ĐT: 0939.923988
Thứ ba, 8-7-25 02:28:54
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Nỗi lòng công nhân tăng ca

Báo Cà Mau (CMO) Ai cũng muốn sau giờ làm việc mệt mỏi sẽ có khoảng thời gian nghỉ ngơi, thư giãn. Nhưng đối với công nhân lao động tại một số công ty, doanh nghiệp thuỷ sản, vì muốn có thêm thu nhập để trang trải cuộc sống nên đa số họ không ngại vất vả, đi sớm về khuya làm tăng ca. Tuy đồng lương cuối tháng nhận được là động lực để họ tiếp tục cố gắng lao động nhưng đằng sau đó là những nỗi trăn trở.

Chị C, công nhân Công ty Cổ phần Thực phẩm thuỷ sản xuất khẩu Cà Mau (FFC), chia sẻ: “Tôi đã làm tại công ty được 5 năm và hiện tại mức lương hằng tháng dao động từ 3-5 triệu đồng. Mỗi ngày, tôi bắt đầu làm việc từ 6 giờ 30 sáng đến 17 giờ về, nếu tăng ca tầm 20 giờ tối mới về tới nhà. Riêng ca đêm tôi bắt đầu công việc lúc 17 giờ và 6 giờ 30 hôm sau giao ca. Giữa giờ tăng ca công ty có pha trà đường cho nhân viên uống. Biết là rất ảnh hưởng sức khoẻ nhưng muốn có thêm thu nhập để trang trải cuộc sống nên ráng làm”.

Chợ đêm trước cửa các xí nghiệp thuỷ sản phục vụ công nhân tan ca.

Mỗi công ty có khung giờ làm việc cho công nhân khác nhau, do yêu cầu công việc, những lúc nguyên liệu nhiều hay những đơn hàng đột xuất, công nhân phải tăng ca. Thời gian tăng ca khoảng 3-4 giờ, dù mệt mỏi, ảnh hưởng đến sức khoẻ nhưng qua tìm hiểu và tiếp xúc với một số công nhân tại các công ty thuỷ sản, đa phần họ đều muốn được tăng ca để có thêm thu nhập.

Gặp chị A, công nhân Công ty Cổ phần Tập đoàn thuỷ sản Minh Phú, đã gần 21 giờ, chị trải lòng: “Làm được ca ngày đỡ vất vả hơn, nhưng công nhân ở đây ai cũng phải xoay ca ngày và tối. Khi nào có nhiều tôm phải làm thêm giờ, tuỳ thuộc vào công ty hết. Chịu khó làm thêm giờ để có thêm thu nhập nên không ngại chuyện nặng nhọc”.

Thực tế cho thấy, dù nhờ sự quan tâm của các tổ chức công đoàn mà đời sống công nhân chuyển biến tích cực hơn, nhưng trăn trở lớn nhất của công nhân vẫn là đồng lương còn quá ít, chưa đảm bảo ổn định cuộc sống.

Ông Trần Thanh Phong, Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật, LĐLĐ tỉnh, cho biết: “Khoảng đầu năm 2017 đến nay, chưa có doanh nghiệp nào vi phạm việc thực hiện tiền lương cho công nhân. Do điều kiện tình hình sản xuất ở doanh nghiệp nên đa số công nhân thời gian gần đây ít tăng ca, thu nhập chỉ ở mức theo quy định chứ không cao”.

Mức lương không ổn định, phải phụ thuộc vào tình hình sản xuất kinh doanh của công ty, trong khi đó, môi trường làm việc còn vất vả, dễ ảnh hưởng đến sức khoẻ, đời sống công nhân, chưa kể những lúc phải làm thêm giờ. Để công nhân có thêm sức khoẻ, tinh thần làm việc, nâng cao tay nghề và năng suất lao động, mong rằng các công ty, doanh nghiệp có thêm nhiều mức ưu đãi, hỗ trợ, tạo động lực cho công nhân yên tâm lao động sản xuất, xứng đáng với công sức người lao động đã bỏ ra./.

Kim Chi

Trên 800 thủ tục hành chính được phân cấp, phân định thẩm quyền giải quyết

Chủ tịch UBND tỉnh vừa công bố Danh mục thủ tục hành chính (TTHC) được tiếp nhận và trả kết quả tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh Cà Mau và Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã.

Thước đo hiệu quả của chính quyền

Chỉ số Hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI) là công cụ phản ánh tiếng nói của người dân về mức độ hiệu quả điều hành, quản lý Nhà nước, thực thi chính sách và dịch vụ công của chính quyền các cấp từ tỉnh đến xã. Năm 2024, Chỉ số PAPI của tỉnh Cà Mau xếp hạng 17 trên toàn quốc. Hiện tỉnh tiếp tục thực hiện nhiều giải pháp nhằm cải thiện Chỉ số PAPI, nâng cao sự hài lòng của người dân đối với chính quyền các cấp.

