Thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI): Những đổi mới bước đầu về công tác cán bộ

Một trong những nhóm giải pháp quan trọng mà Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” nêu ra là nhóm giải pháp về tổ chức, cán bộ, trong đó đề cập nhiều giải pháp mang tính đột phá trong công tác quy hoạch, đánh giá, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ… Thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, nhiều địa phương trong tỉnh đã cụ thể hóa những giải pháp này với nhiều đổi mới trong công tác cán bộ.

Huyện Vĩnh Lợi tổ chức hội nghị triển khai Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI). Ảnh: M.Đ

77% cán bộ từ 46 tuổi trở lên; đa số cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, tuy nhiên vẫn còn một số người chưa thể hiện rõ vai trò trách nhiệm, làm việc cầm chừng, ngại va chạm; công tác quy hoạch cán bộ chưa được thực hiện đồng bộ, chất lượng quy hoạch, tính khả thi ở một số nơi chưa cao… là thực trạng về đội ngũ cán bộ và công tác xây dựng đội ngũ cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý ở Hòa Bình hiện nay. Với mục tiêu làm chuyển biến thực trạng này, xây dựng được đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức, lối sống lành mạnh, không quan liêu, tham nhũng, lãng phí… đề án xây dựng đội ngũ cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý đã hình thành một khung chuẩn cũng như từng điều kiện và tiêu chuẩn cho từng chức danh cụ thể. Chẳng hạn, ở chức danh Bí thư Đảng ủy, người cán bộ đảm nhiệm phải nắm và hiểu biết cơ bản về tình hình chính trị, kinh tế, văn hóa - xã hội, quốc phòng - an ninh của huyện. Am hiểu toàn diện và nắm vững những thuận lợi, khó khăn trên từng lĩnh vực của địa phương, có năng lực dự báo và định hướng chung cho sự phát triển của xã, thị trấn, có khả năng tổng kết, nghiên cứu thực tiễn, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trước cấp trên và nhân dân. Đây chính là điều kiện cần thiết để Bí thư Đảng ủy (nhất là ở xã, thị trấn) hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình, cho nên khi đưa vào đề án như một tiêu chuẩn chính thức, hy vọng sẽ có những Bí thư Đảng ủy xã, thị trấn đủ tầm để đưa địa phương đi lên. Ngoài chức danh Bí thư Đảng ủy, đề án có đưa ra tiêu chuẩn về trình độ, năng lực, độ tuổi cho các chức danh Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Chủ tịch HĐND, Phó Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND, Phó Chủ tịch UBND… Với đề án này, Huyện ủy Hòa Bình đặt mục tiêu từng bước trẻ hóa đội ngũ cán bộ, đến năm 2015 có 70% và đến năm 2020 có 100% cán bộ đạt tiêu chuẩn quy định.

Huyện Hòa Bình trẻ hóa đội ngũ cán bộ, TP. Bạc Liêu tập trung nâng chất đội ngũ cán bộ cơ sở, Huyện ủy Vĩnh Lợi thì đẩy mạnh công tác luân chuyển cán bộ để bố trí đúng người, đúng việc… Ở cấp tỉnh, công tác thu hút đưa trí thức trẻ về cơ sở tiếp tục được thực hiện với những chính sách mạnh hơn, chủ trương quy hoạch cán bộ trẻ… Hàng loạt những chủ trương mới về cán bộ nhằm đưa Nghị quyết Trung ương 4 vào cuộc sống được kỳ vọng sẽ tạo nên những bước đột phá về công tác cán bộ, tạo nên những cán bộ “vừa hồng vừa chuyên”, đủ sức đảm đương yêu cầu công tác thời kỳ mới. Đó cũng chính là một cách để góp phần xây dựng Đảng mà Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) đã đề ra.

THANH LÂM