ĐT: 0939.923988
Thứ bảy, 21-9-24 13:41:09
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Thanh lịch nơi công sở

Báo Cà Mau (CMO) Để thể hiện tính chuyên nghiệp và sự hài hoà, tạo nét đẹp riêng nơi công sở, nhiều cơ quan đã tự thiết kế, lựa chọn cho cán bộ, nhân viên những bộ trang phục làm việc, vừa tạo vẻ thanh lịch, điềm đạm, vừa tạo điểm nhấn.

Trang phục công sở thường được chia làm hai loại: Một là những trang phục bắt buộc phải mặc khi đến nơi làm việc theo quy định riêng của một số cơ quan, đơn vị, hay còn gọi là đồng phục và hai là những bộ cánh được lựa chọn, phối hợp theo sở thích của người mặc nhưng vẫn đảm bảo những tiêu chí chung của đồ công sở là gọn gàng, thanh lịch và phù hợp với môi trường làm việc.

Nhân viên ngân hàng HDBank thanh lịch và sang trọng trong bộ đồng phục công sở.

Có thể nói, ngân hàng là nơi mà khách hàng có thể tìm thấy sự thoả mãn về giác quan khi cảm nhận sự đồng bộ thông qua những bộ đồng phục và cung cách làm việc chuyên nghiệp.

Chị Dương Trúc Linh, giao dịch viên HDBank, chia sẻ: “Đồng phục công sở ngân hàng có 2 dạng, áo dài và đồ vest. Nếu áo dài đem lại sự thướt tha, mềm mại thì đồ vest làm cho người mặc cảm thấy năng động và thoải mái hơn, nhất là những ngày thời tiết oi bức”.

HDBank chọn và thiết kế bộ vest công sở khá bắt mắt trên nền đỏ sậm thu hút. Để không đơn điệu, một màu, trang phục đi kèm với áo sơ mi phối sọc đỏ cùng tông, điểm nhấn chính là những chiếc nơ được thắt trước ngực, cố định bằng một bông hoa. Hoàn mỹ hơn khi những chiếc kẹp tóc cũng mang “hơi thở” của trang phục khi các chị khéo léo lựa chọn chung màu sắc. Chỉ cần nhìn bộ đồng phục có thể biết được họ làm việc trong ngành nào.

So với những bộ đồng phục bắt buộc thì trang phục công sở tự do được nhiều người chuộng hơn. Có vô số sự lựa chọn, phối hợp từ màu sắc, kiểu dáng, chất liệu, thể hiện gu thẩm mỹ, tính cách của người mặc.

Ngày nay, từ các tiệm may đến các cửa hàng bán đồng phục công sở ngày càng chú trọng hơn về mẫu mã và chất lượng. Không quá khó để chọn một bộ trang phục ưng ý.

Nếu sự lựa chọn duy nhất của nam giới là sơ mi, áo vest phối kèm quần tây, kaki thì với phái đẹp, những bộ đồ công sở vô cùng phong phú, qua trang phục có thể tiết lộ độ tuổi, sở thích. Có quá nhiều sự lựa chọn cho những bộ cánh hoàn hảo, có thể phối áo sơ mi cùng quần tây, chân váy, hoặc những bộ váy liền thân với nhiều hoa văn, màu sắc, kiểu dáng, tạo sự thân thiện với khách hàng.

Chị Lê Thị Thy, nhân viên bán hàng tại Viễn thông A, chia sẻ: “Sở hữu một bộ trang phục nơi làm việc rất đơn giản, có thể tìm mua tại các cửa hàng thời trang, có thể may, hoặc nếu quá bận bạn có thể tìm đến những trang web uy tín chuyên phục vụ những trang phục công sở, tha hồ lựa chọn với giá cả hợp túi tiền và được giao hàng tận nơi”.

Theo xu hướng chung, trang phục công sở ngày nay không chỉ lịch sự mà nhiều người còn quan tâm đến chất lượng. Riêng với các nhà đầu tư ngành thời trang thì đây là lĩnh vực có tiềm năng mạnh và lâu dài./.

