Đa dạng cơ hội việc làm trong nước

Những tháng cuối năm 2026, nhu cầu tuyển dụng lao động trong nước tăng, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người dân Cà Mau. Từ lao động phổ thông, thời vụ đến nhân sự kỹ thuật, văn phòng và quản lý, thị trường đang có nhiều vị trí phù hợp với trình độ, kinh nghiệm khác nhau. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau liên tục cập nhật thông tin tuyển dụng, tư vấn và kết nối người lao động (NLĐ) với doanh nghiệp.

• Trang bị kỹ năng nghề, mở thêm cơ hội việc làm cho người mù
• Học nghề phù hợp – mở cơ hội việc làm cho lao động nông thôn
• Kiện toàn, sắp xếp bộ máy theo đúng vị trí việc làm

Nhu cầu tuyển dụng tăng cao

Cuối năm là thời điểm nhiều doanh nghiệp bước vào cao điểm sản xuất, hoàn  thành đơn hàng tiêu dùng và xuất khẩu. Bên cạnh nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, doanh nghiệp còn tuyển lao động thời vụ, bán thời gian và nhân sự có tay nghề, chuyên môn.

Tại Cà Mau, nguồn cung lao động cơ bản đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội. Tỉnh quy hoạch 13 Khu công nghiệp (KCN) và 1 Khu kinh tế (KKT), trong đó 5 KCN (Khánh An, Tắc Thủ, Hoà Trung, Sông Đốc, Trà Kha) chính thức thành lập. Các KCN hiện có 77 dự án đầu tư còn hiệu lực, giải quyết việc làm cho 6.571 lao động.

Toàn tỉnh có hơn 10.300 doanh nghiệp đang hoạt động, trong đó hơn 98% là doanh nghiệp nhỏ và vừa, tạo việc làm cho trên 106.600 lao động. Lao động phổ thông chiếm hơn 90%.

Trong những tháng cuối năm, thị trường việc làm trong tỉnh khá sôi động với hơn 4.800 chỉ tiêu tuyển dụng. Doanh nghiệp có nhu cầu nhân lực ở nhiều lĩnh vực như may mặc, chế biến thuỷ sản, kế toán, văn phòng, kỹ thuật và giáo dục. Thu nhập phổ biến từ 5-10 triệu đồng/tháng; một số vị trí yêu cầu chuyên môn, tay nghề có thể đạt 12 triệu đồng/tháng. Làn sóng tuyển dụng này quy tụ nhiều doanh nghiệp lớn tại Cà Mau như Công ty TNHH Thuỷ sản Minh Phát, Công ty Cổ phần Chế biến Xuất khẩu Tôm Việt, Công ty Xuất nhập khẩu Thuỷ sản Việt Nam Golden Shrimp...

 Thông tin tuyển dụng việc làm trong và ngoài tỉnh do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đăng tải trên các nền tảng số để người lao động dễ dàng chọn việc làm phù hợp.  

Công ty TNHH Chế biến Thuỷ sản Minh Phát (Khu công nghiệp Khánh An, xã Khánh An), cần tuyển dụng 1 ngàn công nhân chế biến thuỷ sản. Công việc không yêu cầu kinh nghiệm, chỉ cần NLĐ có sức khoẻ tốt, siêng năng, chịu khó và làm việc theo ca. Tham gia làm việc, NLĐ nhận mức thu nhập hấp dẫn từ 7-9 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, công ty còn cung cấp nhiều chính sách đãi ngộ như: thưởng lương tháng 13, thưởng chuyên cần mùa cao điểm, hỗ trợ tiền đi lại theo thâm niên và có xe đưa đón công nhân.

Không chỉ trong tỉnh, thị trường lao động ngoài tỉnh cũng có gần 1 ngàn vị trí tuyển dụng. Các doanh nghiệp có nhu cầu nhân lực trong những ngành như sản xuất linh kiện điện tử, dây điện ô tô, thiết bị năng lượng, bảo dưỡng kỹ thuật... Thu nhập phổ biến từ 7-12 triệu đồng/tháng, lao động có tay nghề có thể đạt 18 triệu đồng/tháng. Một số đơn vị đang tuyển dụng với số lượng lớn như Công ty TNHH Sản xuất và Kinh doanh Hòa Minh Q ở thành phố Cần Thơ và Công ty Vincons thuộc Tập đoàn Vingroup.

