Nâng cao chất lượng đội ngũ nữ công nhân, viên chức - lao động

Thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH và Chỉ thị 03/CT-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, 5 năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh có nhiều giải pháp thiết thực, hiệu quả trong công tác vận động nữ công nhân viên chức - lao động (CNVC-LĐ), góp phần xây dựng đội ngũ nữ CNVC-LĐ có sức khoẻ, tri thức, kỹ năng nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.

Thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH và Chỉ thị 03/CT-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, 5 năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh có nhiều giải pháp thiết thực, hiệu quả trong công tác vận động nữ công nhân viên chức - lao động (CNVC-LĐ), góp phần xây dựng đội ngũ nữ CNVC-LĐ có sức khoẻ, tri thức, kỹ năng nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.

Cùng với sự phát triển của CNVC-LÐ, đội ngũ nữ CNVC-LÐ trong tỉnh có bước chuyển mình về số lượng và chất lượng, tỷ lệ đoàn viên nữ chiếm 47,9% tổng số đoàn viên công đoàn. Thông qua các chính sách hỗ trợ của Ðảng, Nhà nước, công tác chăm lo của tổ chức công đoàn đã tạo điều kiện cho nữ CNVC-LÐ phát triển trên nhiều lĩnh vực; quyền và lợi ích hợp pháp, được quan tâm thực hiện tốt; phong trào thi đua "giỏi việc nước, đảm việc nhà" ngày càng phát triển sâu rộng, thu hút đông đảo nữ CNVC-LÐ tham gia; các hoạt động xã hội, nhân đạo được thường xuyên duy trì; tỷ lệ cán bộ nữ tham gia vào vị trí lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị - xã hội ngày càng được nâng cao, góp phần thực hiện mục tiêu bình đẳng giới, vì sự phát triển của phụ nữ ở địa phương.

Khẳng định vai trò, vị trí của phụ nữ

Các công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ TP Cà Mau tham gia Hội thi Ẩm thực “Gia đình cuối tuần” nhân kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3.

Ông Lê Hồng Kỳ, Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công, LÐLÐ tỉnh Cà Mau, cho biết: “Nhằm nâng cao nhận thức về công tác phụ nữ và bình đẳng giới, các cấp công đoàn đã đẩy mạnh các hoạt động với các nội dung đa dạng và phong phú như tuyên truyền về giới, bình đẳng giới, chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ và trẻ em. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn còn tích cực tham mưu cho cấp uỷ cùng cấp trong việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ nữ, từng bước khắc phục tư tưởng tự ti, thoả mãn, an phận ngay trong nội bộ cán bộ nữ. Ðồng thời quan tâm công tác đào tạo nguồn, tuyển chọn nữ cán bộ công đoàn tham gia các khoá đào tạo chuyên môn, lý luận chính trị, chú trọng đội ngũ cán bộ trưởng thành từ phong trào quần chúng ở cơ sở, quan tâm phát triển đảng viên nữ”.

Thông qua các hoạt động của công đoàn, nhiều chị em đã trưởng thành, được Ðảng, chính quyền tín nhiệm giao trọng trách, đề bạt, bổ nhiệm vào cương vị lãnh đạo đơn vị, quản lý các cấp. Nhiệm kỳ 2011-2015, tỷ lệ nữ tham gia cấp uỷ Ðảng 3 cấp chiếm 11,4%; HÐND nhiệm kỳ 2011-2016 chiếm 23,29%; công chức, viên chức nữ cấp tỉnh, cấp huyện giữ chức vụ trưởng, phó phòng và tương đương chiếm 12,15%; tỷ lệ nữ tham gia BCH công đoàn các cấp chiếm 31%.

Hiện nay, toàn tỉnh có gần 10.000 nữ có trình độ đại học, cao đẳng; 105 nữ trình độ thạc sĩ, có 4 nữ có trình độ tiến sĩ, 1.182 nữ công chức, viên chức được đào tạo trung cấp, cao cấp lý luận chính trị. Công tác chăm bồi, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho các cấp uỷ Ðảng xem xét kết nạp được các cấp công đoàn quan tâm, từ năm 2011-2015 đã kết nạp Ðảng 345 chị.

Đẩy mạnh phong trào “2 giỏi”

Phong trào thi đua "giỏi việc nước, đảm việc nhà" thời gian qua được các cấp công đoàn cụ thể hoá nội dung để phù hợp với đặc thù của ngành, địa phương, từ đó động viên nữ CNVC-LÐ hăng hái tham gia. Hằng năm có 98% chị đăng ký và đạt danh hiệu "giỏi việc nước, đảm việc nhà", nhiều chị được Ðảng, Nhà nước và các cấp công đoàn khen thưởng.

Là một ngành làm nhiệm vụ chuyên môn đặc thù nên ngành y tế có lực lượng nữ khá đông. Hiện toàn ngành có 2.027/3.319 nữ CCVC-LÐ, chiếm 61,7%, trong đó có 363 đảng viên, chiếm 39,4%. Nữ CNVC-LÐ ngành y tế gặp nhiều khó khăn như: thường xuyên làm việc trong môi trường lây nhiễm độc hại, chịu nhiều áp lực vì công việc liên quan đến sức khoẻ và tính mạng con người, trực chuyên môn ngoài giờ, tình hình dịch bệnh có những diễn biến phức tạp... song, chị em vẫn tích cực tham gia phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Chị Lý Thị Loan, Chủ tịch Công đoàn ngành y tế, cho biết: “Các chị đã khắc phục khó khăn, sắp xếp gia đình ổn định, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp phần khá lớn cho việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của ngành.

Trong 5 năm qua, có 512 chị đạt danh hiệu Nữ 2 giỏi 5 năm. Ngoài ra, chị em còn tham gia tích cực các hoạt động xã hội, đóng góp các loại quỹ. Các chị còn tình nguyện hiến máu nhân đạo giúp cứu sống người bệnh qua cơn nguy kịch.

TP Cà Mau là một trong những đơn vị tiêu biểu trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Chị Trần Thị Hoàng Ánh, Phó Chủ tịch LÐLÐ TP Cà Mau, cho biết, LÐLÐ TP Cà Mau hiện có 86 ban nữ công với 246 tổ. Hầu hết chị em nữ đồng tình ủng hộ các phong trào thi đua lao động, học tập, công tác, xây dựng gia đình ấm no, bình đẳng, tiến bộ và hạnh phúc, nuôi con khoẻ, dạy con ngoan. Ðặc biệt, phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" gắn với phong trào "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc được LÐLÐ thành phố phối hợp với Hội LHPN thành phố thực hiện tốt. Có trên 11.000 chị được công nhận Nữ 2 giỏi 5 năm liền./.

Bài và ảnh: Hồng Phượng