Tình Nhi

Giải quyết nhanh thủ tục cho người dân

Nỗ lực cải cách hành chính (CCHC), hướng đến sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp, chính quyền xã Khánh Lộc, huyện Trần Văn Thời tạo được niềm tin trong Nhân dân về sự phục vụ của cơ quan hành chính Nhà nước.

Rạch Gốc quyết tâm xây dựng nền hành chính văn minh

Thực hiện công tác cải cách hành chính (CCHC) gắn với chuyển đổi số, thị trấn Rạch Gốc đang dồn lực, quyết tâm cao để xây dựng nền hành chính “văn minh”, “hiện đại”, phục vụ tốt nhất cho người dân.

Hoà Mỹ - Hướng dẫn nhiệt tình, giải quyết nhanh gọn

Thời gian qua, UBND xã Hoà Mỹ, huyện Cái Nước nỗ lực thực hiện cải cách hành chính (CCHC), tạo chuyển biến tích cực, góp phần nâng cao sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp trên địa bàn.

Giải quyết toàn trình khi đăng ký, cấp biển số xe lần đầu

Thời gian qua, ngành thuế tích cực đẩy mạnh giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) cho người nộp thuế (NNT). Trong đó, giải quyết thủ tục khai, nộp lệ phí trước bạ đối với ô tô, xe máy đem lại hiệu ứng tích cực.

“Thị sát” bộ phận một cửa

Ðóng vai một người dân đến thực hiện thủ tục hành chính (TTHC) tại bộ phận một cửa ở một số xã trên địa bàn tỉnh, thành viên Ðoàn Kiểm tra cải cách hành chính (CCHC) tỉnh đã ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực trong thái độ tiếp công dân của công chức. Cũng từ những chuyến “thị sát” thực tế này đã ghi nhận nhiều hạn chế nhất định.

Cải cách mạnh mẽ nền hành chính ở cơ sở

Là nơi trực tiếp làm việc với công dân, chính quyền cơ sở (xã, phường, thị trấn) trên địa bàn tỉnh không ngừng đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động. Việc xây dựng chính quyền gần dân, vì dân được thể hiện rõ nét trong thực hiện cải cách thủ tục hành chính (TTHC), xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có năng lực, trình độ, gần dân và sát dân.

Ðem lợi ích đến người dân

Thời gian qua, để nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp, huyện Ðầm Dơi không chỉ rà soát, cắt giảm thời gian giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) mà còn triển khai ứng dụng công nghệ thông tin, hiện đại hoá phương thức chỉ đạo, điều hành và tiếp nhận, giải quyết TTHC, tăng tỷ lệ hồ sơ trực tuyến.

Nỗ lực dỡ rào cản “Chi phí không chính thức”

Ðược đánh giá là chỉ số nhạy cảm nhất trong 10 chỉ số thành phần cấu thành Chỉ số Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), Chỉ số “Chi phí không chính thức” của tỉnh Cà Mau trong năm qua mặc dù ghi nhận có nhiều chuyển biến tích cực, nhưng vấn đề cải thiện đối với chỉ số này vẫn còn chậm so với mục tiêu đề ra.

Rõ người, rõ việc, rõ thời gian

“Việc cải cách hành chính (CCHC) cần rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm... để dễ kiểm tra, dễ đánh giá, dễ thúc đẩy, khơi thông nguồn lực đất nước”, đây là yêu cầu được Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính nhắc lại nhiều lần trong các cuộc họp liên quan đến công tác CCHC với các địa phương.

Gỡ “điểm nghẽn” trong đào tạo lao động

Ðứng vị trí 52/63 tỉnh, thành cả nước, Chỉ số thành phần Ðào tạo lao động trong Chỉ số Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của tỉnh Cà Mau được đánh giá còn nhiều hạn chế, tiêu cực. Trong đó, nhiều điểm nghẽn cần tháo gỡ về công tác đào tạo lao động, tuyển dụng lao động, chất lượng lao động qua đào tạo, hướng đến cải thiện môi trường kinh doanh, tăng sức cạnh tranh của doanh nghiệp (DN).