ĐT: 0939.923988
Thứ tư, 13-11-24 11:34:37
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Trí thức trẻ sẽ về đâu?

Báo Cà Mau (CMO) Khác hẳn với niềm tự hào, phấn khởi, hừng hực ngọn lửa cống hiến ngay từ những ngày đầu về nhận nhiệm vụ tại các xã, thị trấn trên địa bàn huyện Ngọc Hiển, hầu hết các trí thức trẻ đợt 1 của Đề án 01 đang cảm thấy âu lo. Bởi hợp đồng ký kết với Sở Nội vụ sắp đến ngày kết thúc mà câu trả lời về tương lai của họ vẫn còn bỏ ngỏ.

Nỗi lo mất việc

Anh Lê Tuấn An, trí thức trẻ đang công tác tại UBND thị trấn Rạch Gốc, trăn trở: “Căn cứ theo bản hợp đồng thì thời gian công tác của trí thức trẻ đợt 1 tại địa phương chỉ còn đúng 1 tháng. Nhưng hiện tại, tất cả trí thức trẻ vẫn không biết khi kết thúc hợp đồng, tương lai của mình sẽ ra sao".

Với mong muốn được gắn bó lâu dài với địa phương nên sau khi nghe thông tin UBND huyện Ngọc Hiển thông báo tuyển dụng công chức cấp xã năm 2017, nhiều trí thức trẻ trên địa bàn huyện đăng ký nộp hồ sơ dự tuyển. 

Trí thức trẻ Phạm Thảo Nguyên, phụ trách Văn phòng - Thống kê xã Tân Ân, huyện Ngọc Hiển chi trả chế độ cho đối tượng chính sách.

Chị Phạm Thảo Nguyên, trí thức trẻ đang công tác tại UBND xã Tân Ân, lo lắng: “Đợt thi tuyển công chức cấp xã vừa rồi tôi bị trượt nên hiện rất hoang mang, không biết kết thúc đề án sẽ ra sao”.

Được biết, thời gian hợp đồng của trí thức trẻ đợt 1 đến ngày 30/4/2018 là kết thúc. Nếu không trúng tuyển công chức cấp xã thì không được giữ lại tiếp tục làm việc. Có chăng chỉ là các chức danh bán chuyên trách với đồng lương chưa đến 2 triệu đồng/tháng.

Bên cạnh đó, tất cả trí thức trẻ đợt 1 hiện đang công tác tại huyện Ngọc Hiển không có trí thức trẻ nào được quy hoạch, bổ nhiệm vào các vị trí chủ chốt của địa phương trong 5 năm qua. Bởi hợp đồng của trí thức trẻ có thời hạn 5 năm. Theo quy định, sau 5 năm về công tác tại cơ sở, bản thân các trí thức trẻ được địa phương bổ nhiệm vào hai chức danh: phó chủ tịch UBND xã và phó bí thư đảng uỷ hoặc được bổ nhiệm vào các chức danh chủ chốt của xã (công chức cấp xã) thì sẽ được địa phương giữ lại công tác lâu dài. Ngược lại, ngành chức năng sẽ chấm dứt hợp đồng với trí thức trẻ đó.

Phó chủ tịch UBND thị trấn Rạch Gốc Võ Quốc Thái cho biết: “Thời gian trí thức trẻ về địa phương công tác luôn được anh em quan tâm, tạo điều kiện để các bạn phát huy năng lực chuyên môn. Chúng tôi luôn tạo điều kiện cho trí thức trẻ thi tuyển công chức để gắn bó lâu dài với địa phương. Tuy nhiên, hiện tại UBND thị trấn Rạch Gốc đã đủ biên chế theo chức danh của trí thức trẻ nên không có nhu cầu tuyển dụng".

Cần giải pháp kịp thời

Phó trưởng Phòng Nội vụ huyện Ngọc Hiển Hồng Chí Tín cho biết: “Đến thời điểm này, thời gian hợp đồng của các trí thức trẻ đợt 1 chỉ còn 1 tháng. Đợt thi công chức năm 2017, huyện có 2 trí thức trẻ trúng tuyển công chức cấp xã. Số lượng trí thức trẻ nhiều nhưng việc bố trí, sắp xếp rất khó khăn. Vì vậy, rất mong ngành chức năng, Ban Quản lý Đề án 01 sớm tìm ra hướng đi mới cho trí thức trẻ”.

Anh Nguyễn Văn Me, trí thức trẻ đang công tác tại xã Viên An Đông, bộc bạch: “Đợt này tôi không dự thi công chức cấp xã. Tôi đang chờ thông tin từ Ban Quản lý Đề án 01 xem hướng giải quyết như thế nào. Chứ chúng tôi đã thi một lần rồi mới được tuyển dụng, đào tạo trước khi về đây công tác, mà giờ lại bắt chúng tôi phải thi lần nữa, điều này thật không công bằng”.

Qua 5 năm triển khai thực hiện Đề án 01 cho thấy, tất cả các trí thức trẻ đều được lãnh đạo địa phương đánh giá cao về năng lực chuyên môn. Đề án số 01 ra đời đã đánh dấu bước ngoặt mới, thay đổi về chất lượng cán bộ cơ sở trên địa bàn tỉnh. Nhiều công trình, phần việc hay, những mô hình hiệu quả xuất phát từ ý tưởng của trí thức trẻ đã được địa phương áp dụng và nhân rộng./.

