Tăng nhân lực cho ngân hàng chính sách miền Tây Nam bộ

Để nâng cao hiệu quả tín dụng ưu đãi rất cần cán bộ tín dụng có kinh nghiệm. Ảnh Chinhphu.vn

Lãnh đạo Ngân hàng Chính sách xã hội Việt Nam cho biết, so với mặt bằng chung của cả hệ thống, thì hoạt độngcủa 11/13 chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội các tỉnh khu vực Tây Nam bộ vẫn còn không ít hạn chế và chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ đề ra.

Do vậy, việc tăng cường cán bộ có kinh nghiệm cho các địa phương này là hết sức cần thiết, góp phần nâng cao hiệu quả việc thực hiện đưa nguồn vốn ưu đãi của Chính phủ đến với bà con dân nghèo được nhanh chóng, đúng đối tượng, và cũng là để giúp bà con sử dụng vốn vay đạt hiệu quả cao, vươn lên thoát nghèo và làm giầu chính đáng.

Trong đợt này, Ngân hàng cử 4 đoàn với 22 người, bắt đầu ra quân “Nam tiến” từ hôm nay (1/6) để hỗ trợ cho chi nhánh Ngân hàng chính sách 4 tỉnh: Cà Mau (6 cán bộ), An Giang (8 Cán bộ), Bạc Liêu (4 cán bộ), Hậu Giang (4 cán bộ).

Đây là những cán bộ trẻ, có năng lực được lựa chọn từ Hội sở chính và chi nhánh Ngân hàng chính sách xã hội một số tỉnh. Tất cả các cán bộ được tăng cường đều dưới 40 tuổi, hầu hết là những người có nhiều kinh nghiệm công tác thực tế tại cơ sở và đã từng được cử đi tăng cường.

Nhiệm vụ chính của Đoàn cán bộ được tăng cường đợt này là củng cố hoạt động, nâng cao chất lượng tín dụng chính sách tại địa bàn các tỉnh khu vực Tây Nam bộ.

Trao đổi với chúng tôi, anh Nguyễn Xuân Dũng, cán bộ Hội sở chính Ngân hàng Chính sách xã hội Việt Nam chia sẻ: Đây là lần thứ ba em được cấp trên tin tưởng, cử đi tăng cường cho các tỉnh còn yếu nghiệp vụ. Trước đây em đã từng đi tăng cường tại tỉnh Kon Tum và 1 số huyện của thành phố Hà Nội. Lần này, em cùng 7 anh chị trong đoàn được phân công về An Giang trực tiếp làm nhiệm vụ hướng dẫn, trao đổi kinh nghiệm với các đồng nghiệp để nâng cao hiệu quả tín dụng của khu vực này.

"Về tỉnh theo sự phân công của trưởng đoàn, em sẽ xuống trực tiếp làm việc tại tổ tín dụng ở huyện để hướng dẫn, chia sẻ kinh nghiệm cho các đồng nghiệp địa phương nhằm nâng cao chất lượng thực hiện các quy trình nghiệp vụ như: Thực hiện quy trình giải ngân tại xã, xử lý nợ quá hạn, chống xâm tiêu, chiếm dụng vốn,… khi nào trên 50% các huyện làm tốt thì bọn em mới hoàn thành nhiệm vụ và trở về Hà Nội", Dũng chia sẻ.

Được biết, trong thời gian tới, Ngân hàng Chính sách xã hội Việt Nam sẽ tiếp tục tăng cường các đoàn cán bộ cho các chi nhánh Ngân hàng chính sách các tỉnh khu vực Tây Nam bộ. Số lượng cán bộ được tăng cường khoảng gần 100 người.

Nguồn: Chinhphu.vn