(CMO) Còn hơn 3 tháng nữa công tác sắp xếp, bố trí vị trí công chức, viên chức (CCVC) theo đúng đề án vị trí việc làm sẽ phải hoàn thành theo tiến độ chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh. Mặc dù công tác rà soát, sắp xếp được ráo riết thực hiện, song còn nhiều khó khăn cần tháo gỡ.
Theo thống kê, rà soát của Sở Nội vụ, toàn tỉnh hiện có 30 cơ quan, tổ chức hành chính; 113 đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh và cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh; 485 đơn vị sự nghiệp công lập thuộc 9 đơn vị cấp huyện. Tuy nhiên, tính đến thời điểm này, trong tổng số 152 cơ quan, đơn vị phải gửi đề án vị trí việc làm về Sở Nội vụ thì hiện còn 95 đơn vị chưa gửi đề án. Trong đó, có 14 cơ quan, tổ chức hành chính; 76 đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh và thuộc cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh; 5 đơn vị cấp huyện.
Ông Trần Bửu Nhân, Phó giám đốc Sở Nội vụ, cho biết: “Hiện nay, các đơn vị đang quyết liệt xây dựng lại đề án vị trí việc làm. Ðồng thời, rà soát cụ thể từng trường hợp đối với trình độ chuyên môn được đào tạo. Trên cơ sở đề nghị của các cơ quan, đơn vị, Sở Nội vụ đã thẩm định, hướng dẫn 7 cơ quan, đơn vị điều chỉnh, hoàn thiện lại đề án vị trí việc làm, đảm bảo theo quy định trước khi trình UBND tỉnh phê duyệt”.
Hiện nay, các cơ quan, đơn vị đang quyết liệt xây dựng lại đề án vị trí việc làm. (Ảnh chụp tại Kho Bạc Nhà nước tỉnh Cà Mau).
Về bố trí vị trí CCVC, sau khi rà soát, cuối năm 2021 toàn tỉnh có 57 công chức và 238 viên chức bố trí chưa đúng đề án vị trí việc làm. Thực hiện chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh về sắp xếp, bố trí CCVC theo đúng đề án vị trí việc làm, các cơ quan, đơn vị, địa phương đã chủ động sắp xếp, bố trí CCVC từng bước đảm bảo theo đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt. Ðến nay, còn 41 công chức (cấp tỉnh 18 công chức; cấp huyện 23 công chức) và 217 viên chức (cấp tỉnh 104 viên chức; cấp huyện 113 viên chức) bố trí chưa đúng đề án vị trí việc làm.
Theo ông Nhân, hiện tại, công tác bố trí CCVC theo đúng đề án vị trí việc làm gặp nhiều khó khăn. Trình độ chuyên môn đối với những trường hợp trước đây tuyển dụng vào chỉ yêu cầu trình độ đại học, chưa gắn cụ thể chuyên môn đối với từng vị trí. Do vậy, đòi hỏi phải có sự quyết tâm của chính CCVC và trách nhiệm thủ trưởng của đơn vị, thường xuyên có kế hoạch cụ thể tạo điều kiện cho cán bộ, CCVC đào tạo lại đảm bảo đúng chuyên môn theo đề án.
Mặt khác, đối với đề án vị trí việc làm, các cơ quan, đơn vị xây dựng điều chỉnh đề án vẫn chưa đảm bảo. Từ đó, Sở Nội vụ phải hướng dẫn hoàn thiện nhiều lần, dẫn đến chậm trình cấp thẩm quyền phê duyệt. Trong đó, có một số trường hợp, như xác định trình độ chuyên môn (chuyên ngành) của từng vị trí đôi lúc không theo yêu cầu nhiệm vụ (phần lớn trình độ chuyên môn không phù hợp yêu cầu nhiệm vụ của vị trí); xây dựng cơ cấu ngạch công chức hoặc hạng chức danh nghề nghiệp chưa phù hợp tính chất công việc của cơ quan, đơn vị hoặc chưa đảm bảo theo quy định; năng lực của CCVC được giao xây dựng đề án vị trí việc làm tại các cơ quan, đơn vị còn hạn chế.
“Về nguyên nhân khách quan, trong quá trình xây dựng, điều chỉnh đề án vị trí việc làm, một số bộ, ngành Trung ương ban hành các thông tư quy định về mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với ngạch công chức, hạng chức danh nghề nghiệp nên các cơ quan, đơn vị phải liên tục cập nhật, hoàn thiện đề án. Khối lượng công việc trong xây dựng đề án vị trí việc làm rất nhiều so với trước đây do mỗi vị trí việc làm phải xây dựng bản mô tả công việc, khung năng lực theo quy định”, ông Nhân cho biết thêm.
Mới đây, Chủ tịch UBND tỉnh có văn bản chỉ đạo, đề nghị thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương chưa hoàn thành đề án vị trí việc làm nghiêm túc rút kinh nghiệm, khẩn trương xây dựng điều chỉnh đề án vị trí việc làm đảm bảo theo đúng quy định. Ðồng thời, khẩn trương tiếp tục rà soát, cơ cấu, sắp xếp lại đội ngũ CCVC theo vị trí việc làm, đảm bảo đúng người, đúng việc, nâng cao chất lượng, hợp lý về cơ cấu theo đúng quy định. Ðảm bảo đến ngày 31/12/2022 có 100% CCVC tại các cơ quan, đơn vị được bố trí đúng đề án vị trí việc làm được phê duyệt. Ðồng thời thực hiện nghiêm việc chuyển đổi vị trí công tác đối với 135 CCVC đến hạn phải chuyển đổi nhưng chưa thực hiện chuyển đổi; bảo đảm theo đúng quy định.
Ông Trần Bửu Nhân quyết tâm: “Qua rà soát lại các chỉ tiêu chưa đạt, Sở Nội vụ tiếp tục tham mưu UBND tỉnh quyết liệt ban hành nhiều văn bản để chỉ đạo các cơ quan, đơn vị xây dựng lại đề án vị trí việc làm, đồng thời bố trí cán bộ, CCVC. Phấn đấu đến cuối năm 2022 đạt 100% CCVC được bố trí đúng theo đề án vị trí việc làm”./.
Hồng Nhung
Xem thêm bình luận