Trần Quốc Khải 

Cải tiến, sáng tạo để phục vụ Nhân dân tốt hơn

“Công việc nhiều hơn, thiết bị và công nghệ được đầu tư hiện đại, con người làm việc được tinh gọn, theo đó cần thay đổi nhận thức, phương pháp làm việc, có nhiều cải tiến, sáng tạo… để việc thực thi nhiệm vụ được đảm bảo vì mục tiêu phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn”, ông Nguyễn Sơn Ca, Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh, trưởng Đoàn công tác của HĐND tỉnh giám sát cải cách hành chính về hộ tịch tại huyện U Minh, sáng 01/11, nhấn mạnh.

Xoá rào cản giữa chính quyền và người dân

Với quyết tâm hướng về người dân để cải thiện Chỉ số Cải cách hành chính (CCHC), chính quyền các cấp trong tỉnh chủ động triển khai nhiều mô hình, sáng kiến phù hợp, đã mang lại hiệu quả tích cực trong giải quyết thủ tục hành chính (TTHC), góp phần loại bỏ rào cản giữa công dân với chính quyền địa phương, nâng cao mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp. Ðiển hình như xã Khánh An, huyện U Minh.

Nêu cao tinh thần trách nhiệm, dân tin tưởng và hài lòng

Tiếp tục chương trình giám sát của Thường trực HĐND tỉnh đối với công tác Cải cách hành chính (CCHC) trong lĩnh vực hộ tịch trên địa bàn tỉnh Cà Mau, ngày 31/10, đồng chí Lê Thị Nhung, Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Phó chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh có buổi làm việc với UBND huyện Năm Căn về công tác này.

Cần đổi mới và cải tiến hơn trong cải cách hành chính lĩnh vực hộ tịch

“Chuyển đổi số trên các lĩnh vực đang phát triển mạnh mẽ, đi sâu vào đời sống xã hội, trong đó có cải cách hành chính (CCHC), đặc biệt trên lĩnh vực hộ tịch. Đã qua, chúng ta đã có nhiều chuyển biến, phần nào đã tạo được sự tin tưởng, hài lòng của người dân, nhưng theo yêu cầu phát triển công nghệ số, trước thực tiễn xã hội, chúng ta cần đẩy mạnh hơn nữa, có thêm nhiều cải tiến, đổi mới…”, ông Nguyễn Sơn Ca, Trưởng ban Pháp chế (HĐND tỉnh), trưởng đoàn công tác HĐND tỉnh, nêu tại buổi khảo sát của HĐND tỉnh về CCHC trên lĩnh vực hộ tịch ở huyện Thới Bình, sáng 31/10. 

Cần giải pháp, sáng kiến tạo đột phá

Ðoàn kiểm tra Cải cách hành chính (CCHC) tỉnh năm 2024 vừa kiểm tra công tác CCHC tại Sở Y tế và Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT), ghi nhận kết quả đạt được và góp ý, chỉ ra nhiều vấn đề cụ thể để công tác này tại các đơn vị đạt hiệu quả hơn trong thời gian tới.

Tạo nền tảng cho chính quyền số

Quyết liệt, kịp thời, thông suốt, là quyết tâm của TP Cà Mau trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính (CCHC). Ðến nay, địa phương đã hoàn thành 20/23 nhiệm vụ đề ra theo kế hoạch năm, đạt 87%. Thành phố tiếp tục đẩy mạnh áp dụng những giải pháp, sáng kiến mới nhằm tạo bước đột phá trong thực hiện CCHC, phát triển chính quyền điện tử - nền tảng vững chắc hướng tới chính quyền số.

Khánh Hội nâng chất lượng phục vụ

Từ đầu năm đến nay, công tác cải cách hành chính (CCHC) được xã Khánh Hội, huyện U Minh, tiếp tục triển khai đồng bộ, toàn diện trên các nội dung về cải cách thể chế, cải cách bộ máy hành chính, cải cách tài chính công, hiện đại hoá nền hành chính Nhà nước. Ðặc biệt, xã luôn chú trọng cải cách thủ tục hành chính (TTHC), nhất là thực hiện rà soát, đơn giản hoá TTHC và nâng cao chất lượng, thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức.

Chú trọng mức độ hài lòng

Thời gian qua, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT) không ngừng đẩy mạnh công tác cải cách thủ tục hành chính (TTHC) và đạt hiệu quả cao. Từ đó, giúp rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ hành chính, đáp ứng tốt hơn nhu cầu giải quyết TTHC cho người dân và doanh nghiệp trên địa bàn.

Hiện đại hoá một cửa

Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) hay Bộ phận Một cửa, được xác định là bộ mặt của chính quyền. Thời gian qua, chính quyền cấp huyện, cấp xã quan tâm, chuẩn hoá Bộ phận Một cửa, góp phần thúc đẩy chỉ số cải cách hành chính (CCHC) ở địa phương.

Nỗ lực giữ thành tích

Năm 2023, huyện U Minh đứng thứ 2 về Chỉ số cải cách hành chính (CCHC) cấp huyện, thành phố. Ðây là năm thứ ba liên tiếp địa phương này đứng ở tốp nhất, nhì về chỉ số CCHC, từ đó thúc đẩy hoạt động của bộ máy hành chính Nhà nước ở địa phương ngày càng hiệu lực, hiệu quả hơn.