Truyền hình
(CMO) Năng động, nhiệt tình, tâm huyết, hết lòng vì công việc, đó là điều nhận thấy được ở hầu hết các đảng viên tham gia công tác cơ sở. Nhờ đó, lực lượng này góp phần đưa chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước đến với người dân, đồng thời vận động Nhân dân thực hiện đạt các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội, góp phần làm cho quê hương ngày càng khởi sắc. Dẫu vậy, phải thừa nhận rằng, hiện nay công tác xây dựng Đảng ở cơ sở đang đứng trước nhiều khó khăn, thử thách.
Bài 2: NAN GIẢI NGUỒN CÁN BỘ ẤP
Đã sang quý IV, nhưng Chi bộ Ấp 4, xã Hàng Vịnh, huyện Năm Căn vẫn chưa tìm được đối tượng để chăm bồi phát triển đảng viên. Bí thư Chi bộ Ấp 4 Nguyễn Thành Nhân trần tình: “Chỉ tiêu của ấp năm nay phát triển 1 đảng viên, nhưng tìm mãi không ra đối tượng. Thật ra chúng tôi cũng chọn được 1 người, đó là anh công an viên của ấp. Anh này năng nổ, nhiệt tình công tác, nhưng xét về tiêu chuẩn theo quy định mới thì bị “vướng” trình độ văn hoá, bởi anh chưa có bằng THCS”.
Thiếu nguồn chăm bồi phát triển Đảng
Cũng theo ông Nhân, chuyện đi học để bổ sung bằng cấp với đối tượng này cũng không hề đơn giản, bởi lớn tuổi, điều kiện công tác, hoàn cảnh gia đình…
Thuộc xã nông thôn mới nên thời gian qua, Ấp 4 cũng là ấp tiêu biểu, các chỉ tiêu đều thực hiện tốt. Đặc biệt, ấp chỉ còn duy nhất 1 hộ nghèo, hộ này đã phấn đấu vươn lên đủ tiêu chuẩn thoát nghèo, đang chờ công nhận. “Vậy mà năm nay “vướng” chỉ tiêu phát triển đảng viên, chi bộ chắc đành chấp nhận không hoàn thành nhiệm vụ”, ông Nhân phân trần.
Không có nguồn phát triển đảng viên là thực trạng chung của hầu hết các ấp nông thôn, kể cả các khóm thành thị trên địa bàn tỉnh Cà Mau. Từ vùng nuôi trồng thuỷ sản, vùng ven biển đến vùng ngọt, vùng rừng, đi đến đâu cũng đều nghe phàn nàn việc này. “Thanh niên có trình độ đều công tác ở các tỉnh, thành phố lớn; Số khác đi làm ăn xa; Số ở lại quê nhà thì lo phát triển kinh tế, từ chối tham gia công tác địa phương. Vài anh em có nhiệt tình thì trình độ văn hoá không đáp ứng”, Phó bí thư Đảng uỷ xã Hoà Tân (TP Cà Mau) Hồ Hoàng Thông chia sẻ. Từ thực tế này mà mấy năm nay, một số chi bộ ấp ở Hoà Tân được “miễn” chỉ tiêu phát triển đảng viên.
 |
| Phải xăn quần đi trên con đường sình lầy, lau sậy để xuống với dân là chuyện thường xuyên của cán bộ Ấp 6, xã Khánh Lâm, huyện U Minh. |
Có thâm niên làm công tác ấp hơn 20 năm, Bí thư Chi bộ ấp Mỹ Hưng (xã Trần Thới, huyện Cái Nước) Nguyễn Thanh Lùng bộc bạch: “Tôi làm công tác địa phương đã lâu, tuổi đã cao, muốn nghỉ ngơi nhưng không có người thay thế. Hiện ấp hết sức khó khăn về nguồn phát triển đảng viên, vì vậy mà cũng không có cán bộ kế thừa”.
Cũng tình trạng trên mà tại ấp Tân Thành A, xã Tân Dân, huyện Đầm Dơi, Bí thư Chi bộ ấp Nguyễn Minh Chiến (64 tuổi) làm bí thư chi bộ 15 năm vẫn chưa biết khi nào mới được “bàn giao thế hệ”.
