ĐT: 0939.923988
Thứ bảy, 21-9-24 17:34:55
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Sẻ chia những giọt máu hồng

Báo Cà Mau (CMO) Bên cạnh việc giảng dạy, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, Trường Cao đẳng Cộng đồng Cà Mau còn chú trọng công tác an sinh xã hội bằng nhiều phong trào ý nghĩa, trong đó việc duy trì "ngân hàng máu sống" trong nhiều năm qua đem lại hiệu quả thiết thực.

Câu lạc bộ (CLB) “Ngân hàng máu sống” của trường được thành lập và đi vào hoạt động chính thức vào tháng 4/2013 với số lượng tham gia ban đầu là 39 hội viên. Đến nay, số lượng duy trì sinh hoạt thường xuyên là 65 hội viên.

Giảng viên Nguyễn Việt Bắc vui vẻ tham gia hiến những giọt máu hồng trong đợt hiến máu định kỳ của CLB.

CLB có chức năng tuyên truyền, vận động đoàn viên thanh niên, sinh viên trong và ngoài nhà trường hiểu được ý nghĩa cao đẹp của phong trào hiến máu tình nguyện và tham gia; đồng thời, tổ chức hiến máu tình nguyện khi có xảy ra bệnh cấp cứu, thảm họa, thiên tai, tai nạn giao thông và bệnh tật; thực hiện tốt tiêu chí “Cương quyết không để bệnh nhân chết do thiếu máu truyền”.

Chị Võ Tuyết Ngân, Phó chủ tịch Hội Sinh viên nhà trường, chia sẻ: “Buổi đầu khi thành lập, CLB “Ngân hàng máu sống” gặp không ít khó khăn về công tác hiến máu, cũng như về tuyên truyền vận động hiến máu tình nguyện. Những lực lượng hiến máu chủ chốt ban đầu chỉ có vài hội viên và xoay vòng trong vài nhóm máu nhất định”.

Với sự quan tâm hướng dẫn, tạo điều kiện về mọi mặt của Ban chỉ đạo Vận động hiến máu tình nguyện tỉnh, Hội Chữ thập đỏ tỉnh, CLB dần đi vào nền nếp và hoạt động ngày càng hiệu quả.

Sau hơn 4 năm duy trì, CLB tạo dựng được niềm tin, thu hút đông đảo đoàn viên, hội viên tham gia. Không những thế, ngày càng có nhiều cán bộ, viên chức của trường cũng tham gia góp những giọt máu hồng ý nghĩa, giúp số đơn vị máu hiến ngày càng tăng, đa dạng nhóm máu, tạo nhiều cơ hội được giúp đỡ nhiều người bệnh.

Là một trong những người “trực chiến” trong các đợt hiến máu tình nguyện, anh Trịnh Nhựt Nam, Phó Chủ nhiệm CLB, cho biết: “Không chỉ hiến máu định kỳ mà bất kỳ nơi đâu, lúc nào cần máu thì các hội viên luôn sẵn sàng có mặt. Đây là việc làm rất ý nghĩa, cần duy trì và phát động rộng rãi, nhất là tại giảng đường đại học, vì nơi đây lúc nào cũng có “lực lượng” hùng hậu hiến máu, với đa dạng nhóm máu”.

Em Nguyễn Văn Lên, sinh viên ngành Công nghệ thông tin, Trường Cao đẳng Cộng đồng Cà Mau, vui vẻ cho biết: “Lần đầu hiến máu cũng hơi sợ, nhưng nếu hiến đúng quy trình thì sẽ rất có lợi cho bản thân khi bài trừ được những độc tố tạo ra nguồn máu mới tốt hơn. Nhận thấy đây là một việc làm rất nhân văn giúp đỡ được nhiều người nên tôi cảm thấy vô cùng hạnh phúc”.

Với phương châm hoạt động “Giúp đỡ cộng đồng - yêu thương và sẻ chia”, CLB thật sự đã trở thành mái nhà chung của những tấm lòng nhân ái, góp phần tích cực vào việc cung cấp nguồn máu kịp thời để cấp cứu, điều trị và dự phòng, đồng thời thể hiện được sự đồng cảm, ý thức trách nhiệm sẻ chia với cộng đồng xã hội. Vì thế, CLB ngày càng thu hút nhiều bạn trẻ tham gia. Riêng năm học 2016-2017 vừa qua, CLB hiến hơn 150 đơn vị máu trong chương trình “Hành trình đỏ”./.