Tỉnh Cà Mau chú trọng đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng số cho người lao động đáp ứng nhu cầu thị trường.  

Đại diện Công ty Vincons (Tập đoàn Vingroup), ông Trương Văn Đỉnh, chuyên viên Phòng Tuyển dụng, cho biết công ty đang triển khai kế hoạch tuyển dụng lao động quy mô lớn nhằm phục vụ các đại dự án xây dựng trọng điểm trên toàn quốc, bao gồm dự án lấn biển Cần Giờ hay các dự án sắp triển khai tại Cần Thơ. Vincons có nhu cầu tuyển thêm 150 ngàn lao động ở nhiều vị trí khác nhau. Đối với lực lượng lao động phổ thông đảm nhận các công việc phụ trợ như phụ hồ, phụ cốp-pha hay phụ thép, ngay cả khi chưa có kinh nghiệm được đào tạo và nhận mức lương 14 triệu đồng/tháng. Đối với thợ lành nghề, thu nhập dao động từ 22-33 triệu đồng/tháng; các vị trí quản lý như tổ trưởng, tiểu đội trưởng hay trung đoàn trưởng có thể đạt mức lương từ 40-50 triệu đồng/tháng.

Ưu tiên nhân lực chất lượng cao

Cùng với nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, thị trường đang thay đổi nhanh dưới tác động của công nghệ và chuyển đổi số. Doanh nghiệp ngày càng chú trọng những lao động có chuyên môn, kỹ năng số và khả năng thích ứng với công nghệ mới.

Trước xu hướng này, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tiếp tục phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tổ chức các khoá đào tạo ngắn hạn, linh hoạt về thời gian. NLĐ có thể vừa làm việc, vừa bổ sung chứng chỉ, nâng cao tay nghề để từng bước chuyển sang các vị trí ổn định hơn như kỹ thuật viên, giám sát hoặc quản lý.

Định hướng phát triển kinh tế của Cà Mau cũng đang tạo thêm nhu cầu về nhân lực chất lượng cao. Tỉnh tập trung phát triển kinh tế biển, năng lượng tái tạo, thuỷ sản công nghệ cao và du lịch; trong đó có Dự án Cảng biển lưỡng dụng Hòn Khoai cùng hệ thống logistics, dịch vụ cảng kết nối các khu, cụm công nghiệp và trung tâm năng lượng.

Quảng bá, tư vấn và kết nối việc làm cho người lao động tại các phiên giao dịch việc làm ở cơ sở.

Quy hoạch chiến lược này thúc đẩy nhu cầu nhân lực thời gian tới dịch chuyển mạnh sang lực lượng có trình độ chuyên môn cao. Lĩnh vực thu hút tập trung vào đội ngũ kỹ sư công nghệ hoá chất, cơ khí, điện - tự động hoá, vận hành - bảo dưỡng công nghiệp và các chuyên gia chuyển đổi năng lượng xanh. Song song đó, tỉnh cũng gia tăng nhu cầu tuyển dụng nhân sự chuyên sâu trong các lĩnh vực quản lý khai thác cảng biển, logistics, vận tải đa phương thức, điều độ hàng hải, quản lý chuỗi cung ứng và dịch vụ hậu cần cảng.

Nhấn mạnh về các giải pháp phát triển thị trường lao động trong thời gian tới, bà Quách Thanh Thoảng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, cho biết: Đơn vị triển khai đồng bộ các giải pháp phát triển thị trường lao động theo hướng hiện đại, linh hoạt. Trong đó, tập trung đẩy mạnh công tác thu thập, cập nhật thông tin nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp, phục vụ hiệu quả cho công tác quản lý nhà nước, dự báo cung - cầu và kết nối việc làm. Đồng thời, Trung tâm tiếp tục tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp, trực tuyến và tư vấn lưu động tại các xã, phường, đặc biệt là khu vực vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, nhằm phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp kết nối tuyển dụng, tạo việc làm ổn định cho người lao động./.

Mộng Thường