Thấy được thực trạng trên, một số xã, phường phân công cấp uỷ về phụ trách công tác Đảng ở ấp. Hiệu quả có tăng lên, nhưng vẫn khó cho các cán bộ này bởi vừa làm chuyên môn ở xã, vừa xuống ấp rất vất vả, mất nhiều thời gian và phải nỗ lực cao mới hoàn thành nhiệm vụ. Hơn nữa, lực lượng này cũng không nhiều, không thể đáp ứng được hết nhu cầu các ấp, khóm (1 xã, phường có từ 8-12 ấp, khóm).
Làm việc công, trông… lương vợ
Một ngày cuối tháng 9, chúng tôi theo chân đoàn cán bộ Ấp 6, xã Khánh Lâm, huyện U Minh đến tuyến kinh Sáu Vẹn trên địa bàn ấp để điều tra hộ nghèo. Hết con đường liên xã, rẽ vào lộ nhánh chỉ đủ 1 chiếc xe 2 bánh lưu thông chật vật. Cuối con lộ nhánh lại phải đi tiếp một quãng đất đen. Trận mưa mấy hôm trước trên đoạn đường vẫn còn nhiều chỗ trũng, đất chưa ráo mặt, hì hụi lắm mới dắt được xe qua. Thấy chúng tôi xuýt xoa bày tỏ sự cảm thông, Bí thư Chi bộ Ấp 6 Tăng Văn Tập cười, phân trần: “Đường này chẳng thấm gì, hết mưa nắng ráo còn chạy xe được. Nhiều hộ dân sống rải rác trên bờ bao lâm phần, không có đường sá vào, mỗi lần đi vận động phải càn sậy, lội sình”.
Dẫu vậy, khi có việc các anh vẫn cố khắc phục để hoàn thành. Chẳng hạn như công tác điều tra hộ nghèo hôm ấy, bắt buộc phải đến từng nhà để nắm thông tin, điền vào mẫu, đồng thời còn tìm cách để giúp các hộ thoát nghèo thì các cán bộ địa phương không thể nào không đến được.
Đó là chưa kể còn bao nhiêu phần việc khác, từ tiếp nhận phổ biến các văn bản của cấp trên, vận động Nhân dân phát triển kinh tế, vận động phong trào xây dựng nông thôn mới, vận động Nhân dân đóng góp gần 10 loại quỹ và rất rất nhiều phong trào khác của chính quyền, các đoàn thể... “Công việc của ấp ngày càng nhiều hơn, hết việc này đến phong trào nọ, mỗi tháng tính ra chúng tôi dành thời gian cho công tác ấp đến hơn 20 ngày”, Trưởng Ấp 6 Trần Văn Sỉ nhẩm tính.
Là ấp nghèo ven biển, địa bàn rộng, người dân tứ xứ tập trung về đông, lại giáp ranh tỉnh bạn Bạc Liêu, Lưu Hoa Thanh là ấp phức tạp về tình hình an ninh trật tự và là túi nghèo của xã Tân Thuận, huyện Đầm Dơi. Vì vậy, công việc của cán bộ ấp cũng hết sức nhọc nhằn.
“Diện tích lớn, bà con lại sống rải rác trong nhiều kênh rạch, giao thông bộ chưa phát triển, riêng việc đi xuống địa bàn tuyên truyền, vận động bà con đã mất rất nhiều thời gian và tốn kém chi phí. Xuống vỏ máy đi không, chưa nói việc tuyên truyền, chạy 1 ngày chưa giáp ấp”, Trưởng ấp Lưu Hoa Thanh Lê An Quốc cho biết.
“Vì bà con làm đủ thứ nghề: khai thác biển, nuôi trồng thuỷ sản, làm muối, buôn bán nhỏ, làm thuê... nên có khi 1 hộ phải đi tới mấy lần mới gặp được”, Bí thư Chi bộ ấp Lưu Hoa Thanh Nguyễn Minh Dân trần tình.
“Chưa kể ngày nghỉ hay nửa đêm nửa hôm xảy ra tình hình vi phạm an ninh trật tự, cán bộ ấp cũng phải có mặt. Một tháng 30 ngày, trụ sở ấp gần như mở cửa đủ”, anh Quốc “bổ sung”.
 |
| Học sinh ấp nghèo vùng biển Lưu Hoa Thanh, xã Tân Thuận, huyện Đầm Dơi, đến trường trong điều kiện khó khăn. |
Mà với đặc điểm ấp có dân từ nơi khác di cư đến nhận khoán đất rừng đông, lại có nhiều đồng bào dân tộc, hộ nghèo chiếm đến hơn 33% (150 hộ) nên công việc xoá đói giảm nghèo của những người làm công tác ấp này hết sức nặng nề.
