Thời gian qua, Công đoàn ngành Y tế tỉnh luôn phát huy vai trò là tổ chức đại diện cho tiếng nói, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ).
- Điểm sáng trong chăm lo đời sống người lao động
- Linh hoạt, sáng tạo vì lợi ích người lao động
- Chú trọng chăm lo tết cho đoàn viên, người lao động
Ông Trương Văn Khoa, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế, cho biết: “Công đoàn ngành thực hiện phân công, phân nhiệm cụ thể cho các uỷ viên ban chấp hành, ban thường vụ. Thường xuyên rà soát các khâu yếu, mặt yếu của từng đơn vị, để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo khắc phục và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở (CÐCS). Xây dựng và thực hiện nghiêm túc các tiêu chí đánh giá, xếp loại phong trào thi đua, động viên, khen thưởng kịp thời những tập thể và cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua do công đoàn phát động”.
Công đoàn ngành Y tế hiện có 40 CÐCS trực thuộc, trong đó có 26 CÐCS đơn vị sự nghiệp công lập, 14 CÐCS đơn vị ngoài công lập; tổng số công chức, viên chức, lao động trong ngành là 6.227 người (nữ chiếm 58%); tổng số đoàn viên công đoàn là 5.995 người.
Ông Trương Văn Khoa tặng quà Tết cho ÐV, NLÐ tại Chương trình Tết sum vầy - Xuân ơn Ðảng năm 2025, do Công đoàn ngành Y tế tổ chức.
Các đơn vị trực thuộc ngành y tế cũng như các doanh nghiệp y tế trên địa bàn tỉnh, thực hiện tốt mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định; môi trường làm việc thân thiện, công khai, minh bạch, dân chủ; xây dựng văn hoá công sở, tạo điều kiện cho viên chức y tế gắn bó, tự hào về nghề nghiệp và tự hào về đơn vị công tác. Tại các doanh nghiệp y tế, người sử dụng lao động thực hiện các quy định của pháp luật lao động, các cam kết của doanh nghiệp về hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, tiền lương, bảo hiểm xã hội, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động, các điều kiện khác nhằm bảo đảm quyền, lợi ích của NLÐ và người sử dụng lao động.
Các CÐCS luôn đổi mới hoạt động công đoàn, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trọng tâm là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên. Các CÐCS doanh nghiệp trực thuộc đều tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là về tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc. Ngoài ra, các CÐCS trực thuộc còn tranh thủ phối hợp với chính quyền đồng cấp quan tâm, bố trí tạo việc làm tốt hơn cho đoàn viên; khám sức khoẻ định kỳ, xét nâng lương trước hạn, duy trì thu nhập tăng thêm, tổ chức cho đoàn viên tham quan du lịch. Chất lượng bữa ăn ca của doanh nghiệp có bước nâng lên rõ rệt, Ban Chấp hành công đoàn chủ động tìm hiểu, lắng nghe những ý kiến phản ánh, đề xuất của NLÐ về bữa ăn ca để giải quyết kịp thời.
Việc thương lượng, ký kết, thực hiện tốt thoả ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp là một trong những giải pháp quan trọng góp phần chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho ÐV, NLÐ. Hiện có 9/9 doanh nghiệp đã ký kết thoả ước lao động tập thể, đạt 100%; trong đó có 8 đơn vị đã thương lượng ký kết những điều khoản có lợi hơn cho NLÐ (thưởng lương tháng 13; thưởng chuyên cần; hỗ trợ kinh phí học tập nâng cao trình độ, tay nghề; chế độ an toàn vệ sinh lao động, chế độ ăn giữa ca, phúc lợi, trợ cấp khó khăn, xăng xe, nhà trọ, nuôi con nhỏ, tham quan; chính sách với lao động nữ, trợ cấp thâm niên khi NLÐ làm việc từ năm thứ 2 trở đi; bảo hiểm sức khoẻ...).
Ngày 22/12/2024 Công đoàn ngành Y tế phối hợp với CĐCS Bệnh viện Đa khoa Trần Văn Thời bàn giao nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên Nguyễn Thúy Kiều.
Ngoài quan tâm chăm lo tốt về điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ, Công đoàn ngành Y tế thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như hội thi, hội thao, văn nghệ chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm, ngày thành lập ngành. Bên cạnh đó, thông qua các hoạt động Tháng Công nhân, Công đoàn ngành tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như tổ chức đoàn thăm hỏi và tặng quà đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, trao nhà Mái ấm công đoàn; thành lập CÐCS doanh nghiệp; tổ chức nhiều hoạt động cho các cháu là con em đoàn viên tại đơn vị như họp mặt, tặng quà, hái hoa dân chủ, tặng học bổng từ nguồn quỹ khuyến học.
Ðặc biệt, trong năm 2024, các cấp Công đoàn ngành Y tế đã vận động đóng góp quỹ Mái ấm công đoàn được trên 533 triệu đồng, đạt 111% chỉ tiêu Liên đoàn Lao động tỉnh giao; hỗ trợ 21 căn nhà, tổng số tiền 805 triệu đồng. Hoạt động xã hội của công đoàn được tiếp tục đẩy mạnh, trong năm đã vận động đóng góp được trên 1,5 tỷ đồng. Phối hợp với Sở Y tế chúc Tết, thăm và tặng quà ÐV, NLÐ có hoàn cảnh khó khăn 556 người, với tổng số tiền 278 triệu đồng từ nguồn tài chính Tổng Liên đoàn. 118 đoàn viên tham gia Chương trình Chợ Tết Công đoàn năm 2024, qua sàn giao dịch thương mại điện tử. Chủ động đôn đốc, phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, tổng số tiền thưởng và quà tặng khoảng 11 tỷ đồng.
Với việc chú trọng chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của Công đoàn ngành Y tế đã tạo môi trường thuận lợi để ÐV, NLÐ an tâm công tác và cống hiến.
Với việc chú trọng chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho ÐV, NLÐ, Công đoàn ngành Y tế tỉnh nhà đã phát huy được vai trò là chỗ dựa vững chắc và là cầu nối giữa ÐV, NLÐ với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; qua đó, tạo môi trường thuận lợi để ÐV, NLÐ yên tâm công tác và cống hiến.
“Tư tưởng ÐV, NLÐ ngành y tế ổn định, chấp hành tốt chủ trương của Ðảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; hăng hái công tác, lao động, sản xuất, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ, chăm sóc sức khoẻ Nhân dân và thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của ngành. Các cấp công đoàn luôn có sự chia sẻ, động viên, hỗ trợ kịp thời, góp phần tháo gỡ khó khăn, giúp ÐV, NLÐ an tâm công tác, tham gia tích cực các hoạt động do công đoàn tổ chức và phát động. Ðoàn viên và NLÐ ngành y tế luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Ðảng, Nhà nước, yên tâm công tác, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao”, ông Trương Văn Khoa nhận định./.
Quỳnh Anh
Xem thêm bình luận