Tháng Công nhân: Chia sẻ khó khăn với người lao động

Nhằm chia sẻ khó khăn với công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ), đặc biệt là trong tình hình dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, gây ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống CNVCLĐ, các cấp Công đoàn, doanh nghiệp đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực nhưng vẫn đảm bảo công tác phòng chống dịch bệnh trong Tháng Công nhân (diễn ra từ ngày 1 - 31/5/2021).

LĐLĐ tỉnh khen thưởng cho các cá nhân có sáng kiến tiêu biểu tại Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2021. Ảnh: T.T

Nâng cao trách nhiệm của người sử dụng lao động

Bên cạnh vấn đề tiền lương, để cuộc sống người lao động (NLĐ) được đảm bảo và gắn bó với đơn vị, doanh nghiệp thì người sử dụng lao động phải thể hiện sự quan tâm thông qua các hoạt động phúc lợi, chăm lo đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho NLĐ. Đây chính là nội dung mà các cấp Công đoàn trong tỉnh thời gian qua chú trọng tuyên truyền, kiểm tra nhằm nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động. Cụ thể, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã phối hợp với ngành chức năng tổ chức 20 cuộc giám sát các đơn vị, doanh nghiệp về việc thực hiện chính sách đối với NLĐ như: tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh thực phẩm, nhất là vấn đề đảm bảo công tác phòng chống dịch trong công ty, xí nghiệp.

Thông qua thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo, tổ chức thực hiện Chương trình về “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”, hàng năm có từ 70 - 82% số doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể. Trong Tháng Công nhân năm 2021, Công đoàn ngành Y tế đã ký kết “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và NLĐ ngành Y tế” với Công ty cổ phần sữa Hà Lan thông qua 3 đợt mua sữa ưu đãi, tổng số tiền được giảm cho đoàn viên, NLĐ là trên 75,2 triệu đồng.

Ngoài ra, từ việc tuyên truyền sâu rộng, giám sát chặt chẽ và bám sát cơ sở đã góp phần nâng cao phong trào và hoạt động công đoàn địa phương. Các hoạt động trong Tháng Công nhân năm nay cũng được các cấp Công đoàn phối hợp với các ban ngành, đoàn thể, địa phương, doanh nghiệp tổ chức rất thiết thực như: tranh thủ sự ủng hộ, giúp đỡ của các tổ chức, cá nhân về điều kiện vật chất để thăm hỏi, động viên kịp thời các trường hợp công nhân, lao động gặp khó khăn, giúp NLĐ từng bước vươn lên trong cuộc sống…

Phó Chủ tịch Công đoàn viên chức tỉnh - Trương Thanh Sang (bìa trái), trao Quyết định bàn giao Mái ấm công đoàn cho đoàn viên Lê Minh Bảy. Ảnh: H.L

Phát huy năng lực sáng tạo của CNVCLĐ

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2021, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động nhằm thực hiện mục tiêu chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh. Riêng tại Lễ phát động, LĐLĐ tỉnh đã trao 50 suất quà (mỗi suất trị giá 1 triệu đồng) cho đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo. Đồng thời, hỗ trợ trên 615 triệu đồng để đầu tư xây mới và sửa chữa 19 căn “Mái ấm công đoàn” cho CNVCLĐ gặp khó khăn về nhà ở…

Tháng Công nhân năm nay diễn ra trong thời điểm dịch COVID-19 diễn biến hết sức phức tạp, vì vậy, không thể tổ chức các hoạt động sôi nổi, cũng như tránh tụ tập đông người. Các đơn vị, doanh nghiệp đã linh hoạt tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, phù hợp nhưng vẫn đảm bảo công tác phòng chống dịch. Đơn cử như LĐLĐ huyện Phước Long, ngoài hỗ trợ tiền xây dựng Mái ấm công đoàn còn tặng 48 suất quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Hay như LĐLĐ huyện Đông Hải cũng đã vận động thành lập mới 2 công đoàn cơ sở doanh nghiệp; tổ chức các lớp tập huấn luật… đảm bảo giữ khoảng cách theo thông điệp “5K”.

Bên cạnh đó, hưởng ứng Chương trình “75 ngàn sáng kiến, vượt khó, phát triển”, các cấp Công đoàn đã phát động CNVCLĐ tích cực tham gia. Qua đó, LĐLĐ tỉnh đã chọn và khen thưởng khích lệ 16 cá nhân có sáng kiến tiêu biểu, trong đó có 4 sáng kiến xuất sắc được gửi tham gia dự thi cấp Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Có thể nói, những hoạt động của các cấp Công đoàn, đơn vị, doanh nghiệp trong Tháng Công nhân năm 2021 đều hướng đến mục tiêu quan tâm, chia sẻ với CNVCLĐ. Sự quan tâm, chăm lo này cũng nhằm phát huy năng lực sáng tạo của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển của địa phương, đất nước trong thời hội nhập.

Hoàng Uyên