Truyền hình
Ảnh hưởng của dịch COVID-19 khiến nhiều công ty, doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực như: chế biến thủy sản, dịch vụ - du lịch, kinh doanh ăn uống… trên địa bàn tỉnh phải tạm dừng, hoặc giảm công suất hoạt động. Kéo theo đó là hàng ngàn lao động bị mất việc làm, phải chạy đôn chạy đáo tìm việc làm mới. Khó khăn cứ thế chồng chất khó khăn.
Nhiều lao động tự do chật vật tìm việc làm sau dịch COVID-19. Ảnh minh họa: C.L
Anh Trần Quang Nhật (xã Vĩnh Trạch Đông, TP. Bạc Liêu) thì cho biết: “Tôi đang kiếm công việc làm thời vụ, làm gì cũng được, chỉ cần có tiền lo cho gia đình. Không ngờ năm nay khó khăn quá, cả gia đình tôi phải khăn gói về quê. Làm ở thành phố lớn tuy lương cao nhưng chi phí sinh hoạt đắt đỏ, lại phải tốn thêm khoản tiền thuê nhà, so ra nếu ở quê có việc làm ổn định thì vẫn hơn”.
Theo tìm hiểu, tại một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, trước khi đi đến quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động (NLĐ), đa số các doanh nghiệp đều đã xoay xở đủ cách để cố gắng duy trì sản xuất nhằm giữ chân NLĐ. Một số doanh nghiệp đã đưa ra giải pháp như: thực hiện luân phiên bố trí cho NLĐ làm việc theo ca, theo nhóm trong thời gian có dịch; bố trí cho NLĐ sản xuất cầm chừng, cho NLĐ ngừng việc và trả lương trong thời gian ngừng việc (theo mức lương cơ bản, hoặc trả từ 50 - 80% mức lương cơ bản)…, sau cùng mới là giải pháp tạm hoãn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động.
Ông Mai Bá Dũng - Giám đốc Công ty chế biến thủy sản Tôm Việt (xã Vĩnh Trạch, TP. Bạc Liêu) cho biết: “Lúc dịch COVID-19 bùng phát, công ty bố trí cho công nhân làm theo ca xoay vòng để mọi người ai cũng có thu nhập, có điều kiện lo cho gia đình. Chứ nếu cho nghỉ việc đồng loạt thì khi dịch bệnh chấm dứt, thị trường mở cửa hoạt động trở lại, muốn tìm công nhân lành nghề, thạo việc rất khó”. Chính vì vậy, đa số các doanh nghiệp đều mong muốn được ngành chức năng hỗ trợ bằng các hình thức như: tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội, giảm lãi suất ngân hàng, giảm thuế thu nhập doanh nghiệp và tiền thuê đất; hỗ trợ NLĐ gặp khó khăn do phải chấm dứt hợp đồng lao động, ngừng việc ảnh hưởng bởi dịch COVID-19…
Với tình hình thực tế như hiện nay, thiết nghĩ Công đoàn cấp trên cần phối hợp chặt chẽ với chính quyền đồng cấp để có các giải pháp hỗ trợ các đơn vị, doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19. Trong đó, tiếp tục nắm chắc tình hình quan hệ lao động, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật đối với NLĐ bị ngừng việc do dịch bệnh COVID-19. Đối với công đoàn cơ sở, cần tham gia với người sử dụng lao động xây dựng phương án chi trả tiền lương ngừng việc và các khoản phúc lợi khác cho NLĐ trong thời gian bị ảnh hưởng dịch bệnh COVID-19 theo đúng quy định…
Khánh Nguyên
Xem thêm bình luận