“ĐẦU TÀU” CỦA TUỔI TRẺ

Tổ chức và hoạt động của Đoàn, nhất là ở cơ sở còn yếu nên chưa thu hút, tập hợp được đông đảo đoàn viên, thanh niên tham gia. Đó là đánh giá của Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh trong báo cáo trình Đại hội đại biểu Đoàn TNCS Hồ Chí Minh toàn quốc lần thứ X. Hạn chế này dẫn đến nhiều hệ lụy: Công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên, thanh niên (ĐV-TN) kém hiệu quả; việc phát huy vai trò xung kích của tuổi trẻ trong thực hiện nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc còn hạn chế; một bộ phận thanh, thiếu niên sa ngã vào các tệ nạn xã hội và trở thành tội phạm...

Đoàn kết, tập hợp ĐV-TN, hướng họ vào các hoạt động có ích là tiêu chí quan trọng nhất đánh giá vai trò, khả năng của các tổ chức Đoàn. Song, thực tế ở nhiều nơi, vai trò của tổ chức Đoàn khá mờ nhạt, nhất là ở các địa bàn dân cư cả ở thành thị và nông thôn. Tổ chức Đoàn trong các cơ quan, đơn vị tuy hoạt động khá hơn nhưng cũng chưa thật sự thu hút được nhiều ĐV-TN tự nguyện tham gia, vì đa số các hoạt động còn mang nặng tính hình thức; công tác giáo dục, vận động tuổi trẻ còn cứng nhắc, “hô khẩu hiệu”, thiếu hấp dẫn, chưa quan tâm đến những nguyện vọng chính đáng của thanh niên…

Có nhiều nguyên nhân khiến tổ chức cơ sở Đoàn hoạt động kém hiệu quả. Trước hết là thiếu nghiêm trọng các sân chơi lành mạnh cho ĐV-TN; kinh phí hoạt động hạn chế; trình độ, năng lực của nhiều cán bộ Đoàn còn yếu; chính sách đãi ngộ cán bộ Đoàn chưa thỏa đáng... Song, có lẽ nguyên nhân căn bản là nhiều cán bộ chủ chốt của đơn vị, địa phương chưa thật sự quan tâm, đầu tư cho hoạt động Đoàn và phong trào thanh niên; coi việc tổ chức các hoạt động cho thanh niên là việc riêng của Ban Chấp hành Đoàn, thậm chí có nơi còn “khoán trắng” cho Bí thư chi đoàn. Bên cạnh đó, các hoạt động Đoàn tổ chức theo kiểu “làm cho có” khiến nhiều ĐV-TN bỏ sinh hoạt, hoặc tham gia chiếu lệ...

Để khắc phục những hạn chế trong hoạt động của tổ chức Đoàn, trước hết phải nâng cao trách nhiệm của cấp ủy, cán bộ chủ chốt các đơn vị, địa phương về việc xây dựng các tổ chức quần chúng và thực hiện chủ trương tập hợp, bồi dưỡng thế hệ trẻ - đội hậu bị tin cậy của Đảng. Thực tiễn công tác Đoàn trong các đơn vị quân đội thời gian qua cho thấy, khi cấp ủy, thủ trưởng các đơn vị thật sự quan tâm, phân công cụ thể cán bộ phụ trách công tác Đoàn và tạo điều kiện thỏa đáng về thời gian, kinh phí, chỉ đạo xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể, hợp lý... thì hoạt động của tổ chức Đoàn sôi nổi, hiệu quả và động viên được ĐV-TN phấn đấu thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp giữ vai trò định hướng, song kết quả hoạt động của tổ chức Đoàn ở cơ sở lại phụ thuộc chủ yếu vào đội ngũ cán bộ Đoàn. Muốn thu hút, tập hợp được ĐV-TN, trước tiên phải lựa chọn cán bộ Đoàn thật sự tâm huyết với công việc. Người cán bộ Đoàn phải trăn trở cái trăn trở của tuổi trẻ, phải làm cho khát vọng cống hiến trong mỗi ĐV-TN luôn trỗi dậy, cháy sáng. Chỉ khi nào mỗi cán bộ Đoàn thật sự là một cái “đầu tàu” thì con tàu tuổi trẻ mới băng băng về đích một cách mạnh mẽ...

HUY QUANG