Ngô Nhi

Giải quyết nhanh thủ tục cho người dân

Nỗ lực cải cách hành chính (CCHC), hướng đến sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp, chính quyền xã Khánh Lộc, huyện Trần Văn Thời tạo được niềm tin trong Nhân dân về sự phục vụ của cơ quan hành chính Nhà nước.

Rạch Gốc quyết tâm xây dựng nền hành chính văn minh

Thực hiện công tác cải cách hành chính (CCHC) gắn với chuyển đổi số, thị trấn Rạch Gốc đang dồn lực, quyết tâm cao để xây dựng nền hành chính “văn minh”, “hiện đại”, phục vụ tốt nhất cho người dân.

Hoà Mỹ - Hướng dẫn nhiệt tình, giải quyết nhanh gọn

Thời gian qua, UBND xã Hoà Mỹ, huyện Cái Nước nỗ lực thực hiện cải cách hành chính (CCHC), tạo chuyển biến tích cực, góp phần nâng cao sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp trên địa bàn.

Giải quyết toàn trình khi đăng ký, cấp biển số xe lần đầu

Thời gian qua, ngành thuế tích cực đẩy mạnh giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) cho người nộp thuế (NNT). Trong đó, giải quyết thủ tục khai, nộp lệ phí trước bạ đối với ô tô, xe máy đem lại hiệu ứng tích cực.

“Thị sát” bộ phận một cửa

Ðóng vai một người dân đến thực hiện thủ tục hành chính (TTHC) tại bộ phận một cửa ở một số xã trên địa bàn tỉnh, thành viên Ðoàn Kiểm tra cải cách hành chính (CCHC) tỉnh đã ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực trong thái độ tiếp công dân của công chức. Cũng từ những chuyến “thị sát” thực tế này đã ghi nhận nhiều hạn chế nhất định.

Cải cách mạnh mẽ nền hành chính ở cơ sở

Là nơi trực tiếp làm việc với công dân, chính quyền cơ sở (xã, phường, thị trấn) trên địa bàn tỉnh không ngừng đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động. Việc xây dựng chính quyền gần dân, vì dân được thể hiện rõ nét trong thực hiện cải cách thủ tục hành chính (TTHC), xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có năng lực, trình độ, gần dân và sát dân.

Ðem lợi ích đến người dân

Thời gian qua, để nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp, huyện Ðầm Dơi không chỉ rà soát, cắt giảm thời gian giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) mà còn triển khai ứng dụng công nghệ thông tin, hiện đại hoá phương thức chỉ đạo, điều hành và tiếp nhận, giải quyết TTHC, tăng tỷ lệ hồ sơ trực tuyến.

Nỗ lực dỡ rào cản “Chi phí không chính thức”

Ðược đánh giá là chỉ số nhạy cảm nhất trong 10 chỉ số thành phần cấu thành Chỉ số Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), Chỉ số “Chi phí không chính thức” của tỉnh Cà Mau trong năm qua mặc dù ghi nhận có nhiều chuyển biến tích cực, nhưng vấn đề cải thiện đối với chỉ số này vẫn còn chậm so với mục tiêu đề ra.

Rõ người, rõ việc, rõ thời gian

“Việc cải cách hành chính (CCHC) cần rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm... để dễ kiểm tra, dễ đánh giá, dễ thúc đẩy, khơi thông nguồn lực đất nước”, đây là yêu cầu được Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính nhắc lại nhiều lần trong các cuộc họp liên quan đến công tác CCHC với các địa phương.

Gỡ “điểm nghẽn” trong đào tạo lao động

Ðứng vị trí 52/63 tỉnh, thành cả nước, Chỉ số thành phần Ðào tạo lao động trong Chỉ số Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của tỉnh Cà Mau được đánh giá còn nhiều hạn chế, tiêu cực. Trong đó, nhiều điểm nghẽn cần tháo gỡ về công tác đào tạo lao động, tuyển dụng lao động, chất lượng lao động qua đào tạo, hướng đến cải thiện môi trường kinh doanh, tăng sức cạnh tranh của doanh nghiệp (DN).