Nhiều năm qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) xã Trần Thới, huyện Cái Nước làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cũng như bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công đoàn viên. Từ đó, giúp đoàn viên công đoàn yên tâm lao động và công tác, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển, đảm bảo an ninh quốc phòng ở địa phương.
Nhiều năm qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) xã Trần Thới, huyện Cái Nước làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cũng như bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công đoàn viên. Từ đó, giúp đoàn viên công đoàn yên tâm lao động và công tác, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển, đảm bảo an ninh quốc phòng ở địa phương.
CĐCS xã Trần Thới có 48 đoàn viên là cán bộ, công chức, lao động (CBCC-LĐ) thuộc các cơ quan khối Đảng, đoàn thể và UBND xã. Đầu năm, công đoàn chủ động phối hợp với UBND xã xây dựng và triển khai có hiệu quả quy chế dân chủ trong cơ quan, qua đó phát huy quyền làm chủ của CBCC-LĐ, góp phần xây dựng cơ quan trong sạch, vững mạnh.
.JPG) |
| Hầu hết cán bộ ở xã Trần Thới đều ăn cơm buổi trưa tại bếp ăn tập thể của cơ quan. |
Ông Lê Văn Vũ, Phó Chủ tịch UBND xã, Chủ tịch CĐCS xã Trần Thới, cho biết, CĐCS thường xuyên giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, pháp luật Nhà nước có liên quan đến quyền, lợi ích của CBCC-LĐ như: chế độ tiền lương, BHXH, BHYT, phụ cấp… Nhờ làm tốt công tác kiểm tra, giám sát, đơn vị thực hiện tốt chế độ chính sách liên quan đến CBCC-LĐ; từ đó mọi người yên tâm, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Cùng với việc làm tốt công tác bảo vệ quyền và lợi ích cho công đoàn viên, CĐCS xã Trần Thới luôn quan tâm chăm lo đời sống của họ. Theo đó, công đoàn đã làm tốt công tác thăm hỏi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, động viên kịp thời CBCC-LĐ những lúc ốm đau, hoạn nạn.
Công đoàn cùng với thủ trưởng đơn vị tạo điều kiện để nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công đoàn viên. Hằng năm, xét đề nghị nâng bậc lương, xét khen thưởng và thực hiện các chế độ, chính sách đúng quy định. Ngoài ra, Ban chấp hành công đoàn còn phối hợp với UBND xã tổ chức cấp tiền thưởng Tết, các ngày lễ 8/3, Tết Trung thu, 20/10 đều được tổ chức bằng nhiều hình thức như họp mặt, giao lưu, tặng quà… Công đoàn sắp xếp chỗ nghỉ trưa, nghỉ tại cơ quan và duy trì bếp ăn tập thể cho 32 CBCC-LĐ nhà xa, hỗ trợ tiền điện, nước…, tạo điều kiện thuận lợi để họ yên tâm công tác. Ngoài ra, công đoàn còn tham mưu với UBND xã, hằng tháng, hỗ trợ 100% tiền mua BHXH tự nguyện cho 17 công đoàn viên là cán bộ không chuyên trách và hợp đồng lao động của xã.
Vợ chồng cùng công tác tại xã, nhưng quê chị Đoàn Thị Rảnh, ở xã Việt Thắng, quê chồng ở thị trấn Cái Nước. Chị Đoàn Thị Rảnh, Chủ tịch Hội LHPN xã Trần Thới, bộc bạch: "Đồng lương không nhiều, nếu thuê phòng trọ cộng với chi phí sinh hoạt thì mỗi tháng thu nhập của vợ chồng tôi sẽ khó trang trải. Nhờ sự quan tâm của công đoàn cũng như lãnh đạo xã mà vợ chồng tôi có được căn phòng ở sau cơ quan, từ đó chúng tôi yên tâm công tác hơn".
Phụ trách nấu ăn tại bếp ăn tập thể nhiều năm nay, bà Trần Thị Lệ Hoa chia sẻ, cách đây khoảng 6 tháng, đứa cháu ngoại bà nuôi từ nhỏ không may bị tai nạn giao thông. Ngoài việc được công đoàn hỗ trợ theo chế độ, gia đình bà còn được công đoàn hỗ trợ thêm gần 6 triệu đồng từ việc vận động công đoàn viên trong đơn vị. Sự quan tâm của công đoàn đã giúp gia đình bà phần nào vượt qua khó khăn.
Bên cạnh đó, Ban Chấp hành CĐCS xã Trần Thới còn phối hợp với UBND xã thường xuyên tuyên truyền giáo dục và vận động cho 100% CBCC-LĐ tích cực tham gia phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của cơ quan có hiệu quả. Đầu năm đến nay, bộ phận văn phòng đã tận dụng giấy làm bao thư, tiết kiệm được trên 1 triệu đồng; tiết kiệm điện, nước 8 triệu đồng, góp phần bổ sung một phần thu nhập cho công đoàn viên.
Bằng những việc làm thiết thực, hiệu quả, trong thời gian qua, CĐCS xã Trần Thới cùng với lãnh đạo UBND xã từng bước chung tay chăm lo đời sống CBCC-LĐ trên địa bàn xã. Trong thời gian tới, CĐCS xã Trần Thới sẽ tiếp tục thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, nỗ lực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật và kiểm tra, giám sát việc thực hiện, chế độ chính sách, để CBCC-LĐ được bảo đảm về quyền, lợi ích chính đáng, yên tâm lao động; từ đó đóng góp tích cực xây dựng cơ quan, đơn vị công tác ngày càng vững mạnh./.
Bài và ảnh: Hồng Phượng
Xem thêm bình luận