Ở các khóm thành thị, mặc dù đặc điểm công việc khác nông thôn, dù địa bàn không rộng, nhưng dân cư đông, người dân làm đủ thứ nghề thượng vàng hạ cám nên công việc của cán bộ khóm cũng không hề nhẹ nhàng. “Không xuống địa bàn vận động Nhân dân thực hiện các phong trào thì cũng ở trụ sở khóm hướng dẫn bà con đến nhờ giải đáp về những chủ trương, chính sách, hướng dẫn kê khai các loại giấy tờ và còn hàng bao nhiêu là việc không tên khác”, Trưởng Khóm 1, Phường 8, TP Cà Mau Hồ Thạch Kiên chia sẻ.
Công việc của ấp, khóm là hàng tá việc có tên, không tên. Những người làm công tác này chính là cầu nối giữa Đảng, chính quyền và Nhân dân. Nhờ họ mà tình hình an ninh trật tự địa bàn được ổn định. Nhờ họ mà bộ mặt thành thị, nông thôn ngày một khang trang, khởi sắc... Nhưng mấy ai hiểu công lao, sự hy sinh thầm lặng của họ. Họ không hề được hưởng lương, không được hưởng các chế độ như những cán bộ, công chức thực thụ. Mỗi tháng trưởng ấp, khóm, bí thư chi bộ ấp, khóm trên địa bàn tỉnh chỉ nhận mức phụ cấp hết sức ít ỏi bằng 0,8 mức lương cơ sở (tương đương hơn 1,1 triệu đồng, đã bao gồm BHYT); Phó ấp, khóm và trưởng các đoàn thể hưởng mức 0,6 (tương đương hơn 830 ngàn đồng, bao gồm BHYT). Ngoài ra không còn khoản nào khác. Nghỉ hưu họ cũng không hề được hưởng chế độ BHXH.
“Mỗi tháng tôi phải... xin vợ thêm 2-3 triệu đồng mới đủ đi lo công việc ấp”, mặc dù là cách nói dí dỏm của Trưởng ấp Lưu Hoa Thanh, nhưng nghe vẫn có gì ngậm ngùi, chua xót.
Có người nói vui: “Làm cán bộ ấp, khóm phải có điều kiện kinh tế khá giả mới làm được”. Điều này quả không sai. Bởi nói như Phó bí thư Đảng uỷ xã Khánh Lâm (huyện U Minh) Nguyễn Minh Thông: “Nếu không khá giả, họ phải lo làm kinh tế gia đình. Không khá giả, uy tín họ không có. Vận động người dân làm giàu mà mình nghèo khó, nói ai nghe?”.
Chính vì chế độ đãi ngộ chưa phù hợp này mà không thu hút được tuổi trẻ tham gia công tác địa phương. Ông Thông phân tích: “Một tháng chỉ hưởng phụ cấp trên dưới 1 triệu đồng, trong khi sức thanh niên lao động phổ thông 3-4 ngày là đủ số đó, lại không bị ràng buộc. Vì vậy, thanh niên họ lo tìm kiếm công việc làm có thu nhập ổn định để lo tương lai, không mặn mà công tác ấp”.
Cũng vì vậy mà hầu như cán bộ công tác ấp, khóm hiện nay đa số đều lớn tuổi. Khi kinh tế gia đình ổn định, họ tham gia công tác xã hội vì muốn đóng góp công sức xây dựng xóm làng. “Gia đình có truyền thống cách mạng, mình thấy có trách nhiệm góp chút công sức cho quê hương. Chứ nếu nói làm để nhận tiền phụ cấp thì không ai làm”, đó là tâm sự của Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ ấp Mỹ Hưng (xã Trần Thới, huyện Cái Nước) Trần Ngọc Dân, người có 30 năm làm công tác phụ nữ ấp.
Cũng tinh thần này, Trưởng Khóm 1 (Phường 8, TP Cà Mau) Hồ Thạch Kiên động viên vợ con bằng những lời lẽ chân tình, mộc mạc: “Mình không làm, người khác không làm thì xã hội bỏ cho ai?”.
Yêu quê hương, đầy tinh thần trách nhiệm với xã hội, với cộng đồng, nhưng hầu hết những người làm công tác ấp, khóm có chung nỗi băn khoăn, với thực tế hiện nay, không biết mai này lấy đâu ra người “kế nghiệp”?./.
Trang Anh - Thuỳ Trâm
Xem thêm bình luận