Thứ năm, 11-6-26 15:23:16
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Phát động đợt thi đua cao điểm thực hiện công tác giảm nghèo

Báo Cà Mau

Thực hiện Chương trình giảm nghèo năm 2014, UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 48/KH-UBND về phát động đợt thi đua cao điểm thực hiện thắng lợi công tác giảm nghèo năm 2014.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP. Bạc Liêu - Nguyễn Thanh Chinh trao vốn hỗ trợ hộ nghèo. Ảnh: T.A

Mục đích của đợt thi đua lần này nhằm tạo phong trào thi đua sâu rộng trong toàn xã hội, thực hiện tốt chỉ tiêu giảm nghèo của tỉnh. Phấn đấu đến cuối năm 2014, tỷ lệ hộ nghèo còn 5,84% và cận nghèo là 4,22%; động viên người nghèo, hộ nghèo có ý thức tự nỗ lực vươn lên thoát nghèo bền vững; gắn mục tiêu thi đua giảm nghèo với phấn đấu hoàn thành các mục tiêu thi đua kinh tế - xã hội của tỉnh và các phong trào thi đua yêu nước khác trên địa bàn.

Các ngành, địa phương tổ chức phong trào thi đua thường xuyên, liên tục, tổ chức tổng kết vào cuối năm 2014. Thủ trưởng các sở, ban ngành, UBND các huyện, thành phố và cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh tập trung thực hiện công tác giảm nghèo - một trong những nhiệm vụ trọng tâm của địa phương từ nay đến cuối năm 2014.

Trong đó, tập trung vào các chỉ tiêu chủ yếu như: Toàn tỉnh phấn đấu giảm từ 3,55 - 4% hộ nghèo (tương đương 7.000 - 7.900 hộ) và giảm 2% hộ cận nghèo (khoảng 4.150 hộ). Đẩy mạnh công tác đào tạo nghề, đa dạng hóa ngành nghề phù hợp với trình độ lao động nghèo. Phấn đấu dạy nghề cho 12.000 lao động; nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo năm 2014 là 43%, trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề đạt 24%. Tiếp tục phong trào nhận giúp đỡ hộ nghèo trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh; đóng góp quỹ Vì người nghèo và An sinh xã hội đạt 120 tỷ đồng; tổ chức trao phương tiện, giống, vốn cho hộ nghèo đạt 20 - 21 tỷ đồng.

Theo UBND tỉnh, nội dung thi đua thực hiện công tác giảm nghèo từ nay đến cuối năm là đẩy mạnh công tác tuyên truyền Nghị quyết số 80/NQ-CP ngày 19/5/2011 của Chính phủ về định hướng giảm nghèo bền vững thời kỳ 2011 - 2020 và Kế hoạch số 15/KH-UBND ngày 15/3/2012 của UBND tỉnh về thực hiện Chương trình giảm nghèo bền vững giai đoạn 2012 - 2015. Đồng thời kết hợp đẩy mạnh tuyên truyền sâu rộng tư tưởng Hồ Chí Minh về thi đua yêu nước nhằm làm chuyển biến mạnh mẽ nhận thức trong cán bộ, đảng viên và nhân dân. Tổ chức tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng về chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế. Thực hiện hiệu quả chương trình giảm nghèo; tuyên truyền phát triển các mô hình kinh tế ở cơ sở cũng như quy mô dạy nghề; chú trọng phát triển hình thức dạy nghề cho lao động nông thôn và dạy nghề cho lao động nghèo.

Các cấp, các ngành phát động nhiều phong trào thi đua có biện pháp cụ thể, việc làm thiết thực; tiếp tục tổ chức nhiều hoạt động thực hiện công tác giảm nghèo với phương châm “Mỗi hoạt động chăm lo cho người nghèo là một hành động làm theo lời Bác”. Kịp thời tuyên dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân là các gương điển hình tiên tiến có đóng góp tích cực trong phong trào giảm nghèo bền vững và an sinh xã hội. Thi đua vận động quỹ Vì người nghèo và An sinh xã hội đạt 120 tỷ đồng; trong đó, tỉnh vận động 70 tỷ đồng; các huyện, thành phố vận động 50 tỷ đồng. Thi đua vận động các nguồn lực để trao phương tiện, giống, vốn cho hộ nghèo bình quân đạt ít nhất 3 triệu đồng/hộ…

TÚ ANH (tổng hợp)

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.