Niềm tin của người lao động

(CMO) Tiếp chúng tôi trong căn nhà “Mái ấm Công đoàn” đang xây, vợ chồng anh Lê Văn Thành (Khóm 2, thị trấn Đầm Dơi, huyện Đầm Dơi, hiện đang làm bảo vệ tại UBND huyện Đầm Dơi) không giấu được niềm vui và xúc động. Bởi hơn 10 năm nay, vợ chồng anh cùng 2 con sống tạm bợ trong căn nhà lá cũ kỹ, lụp xụp, mưa tạt gió lùa. Giờ nhờ cần cù, chịu khó tích góp được ít tiền, cộng thêm nguồn hỗ trợ của Liên đoàn Lao động huyện 50 triệu đồng, anh mới xây được căn nhà kiên cố.

Gia đình anh có hoàn cảnh khó khăn, không đất sản xuất, sinh hoạt trong gia đình chỉ nhờ vào đồng lương của anh và thu nhập từ chăn nuôi nhỏ của vợ anh. Anh Thành phấn khởi cho biết: “Nhờ sự giúp đỡ của công đoàn, gia đình tôi mới có điều kiện xây được ngôi nhà kiên cố. Gia đình tôi vui mừng lắm, đây là động lực để vợ chồng tôi phấn đấu vượt lên khó khăn”.

Anh Thành dọn dẹp căn nhà vừa xây xong.

Hiện tại, huyện Đầm Dơi có gần 3.500 công đoàn viên, 6 doanh nghiệp có công đoàn cơ sở. Thời gian qua, công tác chăm lo đời sống công đoàn viên được thực hiện khá tốt. Trong đó, nổi bật là công tác vận động đóng góp Quỹ “Mái ấm Công đoàn”.

Thực hiện Năm vì lợi ích của đoàn viên công đoàn và hưởng ứng Tháng công nhân, từ đầu năm đến nay, Liên đoàn Lao động huyện đã xét tặng 8 căn nhà "Mái ấm Công đoàn". Bên cạnh đó còn vận động các nhà tài trợ hỗ trợ 2 căn nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở (mỗi căn trị giá 50 triệu đồng). Mỗi căn nhà "Mái ấm Công đoàn" không chỉ giúp đoàn viên có thêm động lực vượt qua khó khăn mà còn thể hiện tinh thần tương thân tương ái.

Kết quả đạt được là vậy, tuy nhiên, công tác chăm lo đời sống cán bộ, đoàn viên, người lao động, đặc biệt là lao động thuộc các doanh nghiệp ngoài Nhà nước của huyện cũng còn gặp không ít khó khăn.

Chị Trần Kim Còn, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Đầm Dơi, đánh giá: “Do điều kiện địa bàn vùng sâu nên các doanh nghiệp phát triển với quy mô nhỏ lẻ, ít lao động (đa số dưới 5 lao động, chủ yếu là lao động gia đình) nên không đủ điều kiện phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, dẫn đến lợi ích của người lao động chưa được chăm lo thoả đáng. Trong khi đó, những người lao động thuộc các công đoàn cơ sở ngoài Nhà nước đa số là lao động thời vụ, không có tay nghề cao, việc làm thiếu ổn định, tiền lương thấp nên đời sống còn bấp bênh”.

“Thời gian tới, để phát huy và chăm lo tốt hơn nữa đời sống công đoàn viên, Liên đoàn Lao động sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các công đoàn cơ sở tiếp tục vận động đóng góp Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, hỗ trợ những đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong cuộc sống và ổn định công việc”, chị Trần Kim Còn cho biết thêm./.

Kim Chi