Nhân rộng những điển hình tiên tiến

(CMO) “Giai đoạn 2016-2020, TP Cà Mau biểu dương 10 tập thể và 66 cá nhân điển hình tiên tiến tiêu biểu trong các tổ chức công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ TP Cà Mau. Đây là những tấm gương tiêu biểu đại diện cho 166 tổ chức công đoàn cơ sở và trên 5.600 đoàn viên trên địa bàn thành phố”, Chủ tịch LĐLĐ TP Cà Mau Lê Chí Nguyện cho biết.

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Phường 5 Trần Hữu Long cho biết: “Để nâng cao đời sống vật chất, tinh  thần, tạo điều kiện cho đoàn viên yên tâm công tác, công đoàn cơ sở phường giám sát chặt chẽ các chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức như tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế....”. Được biết, nhiều năm qua, Công đoàn cơ sở Phường 5 xuất nguồn quỹ công đoàn chi bồi dưỡng thêm cho mỗi cán bộ, công chức, viên chức phường, mỗi người 100.000 đồng/tháng.

TP Cà Mau biểu dương điển hình tiên tiến trong công nhân viên chức và người lao động.

“Để có nguồn quỹ hỗ trợ này, Công đoàn cơ sở Phường 5 được Đảng uỷ, UBND phường giao cho công tác quản lý mặt bằng khu chợ nông sản bằng hình thức cho thuê ki-ốt thu tiền quỹ công đoàn. Ngoài ra, công đoàn còn phối hợp với UBND phường thực hiện xã hội hoá thu gom rác thải. Hiện nay, Phường 5 đã mua được 2 xe chở rác và tổ chức hoạt động thu gom, vận chuyển rác thải trong toàn địa bàn, tạo thêm thu nhập cho đoàn viên và tạo công ăn việc làm cho người lao động tại địa phương”, anh Trần Hữu Long bày tỏ.

Chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động thuộc đơn vị công đoàn trong cơ quan ngoài Nhà nước phải kể đến Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Anh Khoa. Ông Lâm Phùng Hiệp, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Anh Khoa, cho biết: “Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Anh Khoa được thành lập cách đây 12 năm, luôn phối hợp chặt chẽ với ban giám đốc công ty thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với công nhân, như: bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ phúc lợi khác. Hiện nay, do đại dịch Covid-19 số lượng công nhân đã giảm từ 233 công nhân xuống còn 169 công nhân. Lương công nhân trước đây từ 5.500.000 đồng nay cũng giảm còn bình quân 4.000.000 đồng/ người/tháng (do giảm giờ làm). Tuy nhiên, mọi chế độ tiền thưởng, tiền công vẫn ổn định”.

 Ông Lâm Phùng Hiệp cho biết thêm, trong 5 năm qua (2015-2019) dưới sự tham mưu của công đoàn, Công ty TNHH Anh Khoa đã chi 8 tỷ 317 triệu đồng cho tiền thưởng khuyến khích tăng năng suất lao động và chuyên cần trong công nhân và tham gia công tác xã hội từ thiện, giúp  các đơn vị gặp khó khăn. Được biết, 5 năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Anh Khoa đều được cấp trên công nhận công đoàn cơ sở vững mạnh.

Về cá nhân điển hình tiên tiến, phải kể đến chị Nguyễn Thị Kim Cương, đoàn viên công đoàn Văn phòng HĐND và UBND TP Cà Mau, chuyên viên phụ trách khối giải phóng mặt bằng, giải quyết các thủ tục về đất đai và xử lý đơn, thư yêu cầu, khiếu nại. 5 năm qua, với chức năng nhiệm vụ được giao, chị đã tham mưu với lãnh đạo thực hiện nhiều chương trình, dự án giải phóng mặt bằng trên địa bàn thành phố đem lại hiệu quả thiết thực. Nhiều chương trình, dự án được triển khai thực hiện đúng tiến độ, góp phần thúc đẩy xây dựng hạ tầng đô thị ngày một khang trang. Chị cho biết: “Tôi luôn ý thức và xác định vai trò trách nhiệm được giao, từ đó không ngừng nỗ lực nghiên cứu, học tập các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, đặc biệt là các văn bản chỉ đạo có liên quan, để tham mưu cho lãnh đạo, chỉ đạo công việc kịp thời và có hiệu quả”./.

Phạm Phục