Công nghệ tạo “lá chắn” bảo vệ người lao động

Đổi mới công nghệ, tự động hoá và chuyển đổi số đang được nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đẩy mạnh, không chỉ nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm mà còn góp phần giảm sức lao động, hạn chế nguy cơ tai nạn, bệnh nghề nghiệp, hướng đến môi trường làm việc an toàn.

• Đối thoại về an toàn, vệ sinh lao động 2026: Đẩy mạnh chuyển đổi số, hoàn thiện chính sách
• Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động
• Bảo đảm an toàn lao động trong LLVT Cà Mau
• Sôi nổi chung kết Cuộc thi tìm hiểu kiến thức về an toàn, vệ sinh lao động

Công ty TNHH Chế biến thuỷ sản Minh Phú Khánh An là doanh nghiệp chuyên chế biến và xuất khẩu các mặt hàng thuỷ sản. Với công suất thiết kế 35.000 tấn sản phẩm/năm, nhà máy được đầu tư theo hướng hiện đại, với mức độ tự động hoá cao ở nhiều công đoạn.

Theo ông Lê Văn Nhật, Giám đốc Chất lượng Công ty TNHH Chế biến thuỷ sản Minh Phú Khánh An, lãnh đạo công ty đặc biệt quan tâm đầu tư dây chuyền công nghệ hiện đại nhằm tạo ra những sản phẩm đồng đều, hạn chế sai sót, tăng năng suất và giải phóng sức lao động.

Nhiều khâu sản xuất tại Công ty TNHH Chế biến thuỷ sản Minh Phú Khánh An được tự động hoá, góp phần nâng cao năng suất và giảm sức lao động thủ công.

Tuy vậy, công ty vẫn cần khoảng 5.000 lao động, chủ yếu là lao động phổ thông. Với phương châm xem người lao động là tài sản quan trọng nhất, công ty đặc biệt quan tâm đầu tư thiết bị, phương tiện bảo hộ lao động…, bảo đảm môi trường làm việc an toàn.

Hiện hệ thống quản lý của công ty được triển khai theo nhiều tiêu chuẩn quốc tế. Tiêu biểu là hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội theo tiêu chuẩn SMETA do tổ chức Sedex quản lý và phát triển. Tiêu chuẩn này đánh giá dựa trên các yếu tố gồm lao động, sức khoẻ và an toàn, môi trường cùng đạo đức kinh doanh.

Bên cạnh đó, công ty còn áp dụng hệ thống quản lý BSCI - bộ tiêu chuẩn đánh giá việc tuân thủ trách nhiệm xã hội trong kinh doanh. Tiêu chuẩn này giúp doanh nghiệp kiểm tra điều kiện làm việc, quyền lợi người lao động và bảo vệ môi trường trong chuỗi cung ứng.

Nhằm bảo đảm an toàn cho người lao động, theo ông Lê Văn Điệp, Tổng giám đốc Công ty TNHH Chế biến thuỷ sản Minh Phú Khánh An, sau khi được tuyển dụng, người lao động sẽ được đào tạo kiến thức về an toàn, vệ sinh lao động và phòng cháy, chữa cháy; nội quy lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, các quy định an toàn của công ty…

Sau khi được đào tạo kiến thức, người lao động được phân công đến các bộ phận để tiếp tục đào tạo thực tế theo hình thức “cầm tay chỉ việc”. Ngoài ra, trong kế hoạch đến cuối năm, công ty sẽ đầu tư xây dựng khu dịch vụ và lưu trú cho công nhân tại Khu công nghiệp Khánh An giai đoạn 1, nhằm đáp ứng nơi ăn, chốn ở cho hàng ngàn cán bộ, công nhân viên và người lao động.

 Bên cạnh đầu tư công nghệ tự động, Công ty TNHH Chế biến thuỷ sản Minh Phú Khánh An chú trọng đào tạo và trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động cho công nhân.

Khi nhiều khâu được tự động hoá, sức lao động thủ công giảm xuống, người lao động chủ yếu thực hiện nhiệm vụ giám sát, điều khiển…, qua đó hạn chế nguy cơ tai nạn trong quá trình sản xuất. Đồng thời, hiệu quả sản xuất tăng lên, thu nhập của người lao động cũng được cải thiện, hiện đạt trung bình khoảng 10 triệu đồng/người/tháng.

Trên địa bàn tỉnh hiện có 10.311 doanh nghiệp đăng ký hoạt động. Trong đó, 4 doanh nghiệp 100% vốn nhà nước; 3 doanh nghiệp nhà nước sở hữu trên 51% vốn; 26 doanh nghiệp FDI; còn lại 10.278 doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế.

Tổng số lao động làm việc trong các doanh nghiệp là 106.680 người, chủ yếu là lao động phổ thông, chiếm khoảng 90,2%. Số lao động đã qua đào tạo chiếm 65% tổng số lao động đang làm việc trong nền kinh tế.

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh Cà Mau đã triển khai nhiều hoạt động tuyên truyền, mở các lớp tập huấn kỹ năng làm việc an toàn, phòng cháy, chữa cháy, sơ cấp cứu, giúp người lao động chủ động phòng ngừa rủi ro, bảo đảm an toàn trong quá trình lao động, làm việc.

Song song đó là các hoạt động nhằm nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; chủ động phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cải thiện điều kiện làm việc và chăm lo người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Tuy đã có sự quan tâm, nhưng trên thực tế có đến 98% doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có quy mô nhỏ và vừa, điều này ảnh hưởng phần nào đến việc đầu tư công nghệ giúp tăng năng suất và giảm sức lao động. Cụ thể, một số doanh nghiệp nhỏ và vừa chưa có điều kiện đầu tư máy móc hiện đại hoặc ứng dụng chuyển đổi số vào quản lý an toàn lao động.

 Xây dựng là lĩnh vực tiềm ẩn nguy cơ tai nạn lao động cao, cần đặc biệt quan tâm các giải pháp bảo đảm an toàn cho người lao động.

Ở một số nơi, cả người sử dụng lao động và người lao động còn chủ quan, chưa tuân thủ nghiêm quy trình làm việc an toàn, khiến nguy cơ tai nạn lao động vẫn hiện hữu, nhất là trong các lĩnh vực xây dựng, cơ khí…

Theo ông Trần Văn Năm, ấp Huê 3, xã Phước Long, công việc hiện tại của ông là đóng cốt pha cho các công trình xây dựng, một khâu mà máy móc rất khó thay thế. Do điều kiện làm việc trên cao và thường xuyên phải leo trèo qua lại, dù công ty có trang bị đầy đủ đồ bảo hộ lao động từ giày, nón cho đến nút tai, dây đai…, nhưng rủi ro vẫn ở mức cao. Bản thân ông luôn phải rất thận trọng, nhưng cũng khó tránh khỏi những lo lắng.

Do vậy, cần tăng cường tuyên truyền, phổ biến pháp luật về an toàn lao động trên các nền tảng số; đẩy mạnh thanh tra, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đầy đủ quy định về an toàn, vệ sinh lao động; khuyến khích doanh nghiệp đầu tư khoa học, đổi mới công nghệ và chuyển đổi số, tiến tới xây dựng nhà máy thông minh, nhà máy xanh… Đây được xem là những giải pháp quan trọng để bảo vệ an toàn người lao động, vì mục tiêu phát triển bền vững./.

Nguyễn Phú