4 năm thực hiện công tác bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động - việc làm: Nhiều khởi sắc

Sau khi Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình quốc gia Bình đẳng giới (BĐG) giai đoạn 2011 - 2015, UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 18 để triển khai thực hiện chiến lược với 7 mục tiêu và 22 chỉ tiêu. Qua gần 4 năm thực hiện, hầu hết các mục tiêu, chỉ tiêu đều cơ bản hoàn thành.

Hội thảo “BĐG trong lĩnh vực lao động - việc làm” năm 2014 do Sở LĐ-TB&XH tổ chức. Ảnh: Đ.K.C

Ngoài ra, Trung ương còn đầu tư cho tỉnh mua trang thiết bị hệ thống máy vi tính kết nối thông tin thị trường lao động từ Trung tâm Giới thiệu việc làm đến Phòng LĐ-TB&XH các huyện, thành phố, xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh đáp ứng nhu cầu cung cấp thông tin về tận cơ sở; tạo điều kiện cho người lao động tại địa phương, nhất là lao động nông thôn có nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm, học nghề và nắm được nhiều chủ trương, chính sách mới liên quan đến lĩnh vực lao động - việc làm.

Từ những kết quả đạt được cho thấy, qua gần 4 năm triển khai thực hiện chương trình, công tác BĐG trong lĩnh vực lao động - việc làm của tỉnh có nhiều khởi sắc, trong đó đặc biệt là mục tiêu giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm; tăng cường sự tiếp cận của phụ nữ nghèo ở nông thôn, phụ nữ người dân tộc đối với các nguồn lực kinh tế, thị trường lao động. Đó cũng là những minh chứng sống động cho sự quản lý, chỉ đạo, điều hành một cách sâu sát, kịp thời của Sở LĐ-TB&XH trong việc chủ động tham mưu, đề xuất với Tỉnh ủy, UBND tỉnh ban hành nhiều chủ trương, chính sách, chương trình, kế hoạch liên quan đến lĩnh vực lao động, việc làm, xuất khẩu lao động, đặc biệt là những chính sách liên quan đến phụ nữ như: dạy nghề, tạo việc làm, cho hộ nghèo vay vốn do phụ nữ làm chủ hộ…

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn một số hạn chế cần khắc phục. Đó là việc phối hợp triển khai thực hiện các chính sách về lao động - việc làm giữa các sở, ngành, đoàn thể và các địa phương chưa chặt chẽ, đồng bộ nên công tác tuyên truyền, phổ biến các chính sách, pháp luật liên quan còn nhiều bất cập; thiếu chính sách đào tạo nâng cao chất lượng nguồn lao động, đặc biệt là lao động nữ để đáp ứng nhu cầu thị trường lao động ngoài nước; một số địa phương còn thiếu quan tâm đến việc khuyến khích lao động đi làm việc ở các khu công nghiệp; nguồn vốn cho vay giải quyết việc làm tại nhiều địa phương còn hạn chế…

Vì vậy, trong thời gian tới Sở LĐ-TB&XH sẽ tiếp tục phát huy vai trò chỉ đạo, chủ động liên kết với các ngành, đơn vị hữu quan để tập trung đào tạo nguồn nhân lực có trình độ cao đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế thị trường; tạo điều kiện cho người lao động tự học, bồi dưỡng kiến thức nghề nghiệp, đặc biệt là lực lượng lao động nữ. Tăng cường công tác tập huấn, đào tạo cán bộ làm công tác BĐG, giải quyết việc làm, đào tạo nghề cho người lao động; mở nhiều lớp đào tạo ngoại ngữ để nâng cao chất lượng nguồn lao động tỉnh nhà. Bên cạnh đó, Sở sẽ hướng nghiệp, tư vấn cho lao động nông thôn về vốn, phương thức sản xuất, áp dụng khoa học - kỹ thuật vào sản xuất để đạt hiệu quả cao; khôi phục, phát triển, tìm đầu ra cho ngành nghề truyền thống tại các làng nghề nông thôn để thu hút lao động nhàn rỗi; khuyến khích những người có vốn, trình độ, tay nghề cao đầu tư cơ sở sản xuất, tập hợp lực lượng lao động nhằm làm giảm tỷ lệ thất nghiệp đến mức thấp nhất so với hiện nay.

Kim Trúc