Nhiệm kỳ 2013 - 2018, nhiều công đoàn cơ sở (CĐCS) trong tỉnh đã phát huy tốt vai trò của mình trong thực hiện nhiệm vụ chính trị cũng như chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Qua đó góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ IX (nhiệm kỳ 2013 - 2018) đề ra.
Công nhân thực hiện khâu đóng gói muối tại Công ty cổ phần Muối Bạc Liêu.
Công đoàn viên chức tỉnh hỗ trợ “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên nghèo thuộc công đoàn Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh. Ảnh: M.Đ
Liên đoàn Lao động TX. Giá Rai: Thu kinh phí công đoàn vượt dự toán
Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TX. Giá Rai đã tập trung nhiều giải pháp cho công tác thu kinh phí công đoàn (KPCĐ). Kết quả thu hàng năm luôn đạt và vượt dự toán LĐLĐ tỉnh giao. Cụ thể năm 2015 thu 2% KPCĐ trong khối doanh nghiệp là trên 196 triệu đồng; năm 2016 thu gần 511 triệu đồng, đạt 108,7%; năm 2017 thu hơn 680 triệu đồng, đạt 110,7%. Trong đó thu 2% KPCĐ trong doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn là 36,2 triệu đồng.
Để tổ chức Công đoàn hoạt động hiệu quả, góp phần chăm lo, bảo vệ tốt hơn cho người lao động, nhất là thực hiện thu KPCĐ đạt chỉ tiêu trên giao, LĐLĐ TX. Giá Rai định hướng một số giải pháp cơ bản triển khai thực hiện trong thời gian tới. Đó là phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật, tập huấn những chính sách của Nhà nước, của công đoàn liên quan đến công tác tài chính công đoàn đến với người lao động, chủ doanh nghiệp. Qua đó, giúp chủ doanh nghiệp hiểu và có trách nhiệm thực hiện tốt pháp luật lao động và Luật Công đoàn. Phân công cán bộ phụ trách địa bàn theo dõi, chỉ đạo hoạt động công đoàn gắn với việc thu kinh phí, vận động phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn, thực hiện đúng phương châm hướng về cơ sở.
Bên cạnh đó, chủ động tham mưu với chính quyền địa phương thành lập đoàn liên ngành để kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp, trong đó lồng ghép kiểm tra việc thực hiện Luật Công đoàn; có chế tài để xử lý đối với các đơn vị chây ỳ trong trích nộp 2% KPCĐ.
CĐCS Văn phòng HĐND - UBND huyện Hồng Dân: Nâng cao chất lượng hoạt động
Để xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, CĐCS Văn phòng HĐND - UBND huyện không ngừng đổi mới tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động, cùng với cơ quan, đơn vị huyện hoàn thành nhiệm vụ chính trị được cấp ủy, chính quyền giao phó.
Theo đó, Ban Chấp hành CĐCS Văn phòng chủ động phối hợp với thủ trưởng đơn vị triển khai thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở; không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công chức và người lao động; tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên, triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động, các hoạt động xã hội trong cán bộ, đoàn viên của đơn vị; đồng thời đổi mới nội dung sinh hoạt. Tại hội nghị cán bộ, công chức, viên chức hàng năm hoặc các sự kiện lớn của đất nước, CĐCS Văn phòng không chỉ tổng kết thi đua - khen thưởng mà còn lồng ghép liên hoan, văn nghệ, thể dục - thể thao, trao đổi, tọa đàm về các chủ đề có liên quan… Từ đó tạo sự hấp dẫn và không khí vui tươi, phấn khởi trong đoàn viên, cán bộ, công chức và người lao động.
CĐCS Công ty TNHH giống thủy sản Dương Hùng: Chăm lo cho người lao động
CĐCS Công ty TNHH giống thủy sản Dương Hùng có 114 đoàn viên. Những năm qua, CĐCS công ty luôn phối hợp chặt chẽ với Ban giám đốc công ty tổ chức cho đoàn viên, người lao động nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp. Công đoàn còn là cầu nối gắn bó mật thiết giữa Ban giám đốc và người lao động thông qua việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để tham mưu với Ban giám đốc giải quyết những mâu thuẫn phát sinh trong quan hệ lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Từ đó tạo sự hài hòa, tiến bộ giữa doanh nghiệp và người lao động.
Bên cạnh đó, CĐCS Công ty TNHH giống thủy sản Dương Hùng cũng làm tốt việc chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của công nhân, lao động trong công ty. Đồng thời tặng quà, hỗ trợ hơn 100 lượt đoàn viên, gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền trên 600 triệu đồng. Công đoàn còn thường xuyên tham mưu với Ban giám đốc trong việc giải quyết kịp thời các chế độ, chính sách như: tiền lương, nâng lương, chế độ ốm đau, thai sản, phụ cấp làm thêm, hỗ trợ các khoản chi phí sinh hoạt, cấp phương tiện đi lại phục vụ công việc, đảm bảo sự công bằng trong lao động.
Các hoạt động thiết thực trên đã đem lại niềm tin, sự phấn khởi cho công nhân, lao động. Nhờ làm tốt chức năng của mình, những năm qua, CĐCS Công ty TNHH giống thủy sản Dương Hùng được công nhận công đoàn vững mạnh và được LĐLĐ huyện Đông Hải đề nghị Tổng LĐLĐ tặng bằng khen.
HOÀNG LAM - MINH ĐẠT
Xem thêm bình luận