Tăng cường bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị

(CMO) Bình đẳng giới (BĐG) trong lĩnh vực chính trị được xem là một trong những nội dung quan trọng, then chốt, tạo cơ hội cho phụ nữ được nói tiếng nói đại diện cho giới mình, được phát huy trình độ năng lực, kinh nghiệm, thể hiện quan điểm trong quyết định các chính sách về các lĩnh vực khác nhau của quốc gia. Thông qua đó, góp phần tạo nên nền tảng vững chắc cho việc thúc đẩy BĐG trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội.

Theo Chiến lược quốc gia về BĐG giai đoạn 2011-2020 (phấn đấu tỷ lệ nữ tham gia cấp uỷ Đảng nhiệm kỳ 2016-2020 từ 25% trở lên; Tỷ lệ nữ đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2020 trên 35%; Phấn đấu đến năm 2020 đạt trên 95% UBND các cấp có lãnh đạo nữ) thì ở Cà Mau vẫn còn hụt xa so với nhiều chỉ tiêu. Theo đó, tỷ lệ nữ đại biểu HĐND nhiệm kỳ 2016-2021: Cấp tỉnh 20,37%, cấp huyện l24,84%, cấp xã 21,7%; Tỷ lệ nữ tham gia cấp uỷ Đảng nhiệm kỳ 2016-2020 cấp tỉnh 8,69%, cấp trên cơ sở 11% và cấp cơ sở 16,88%. Nữ tham gia vào chức danh chủ tịch, phó chủ tịch rất thấp. Đối với cấp tỉnh, cấp huyện, thành phố không có nữ tham gia và cấp xã chỉ có 23/182 nữ làm chủ tịch, phó chủ tịch, đạt 8,15%.  

Chủ tịch Liên hiệp các Hội KH&KT tỉnh Cà Mau Dương Việt Thắng đưa ra con số thể hiện vẫn còn những bất BĐG ở lĩnh vực chính trị trên địa bàn tỉnh. Theo đó, cán bộ lãnh đạo, quản lý cả trong quy hoạch và công tác thực tế còn thấp so với yêu cầu, đơn cử là số lượng nữ đại biểu HĐND, tỷ lệ cán bộ nữ được quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý chủ chốt chưa đạt mức 30%. Cũng theo Chiến lược quốc gia về BĐG, phấn đấu đến năm 2020, 100% cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội có lãnh đạo chủ chốt là nữ nếu cơ quan, tổ chức có tỷ lệ nữ chiếm 30% trở lên. Thực tế, ngành y tế không có nữ tham gia lãnh đạo sở, chỉ có 3 nữ giữ chức trưởng phòng và tương đương.

Phụ nữ đã có rất nhiều cống hiến trên tất cả các lĩnh vực và thể hiện được sự tự tin - tự trọng - trung hậu - đảm đang. (Ảnh: Hội thi cán bộ hội cơ sở giỏi năm 2019 các cấp của Hội LHPN).

Theo Phó trưởng ban Tổ chức Tỉnh uỷ Nguyễn Thanh Tùng, trong công tác quy hoạch, nhận thức của một số cấp uỷ, lãnh đạo cơ quan, đơn vị chưa đầy đủ về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác quy hoạch cán bộ. Công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ nữ chưa kịp thời, chưa tạo được nguồn cán bộ nữ phục vụ lâu dài trong cả hệ thống chính trị. Việc bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử giữ chức danh lãnh đạo, quản lý chưa đảm bảo tỷ lệ, cơ cấu cán bộ trẻ, cán bộ nữ theo quy định. Bên cạnh đó, một số cấp uỷ Đảng chưa thật sự quan tâm đúng mức đến công tác cán bộ nữ nên việc phát hiện, tạo nguồn cán bộ nữ còn hạn chế, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia hoạt động chính trị, cán bộ lãnh đạo, quản lý và tham gia cấp uỷ các cấp còn ít so với quy định.

Tuy nhiên, thực hiện BĐG trong lĩnh vực chính trị không chỉ đơn thuần là quy định tỷ lệ nữ được cơ cấu trong các cuộc bầu cử của Đảng, Nhà nước và các tổ chức đoàn thể khác. Bất bình đẳng đối với phụ nữ là căn nguyên sâu xa tạo nên khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị. Phó giám đốc Sở LĐ-TB&XH Nguyễn Thu Tư nhấn mạnh, phụ nữ vẫn đang phải chịu những định kiến nặng nề như: Tư duy hạn chế so với nam giới; Phụ nữ phải dành nhiều thời gian cho gia đình nên ít có điều kiện tham gia hoạt động chính trị; Tâm lý tự ti của phụ nữ hạn chế sự phát triển năng lực và sở trường… Khi nào những định kiến đó chưa được gạt bỏ thì điều kiện tham gia hoạt động chính trị của phụ nữ vẫn còn nhiều thách thức./.

Thanh Phương