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.

Đại biểu tập trung thẩm tra dự thảo nghị quyết về biên chế cán bộ, công chức và số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước tỉnh Cà Mau năm 2026; đồng thời cho ý kiến đối với dự thảo quy định chính sách hỗ trợ đào tạo cán bộ, công chức, viên chức và chính sách trọng dụng, thu hút người có tài năng trên địa bàn tỉnh.

Theo dự thảo, tổng số biên chế cán bộ, công chức và số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước năm 2026 là 33.629 biên chế. Trong đó, biên chế cán bộ, công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước là 4.593; số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách Nhà nước là 29.036 người.

 Đồng chí Nguyễn Minh Nhứt, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau, thông tin nội dung dự thảo nghị quyết về biên chế cán bộ, công chức và số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách Nhà nước tỉnh Cà Mau năm 2026.

Việc giao biên chế phải bảo đảm trong tổng biên chế được Ban Thường vụ Tỉnh uỷ giao, phù hợp chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc và yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị.

Đối với cấp xã, việc phân bổ biên chế cần phù hợp mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, diện tích, quy mô dân số và khối lượng công việc thực tế; ưu tiên các xã, phường động lực, trọng điểm.

Đối với chính sách trọng dụng, thu hút người có tài năng, các đại biểu đề nghị cơ quan tham mưu làm rõ tiêu chí xác định người có tài năng, lĩnh vực ưu tiên, cơ chế thu hút và chính sách đãi ngộ. Qua đó, bảo đảm chính sách khi ban hành có tính cạnh tranh, đủ sức thu hút và giữ chân nhân lực chất lượng cao làm việc lâu dài tại địa phương.

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh Lê Thị Nhung đề nghị cơ quan soạn thảo tiếp tục rà soát kỹ các đối tượng, điều kiện và mức hưởng trong chính sách hỗ trợ đào tạo, bảo đảm tính hợp lý, công bằng và khả thi. Trong đó, cần quy định cụ thể về độ tuổi đối với từng nhóm đối tượng được hỗ trợ, tránh bỏ sót hoặc tạo sự chênh lệch không phù hợp giữa những người có cùng nhu cầu, mục tiêu đào tạo.

Đồng chí Lê Thị Nhung lưu ý, chính sách hỗ trợ kinh phí học tập cần bảo đảm công bằng giữa các đối tượng có điều kiện tương đồng, đồng thời phù hợp khả năng cân đối ngân sách của tỉnh. Việc hỗ trợ phải thực sự tạo động lực để cán bộ, công chức, viên chức nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; đồng thời bảo đảm chặt chẽ, đúng đối tượng, hạn chế phát sinh bất cập trong quá trình thực hiện.

Đồng chí Hoàng Đình Liêm, Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh, phát biểu kết luận hội nghị.

Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh Hoàng Đình Liêm đề nghị tiếp tục rà soát toàn bộ nội dung dự thảo, nhất là các quy định về độ tuổi, thời gian công tác còn lại và điều kiện được hưởng chính sách đào tạo. Việc xác định độ tuổi cần được cân nhắc phù hợp, vừa tạo cơ hội cho cán bộ, công chức, viên chức học tập, nâng cao năng lực, vừa bảo đảm hiệu quả đầu tư từ ngân sách nhà nước.

Trên cơ sở các ý kiến tại hội nghị, Ban Pháp chế HĐND tỉnh sẽ tổng hợp, hoàn chỉnh báo cáo thẩm tra, phục vụ Kỳ họp thứ 5 HĐND tỉnh khoá XI theo quy định./.

Loan Phương - Tiến Lên