Trí thức trẻ sẽ về đâu?

(CMO) Khác hẳn với niềm tự hào, phấn khởi, hừng hực ngọn lửa cống hiến ngay từ những ngày đầu về nhận nhiệm vụ tại các xã, thị trấn trên địa bàn huyện Ngọc Hiển, hầu hết các trí thức trẻ đợt 1 của Đề án 01 đang cảm thấy âu lo. Bởi hợp đồng ký kết với Sở Nội vụ sắp đến ngày kết thúc mà câu trả lời về tương lai của họ vẫn còn bỏ ngỏ.

Nỗi lo mất việc

Anh Lê Tuấn An, trí thức trẻ đang công tác tại UBND thị trấn Rạch Gốc, trăn trở: “Căn cứ theo bản hợp đồng thì thời gian công tác của trí thức trẻ đợt 1 tại địa phương chỉ còn đúng 1 tháng. Nhưng hiện tại, tất cả trí thức trẻ vẫn không biết khi kết thúc hợp đồng, tương lai của mình sẽ ra sao".

Với mong muốn được gắn bó lâu dài với địa phương nên sau khi nghe thông tin UBND huyện Ngọc Hiển thông báo tuyển dụng công chức cấp xã năm 2017, nhiều trí thức trẻ trên địa bàn huyện đăng ký nộp hồ sơ dự tuyển. 

Trí thức trẻ Phạm Thảo Nguyên, phụ trách Văn phòng - Thống kê xã Tân Ân, huyện Ngọc Hiển chi trả chế độ cho đối tượng chính sách.

Chị Phạm Thảo Nguyên, trí thức trẻ đang công tác tại UBND xã Tân Ân, lo lắng: “Đợt thi tuyển công chức cấp xã vừa rồi tôi bị trượt nên hiện rất hoang mang, không biết kết thúc đề án sẽ ra sao”.

Được biết, thời gian hợp đồng của trí thức trẻ đợt 1 đến ngày 30/4/2018 là kết thúc. Nếu không trúng tuyển công chức cấp xã thì không được giữ lại tiếp tục làm việc. Có chăng chỉ là các chức danh bán chuyên trách với đồng lương chưa đến 2 triệu đồng/tháng.

Bên cạnh đó, tất cả trí thức trẻ đợt 1 hiện đang công tác tại huyện Ngọc Hiển không có trí thức trẻ nào được quy hoạch, bổ nhiệm vào các vị trí chủ chốt của địa phương trong 5 năm qua. Bởi hợp đồng của trí thức trẻ có thời hạn 5 năm. Theo quy định, sau 5 năm về công tác tại cơ sở, bản thân các trí thức trẻ được địa phương bổ nhiệm vào hai chức danh: phó chủ tịch UBND xã và phó bí thư đảng uỷ hoặc được bổ nhiệm vào các chức danh chủ chốt của xã (công chức cấp xã) thì sẽ được địa phương giữ lại công tác lâu dài. Ngược lại, ngành chức năng sẽ chấm dứt hợp đồng với trí thức trẻ đó.

Phó chủ tịch UBND thị trấn Rạch Gốc Võ Quốc Thái cho biết: “Thời gian trí thức trẻ về địa phương công tác luôn được anh em quan tâm, tạo điều kiện để các bạn phát huy năng lực chuyên môn. Chúng tôi luôn tạo điều kiện cho trí thức trẻ thi tuyển công chức để gắn bó lâu dài với địa phương. Tuy nhiên, hiện tại UBND thị trấn Rạch Gốc đã đủ biên chế theo chức danh của trí thức trẻ nên không có nhu cầu tuyển dụng".

Cần giải pháp kịp thời

Phó trưởng Phòng Nội vụ huyện Ngọc Hiển Hồng Chí Tín cho biết: “Đến thời điểm này, thời gian hợp đồng của các trí thức trẻ đợt 1 chỉ còn 1 tháng. Đợt thi công chức năm 2017, huyện có 2 trí thức trẻ trúng tuyển công chức cấp xã. Số lượng trí thức trẻ nhiều nhưng việc bố trí, sắp xếp rất khó khăn. Vì vậy, rất mong ngành chức năng, Ban Quản lý Đề án 01 sớm tìm ra hướng đi mới cho trí thức trẻ”.

Anh Nguyễn Văn Me, trí thức trẻ đang công tác tại xã Viên An Đông, bộc bạch: “Đợt này tôi không dự thi công chức cấp xã. Tôi đang chờ thông tin từ Ban Quản lý Đề án 01 xem hướng giải quyết như thế nào. Chứ chúng tôi đã thi một lần rồi mới được tuyển dụng, đào tạo trước khi về đây công tác, mà giờ lại bắt chúng tôi phải thi lần nữa, điều này thật không công bằng”.

Qua 5 năm triển khai thực hiện Đề án 01 cho thấy, tất cả các trí thức trẻ đều được lãnh đạo địa phương đánh giá cao về năng lực chuyên môn. Đề án số 01 ra đời đã đánh dấu bước ngoặt mới, thay đổi về chất lượng cán bộ cơ sở trên địa bàn tỉnh. Nhiều công trình, phần việc hay, những mô hình hiệu quả xuất phát từ ý tưởng của trí thức trẻ đã được địa phương áp dụng và nhân rộng./.

Trần Quốc Khải