Nỗ lực phát triển đoàn viên công đoàn

Được đánh giá là đơn vị thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CÐCS, Phó Chủ tịch LÐLÐ TP Cà Mau Nguyễn Thành Ðương cho biết, ngay từ đầu năm, LÐLÐ thành phố tập trung bám sát chủ đề này của Ban Thường vụ LÐLÐ tỉnh; xây dựng các giải pháp, biện pháp triển khai thực hiện.

Luôn hướng về người lao động nên kế hoạch phát triển đoàn viên và thành lập CÐCS vượt kế hoạch đề ra (725 đoàn viên mới được kết nạp và 4 CÐCS được thành lập). Tiêu biểu như CÐCS Công ty TNHH Nhà hàng LYNA - Khách sạn Long Tỵ vừa mới thành lập không những chăm lo tốt đời sống đoàn viên mà còn tiêu biểu trong các phong trào thi đua.

Ngày 3/2/2016, Công ty TNHH Nhà hàng LYNA - Khách sạn Long Tỵ (Nhà hàng - Khách sạn Long Tỵ) thành lập CÐCS với 53 đoàn viên. Giám đốc nhân sự, Chủ tịch CÐCS Nhà hàng - Khách sạn Long Tỵ Trịnh Công Chánh cho biết, để người lao động gắn bó với công ty thì phải chăm lo tốt đời sống, quyền lợi chính đáng của họ nên thành lập công đoàn là để thực hiện tốt chức năng này.

Ðoàn viên CÐCS Nhà hàng - Khách sạn Long Tỵ đoạt giải Nhất môn bóng đá chào mừng 87 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2016) do LÐLÐ TP Cà Mau tổ chức.

Công ty tham gia ký kết hợp đồng lao động cũng như đóng đầy đủ các loại BHYT, BHXH, BHTN cho người lao động. Song song đó, công ty thực hiện nghiêm túc việc trao sổ bảo hiểm cho người lao động tự giữ, việc làm này giúp người lao động giám sát được việc đóng bảo hiểm của công ty... Ngoài tiền lương, mỗi tháng công ty hỗ trợ 450.000 đồng tiền ăn cho người lao động.

Với Ban Chấp hành 7 người, công tác ở 7 bộ phận của công ty, hằng tháng các tổ công đoàn họp các đoàn viên, đồng thời lồng ghép tuyên truyền các chủ trương, chính sách để người lao động hỗ trợ kịp thời những khó khăn, vướng mắc mà người lao động gặp phải.

Ðầu năm đến nay, toàn tỉnh kết nạp được 3.354 đoàn viên, thành lập mới 16 CÐCS, đạt 160% kế hoạch. Trưởng Ban Tổ chức LÐLÐ tỉnh Cà Mau Trần Việt Hoá cho biết, việc phát triển đoàn viên và thành lập CÐCS khu vực ngoài Nhà nước tuy có nhiều cố gắng nhưng chưa đáp ứng được yêu cầu đặt ra so với tình hình thực tế. Người sử dụng lao động cố tình né tránh, không tạo điều kiện cho việc thành lập tổ chức công đoàn. Vì họ sợ khi có tổ chức công đoàn, họ bị kiểm tra, giám sát thực hiện các chế độ chính sách, pháp luật có liên quan đến người lao động, nhất là các chính sách về BHXH, BHYT, BHLÐ, BHTN...

Về phía người lao động, phần lớn làm việc trong các doanh nghiệp chỉ quan tâm đến việc làm, thu nhập, chưa hăng hái tham gia vào tổ chức công đoàn. Ngoài những nguyên nhân trên, việc thành lập tổ chức công đoàn ở các doanh nghiệp ngoài Nhà nước gặp nhiều khó khăn còn do sự vào cuộc chưa kịp thời, thiếu đồng bộ của công đoàn các cấp.

Việc phát triển đoàn viên, thành lập CÐCS là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong công tác xây dựng công đoàn vững mạnh. Làm tốt công tác này sẽ góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Vì vậy, thời gian tới, các cấp công đoàn sẽ đẩy mạnh tuyên truyền, vận động về tận cơ sở giúp người lao động hiểu rõ hơn về vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn để họ gia nhập tổ chức công đoàn./.

Bài và ảnh: Hồng Phượng