Xuân Ất Tỵ đang chạm ngõ nhà nhà cũng là thời điểm các cấp Công đoàn, các đơn vị, doanh nghiệp vẫn chú trọng tổ chức nhiều hoạt động chăm Tết cho công nhân, người lao động (NLĐ), nhất là những hoàn cảnh khó khăn. Những món quà ý nghĩa này sẽ góp phần cho những ngày Tết của mọi NLĐ ấm áp, đủ đầy; là động lực để họ tiếp tục nỗ lực vượt qua khó khăn, phấn đấu nhiều hơn nữa trong lao động, sản xuất.
Phó Chủ tịch Hội đồng dân tộc của Quốc hội - Trần Thị Hoa Ry và LĐLĐ tỉnh tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong tỉnh.
Phấn khởi với phần thưởng Tết
Theo LĐLĐ tỉnh, năm 2024, hoạt động sản xuất - kinh doanh ở các doanh nghiệp tương đối ổn định, duy trì được việc làm cho NLĐ với mức thu nhập khá tốt (8,7 triệu đồng). Trong đó, tình hình sản xuất tại các doanh nghiệp FDI - doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có nhiều chuyển biến tích cực, khả quan hơn. Nhờ đó, doanh nghiệp sẽ quan tâm, chăm lo nhiều hơn đến đời sống vật chất và tinh thần của NLĐ. Cụ thể, nhiều doanh nghiệp vừa mới thưởng tết Dương lịch ở mức khá cao (8 - 10 triệu đồng) thì vẫn có kế hoạch thưởng tết Nguyên đán để công nhân, NLĐ có được cái Tết đủ đầy, tươm tất.
Theo thống kê của ngành chức năng, 8 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đều chi mức thưởng khá cao. Ở khối Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, tiền thưởng cao nhất là 27 triệu đồng; tiền thưởng thấp nhất là 3,6 triệu đồng; nhóm công ty cổ phần, có vốn góp của Nhà nước, tiền thưởng cao nhất là 12 triệu đồng; thấp nhất là 2 triệu đồng. Nhóm doanh nghiệp dân doanh, tiền thưởng cao nhất là 50 triệu đồng, thấp nhất là 500.000 đồng.
Tiếp tục giữ vị trí đứng đầu, năm 2024, Công ty Cổ phần Việt - Úc Bạc Liêu tiếp tục đạt được doanh thu cao, người có mức lương cao nhất lên đến trên 500 triệu đồng, do đó mức thưởng tết Nguyên đán 2025 cũng đứng đầu với số tiền trên 51 triệu đồng. Ngoài việc thưởng tiền, nhằm tạo điều kiện cho công nhân, NLĐ vui xuân đón tết, Công ty còn tổ chức đoàn thăm hỏi, chúc Tết tận nhà các nhân viên có thành tích xuất sắc trong hoạt động chuyên môn, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Đồng thời, 3 công ty đóng trên địa bàn huyện Hòa Bình và TP. Bạc Liêu đều tổ chức họp mặt tất niên với sự tham gia của tất cả công nhân, NLĐ. Đây không chỉ là cơ hội để họ được giao lưu văn hóa, văn nghệ mà còn gặp gỡ đồng nghiệp học hỏi chuyên môn lẫn nhau; Ban giám đốc, quản lý công ty có dịp lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân, NLĐ…
LĐLĐ huyện Đông Hải tổ chức bàn giao mái ấm Công đoàn cho đoàn viên nhân dịp tết Nguyên đán 2025. Ảnh: T.T
Để mọi công nhân, lao động nghèo đều có Tết
Với mong muốn mang đến một mùa xuân Ất Tỵ ấm cúng, vui tươi, các doanh nghiệp, cơ quan ban, ngành trong tỉnh triển khai nhiều hoạt động để chăm lo Tết cho công nhân viên chức, NLĐ. Trước đó, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn chủ động phối hợp với chính quyền và người sử dụng lao động chăm lo cho các gia đình công nhân viên chức, lao động nghèo, hoàn cảnh khó khăn, ốm đau bệnh tật, các cán bộ công đoàn chuyên trách đã nghỉ hưu, gia đình chính sách… Dự kiến, các cấp Công đoàn sẽ trao trên 3.300 suất quà Tết với mức thấp nhất là 500.000 đồng, cao nhất là 1,3 triệu đồng.
Công nhân Ngọc Thảo làm việc tại Công ty TNHH MTV Tý Liên (huyện Phước Long) phấn khởi cho biết: Với mức lương trên dưới 6 triệu đồng/tháng của tôi cũng chỉ đủ trang trải chi phí mỗi ngày và lo cho con cái học hành. Vì vậy, khi được nhận phần quà gồm bánh kẹo và 1 triệu đồng tôi cảm thấy rất vui, nếu biết gói ghém là có thể chuẩn bị mâm cơm tươm tất ngày cuối năm rồi.
Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn còn phối hợp với doanh nghiệp tổ chức họp mặt, tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn không về quê ăn Tết; tổ chức đoàn đến thăm hỏi, tặng quà cho những công nhân, NLĐ tăng ca trong dịp Tết của ngành Điện lực, Công ty Cổ phần Cấp thoát nước, bệnh viện…
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh - Huỳnh Nguyễn Trúc Linh nhấn mạnh: Chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” là hoạt động có ý nghĩa rất thiết thực thể hiện sự quan tâm của các cấp Công đoàn trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân viên chức, lao động nhân dịp tết đến xuân về. Qua đó tạo sự an tâm, động viên để công nhân, NLĐ có thêm niềm tin, nỗ lực lao động, sản xuất, chung tay cùng đơn vị hoàn thành cao nhất nhiệm vụ, kế hoạch đề ra.
Hoàng Uyên
Xem thêm bình luận