Truyền hình
(CMO) Ngày 16/3, nhân dịp chào mừng sự kiện 10 năm hoàn thành cụm dự án Khí-Điện-Đạm Cà Mau và 10 năm thành lập Công ty cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam Lê Mạnh Hùng chủ trì buổi đối thoại trực tuyến với đoàn viên thanh niên (ĐVTN) tại 5 điểm cầu: Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Vũng Tàu, Quảng Ngãi, Cà Mau. Với chủ đề “Tuổi trẻ dầu khí tiếp bước truyền thống, phát huy văn hoá PetroVietnam”, tại buổi đối thoại, ĐVTN của công ty đặt nhiều câu hỏi về các vấn đề quan tâm.
 |
| Buổi đối thoại trực tuyến với ĐVTN tại điểm cầu Cà Mau. |
Qua thời gian triển khai, Đề án Văn hoá PetroVietnam (Đề án) bước đầu nhận được sự đồng thuận, hưởng ứng của cán bộ nhân viên các đơn vị trong tập đoàn, tạo sự thay đổi nhận thức về vai trò của văn hóa PetroVietnam.
Từ tập đoàn đến các đơn vị, vai trò của văn hóa Petrovietnam được đề cao; tái tạo văn hoá PetroVietnam là một trong 7 giải pháp được đề ra tại Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tập đoàn lần thứ III.
Việc triển khai thực hiện văn hoá doanh nghiệp đi vào thực chất, hiệu quả, hỗ trợ tích cực cho hoạt động sản xuất kinh doanh, phát triển từng đơn vị, hướng tới mục tiêu chiến lược của đơn vị và tập đoàn.
Thông qua việc triển khai Đề án, mỗi cán bộ, nhân viên, người lao động sẽ hiểu rõ vai trò của văn hoá doanh nghiệp đối với bản thân, cũng như trong sự phát triển bền vững của đơn vị và tập đoàn, tự giác thực hiện những quy định về văn hoá doanh nghiệp.
Qua đó, đầu tư con người, công sức, thời gian, tài chính tổ chức thực hiện văn hoá doanh nghiệp hiệu quả, thiết thực, thường xuyên.
Nhiều ĐVTN tập đoàn đặc biệt quan tâm đến Đề án, cũng như kế hoạch triển khai trong thời gian tới; tuổi trẻ PetroVietnam cần làm gì để thực hiện có hiệu quả Đề án; vai trò của công nghệ số trong tiến trình phát triển của ngành Dầu khí...
Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam Lê Mạnh Hùng mong muốn mỗi ĐVTN cần thể hiện tinh thần của tuổi trẻ dầu khí, nắm chắc, hiểu rõ truyền thống của ngành, của tập đoàn và mục tiêu, sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị cốt lõi của PetroVietnam. Mỗi ĐVTN cần có khát vọng, hoài bão lớn, với “bản lĩnh, trí tuệ, chuyên nghiệp, kỷ cương, nhân ái”./.
Phú Hữu
Xem thêm bình luận