Khẩn trương nâng cấp hạ tầng viễn thông cấp xã

Thực tế cho thấy, hạ tầng viễn thông, đường truyền trực tuyến ngày càng đóng vai trò quan trọng trong mọi hoạt động của cấp chính quyền cơ sở. Dù đã có sự quan tâm đầu tư, song hạ tầng viễn thông, đường truyền kết nối trực tuyến, chất lượng trang thiết bị ở các xã hiện nay tại Cà Mau chưa đồng bộ, dễ bị gián đoạn, tắc nghẽn, làm ảnh hưởng đến hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động. Ðể mô hình chính quyền địa phương 2 cấp chính thức vận hành vào ngày 1/7 tới, việc tháo gỡ vướng mắc này đang là ưu tiên lớn của tỉnh.

Tổ chức bộ phận một cửa cấp tỉnh, cấp xã mới

Ðể đáp ứng mô hình tổ chức bộ máy hệ thống chính trị mới, Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 118/2025/NÐ-CP ngày 9/6/2025 (Nghị định 118) về thực hiện thủ tục hành chính (TTHC) theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại Bộ phận Một cửa và Cổng Dịch vụ công Quốc gia. Ðây được xem là một bước đi quan trọng trong lộ trình tái cấu trúc bộ máy hành chính, góp phần tạo dựng một nền hành chính phục vụ, chuyên nghiệp, hiện đại, thân thiện với người dân và doanh nghiệp.

Khi lòng dân là “thước đo” công quyền

Giữa nhịp sống hiện đại, khi mọi thiết bị hầu như đều có thước đo chính xác đến từng con số, thì trong guồng máy hành chính Nhà nước có một thứ thước đo “vô hình” nhưng lại rất quan trọng, đó chính là lòng dân. Sự hài lòng của người dân không chỉ phản ánh chất lượng phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, mà còn là “tấm gương” soi chiếu hiệu quả cải cách hành chính (CCHC) của tỉnh. Xác định điều này, thời gian qua, cả hệ thống chính trị tỉnh đã không ngừng đẩy mạnh cải cách, cải thiện Chỉ số hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính Nhà nước (SIPAS).

Tinh gọn để phát triển

Thực hiện chủ trương của Bộ Chính trị về việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã, huyện Năm Căn đang triển khai đề án sáp nhập các đơn vị hành chính trên địa bàn. Theo đó, từ 7 xã và 1 thị trấn hiện tại, huyện sẽ tổ chức lại thành 3 đơn vị hành chính cấp xã.

Sẵn sàng cho bước chuyển đổi lớn

Thực hiện chủ trương lớn của Trung ương về tinh gọn bộ máy, từ ngày 1/7 tới đây, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp sẽ chính thức đi vào hoạt động. Huyện U Minh là một trong những địa phương đi đầu trong công tác chuẩn bị. Hiện các xã trung tâm đã hoàn tất các bước chuẩn bị cần thiết, sẵn sàng cho ngày chuyển đổi mang tính lịch sử.

Tiến đến chính quyền chuyên nghiệp, vì dân

Trong nỗ lực nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh, cải thiện chất lượng phục vụ và tăng cường niềm tin của người dân, Cà Mau quyết liệt triển khai đồng bộ các giải pháp cải cách hành chính (CCHC) với quyết tâm xây dựng một nền hành chính hiện đại, minh bạch và hướng đến phục vụ. Với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị và sự tiên phong của người đứng đầu các cấp, các cơ quan, Cà Mau đang dần định hình hình ảnh một chính quyền năng động, chuyên nghiệp và gần dân.

Ðưa Cà Mau vào nhóm thứ hạng cao về PAR INDEX

Chỉ số Cải cách hành chính (PAR INDEX) của tỉnh Cà Mau năm 2024 đạt 89,33%, xếp hạng 20/63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (tăng 2,44%, tăng 14 bậc so với năm 2023); xếp thứ 3 khu vực Ðồng bằng sông Cửu Long. Ðây là năm mà Chỉ số Cải cách hành chính (CCHC) của tỉnh có vị trí xếp hạng cao nhất trong 13 năm qua kể từ khi Bộ Nội vụ triển khai việc chấm điểm, xác định Chỉ số CCHC của các bộ, cơ quan ngang bộ, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đến nay.

“Cú bứt phá” ngoạn mục

Chỉ số Cải cách hành chính (PAR INDEX) của tỉnh Cà Mau năm 2024 đạt 89,33%, xếp hạng 20/63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (tăng 2,44%, tăng 14 bậc so với năm 2023); xếp thứ 3 khu vực đồng bằng sông Cửu Long. Ðây là năm mà Chỉ số Cải cách hành chính (CCHC) của tỉnh có vị trí xếp hạng cao nhất trong 13 năm qua kể từ khi Bộ Nội vụ triển khai việc chấm điểm, xác định Chỉ số CCHC của các bộ, cơ quan ngang bộ, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đến nay.